Responsable Adjoint Sesi

**Responsable adjoint SESI**:

- CDI
- BORDEAUX
- NIVEAU 6
- Télétravail possible
- NVHADD108684

**CPAM DE LA GIRONDE**:
**Vous recherchez une mission qui a du sens, vous avez besoin de vous sentir utile, alors contribuez à une mission de service public **

Depuis plus de 80 ans, l'Assurance Maladie qui est une branche de la Sécurité sociale joue un rôle majeur au service de la solidarité nationale.

Travailler à l'Assurance Maladie, c'est s'engager au sein d'un collectif animé par la culture du résultat, où chacun met ses compétences au service de nombreux projets pour protéger la santé de plus de 60 millions d'assurés : « Un métier qui change la vie, ça change tout ».

Organisme de droit privé gérant une mission de service public, la Caisse Primaire d'Assurance Maladie (CPAM) de la Gironde compte près de 1300 salariés.

Acteur local majeur en santé, nous avons pour mission de protéger les Girondins (1,6 million de bénéficiaires) en leur permettant d'accéder aux prestations liées à la maladie, maternité, invalidité, décès, accident du travail, maladie professionnelle. Nous menons également des actions de prévention et de promotion de la santé et veillons au bon usage des soins.

La Direction des Systèmes d'Information (DSI), composée de 75 collaborateurs, est organisée en plusieurs services, chacun ayant des responsabilités spécifiques.

Le Service Étude du Système d'Information (SESI), dans lequel vous interviendrez, est chargé d'analyser, d'optimiser et de faire évoluer les systèmes d'information.

Les autres services de la DSI sont:

- le service Technique Informatique (STI) : en charge de la gestion de l'infrastructure, du développement et des projets d'ingénierie informatique ;
- le service Support Informatique (SSI) : en charge de l'assistance technique locale et de la coordination de diverses missions spécifiques ;
- le service SAGES 2 qui gère un applicatif médical majeur.

Dans ce contexte, la CPAM de la Gironde recrute un(e) **Responsable adjoint(e) du SESI**(H/F)** en CDI à temps plein.

**Description du poste**:
En collaboration avec la responsable du SESI, le/la responsable adjoint(e) **assure un double rôle : celui d'adjoint(e) au sein du SESI et celui de coordinateur(trice) de projet pour les UGECAM**(Union pour la gestion des établissements des caisses de l'Assurance Maladie).
À ce titre, il/elle organise le pilotage et veille à la performance du service afin de garantir la qualité et l'efficacité des projets.

**Première mission : Coordination de projet MOAD Support UGECAM**:
Vous aurez en mission prioritaire la **coordination de projet** dans l'unité en charge des actions de MCO (maintenance en condition opérationnelle) d'un ERP QUALIAC dans la sphère comptable et financière. Cet ERP a été mis en place dans une logique d'homogénéisation afin que toutes les UGECAM utilisent le même logiciel.

Vous serez chargé(e) de son pilotage de niveau 3 pour la direction nationale du groupe, à travers trois missions majeures:
**I** -**planification et gestion de projet**:

- coordonner les échanges et la planification des interventions internes et externes ;
- suivre le calendrier du projet, en assurant la bonne gestion des ressources et des approvisionnements ;
- piloter des sous-projets spécifiques autour de l'ERP.

**II - amélioration continue**:

- optimiser les méthodes de travail ;
- gérer les risques, assurer la qualité des livrables, anticiper les opportunités et menaces.

**III - évaluation et reporting**:

- garantir la qualité, les délais, les budgets et la conformité des travaux réalisés ;
- produire et présenter des rapports d'avancement aux parties prenantes ;
- contribuer à la rédaction des bilans et rapports de performance liés à la convention MOAD.

**Deuxième mission : Le rôle de responsable adjoint du SESI**:
Vous participerez activement à l'encadrement et à l'animation de l'équipe du SESI à travers les missions suivantes:

- **en l'absence de la responsable du SESI**, alerter et prendre des décisions à court et moyen terme pour garantir la continuité du service ;
- **assurer le management de proximité** : encadrer les collaborateurs (chargés de mission, référents techniques, assistants), animer le collectif et maintenir un cadre de travail motivant et collaboratif ;
- **gérer les performances et l'organisation** : suivre les objectifs individuels et collectifs, planifier les charges, répartir les missions, assurer le suivi des absences et organiser les temps d'échange ;
- **développer les compétences** : identifier les besoins en formation, accompagner les équipes dans l'évolution des pratiques et l'appropriation des changements réglementaires ou organisationnels ;
- **piloter l'activité et contribuer à la stratégie** : suivre les indicateurs, alimenter le reporting hiérarchique, participer à la déclinaison des orientations nationales et à la conduite du changement ;
- **représenter le service** : coordonner les actions avec les autres services de la caisse et représenter le SESI