Assistant RH

**Rejoignez Keri Medical**, un acteur majeur des dispositifs médicaux spécialisé dans les implants pour la chirurgie de la main et du poignet. Avec 120 collaborateurs répartis entre la France et la Suisse, nous mettons l’innovation, la qualité, et le développement des compétences au cœur de nos ambitions.

Nous recherchons un(e) **Assistant(e) RH - Spécialité Formation** pour piloter et structurer la gestion des formations et le suivi des certifications, dans un environnement normé exigeant. Ce poste est clé pour garantir la conformité avec l’ISO 13485 et accompagner nos équipes dans le développement de leurs compétences.

**Vos missions principales**:
**1. Gestion des formations internes et externes**:

- Élaborer et déployer le **plan de développement des compétences**, en collaboration avec les managers.
- Organiser les formations : convocations, suivi logistique, relations avec les prestataires externes.
- Mettre en place et actualiser les **matrices de compétences** et les plans de formation, en assurant leur conformité avec les exigences normatives (ISO 13485).
- Rédiger et maintenir à jour la documentation liée aux formations.

**2. Suivi des certifications et sensibilisations périodiques**:

- Garantir le suivi des **certifications obligatoires** et des sensibilisations périodiques (sécurité, qualité, environnement).
- Planifier les renouvellements et mettre à jour les bases de données RH.
- Collaborer avec les managers pour s’assurer de l’adéquation des compétences certifiées avec les besoins opérationnels.

**3. Traçabilité et reporting**:

- Veiller à la **traçabilité** complète des formations, certifications et sensibilisations, conformément aux exigences réglementaires.
- Suivre les indicateurs de formation et produire des reportings réguliers pour évaluer l’impact des actions menées.

**Missions annexes**:

- Soutenir ponctuellement l’assistante RH en poste sur des projets RH transverses.
- Participer à la communication interne sur les actions de formation et certifications.

**Votre profil**:
**Compétences et expérience**:

- Formation Bac +3/4 en Ressources Humaines ou équivalent.
- Une première expérience réussie en gestion de la formation et des certifications, idéalement dans un environnement industriel ou normé (ISO 13485, ISO 9001, etc.).
- Bonne connaissance des dispositifs de formation en France (OPCO, CPF, plan de développement des compétences).
- Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word) et des logiciels RH/formation.

**Qualités personnelles**:

- **Rigueur et organisation**: Gestion efficace de projets multiples dans un environnement exigeant.
- **Proactivité**: Capacité à anticiper les besoins et à résoudre les problématiques liées aux certifications et formations.
- **Esprit d’analyse**: Vous êtes à l’aise avec la manipulation de données et la production de reportings.
- **Excellentes compétences relationnelles**: Capacité à collaborer avec des interlocuteurs variés (internes et externes).

**Pourquoi rejoindre Keri Medical ?**
- **Un rôle clé**: Vous jouerez un rôle stratégique dans le développement des compétences et la conformité des équipes.
- **Une entreprise en expansion**: Participez à l’aventure d’une société dynamique, leader dans son domaine.
- **Un cadre stimulant**: Rejoignez une équipe engagée dans un environnement alliant exigence et bienveillance.

**Conditions du poste**:

- **Type de contrat**: CDI, temps plein
- **Lieu**: Archamps (Haute-Savoie)
- **Horaires**: Travail en journée

**Processus de recrutement**:

- **Entretien à distance** avec les ressources humaines.
- **Entretien en présentiel** avec le Responsable RH et les équipes concernées.

Envoyez dès maintenant votre **CV et lettre de motivation** pour contribuer à la montée en compétences des talents de Keri Medical

Type d'emploi : CDI

Rémunération : à partir de 32 000,00€ par an

Avantages:

- Intéressement et participation

Horaires:

- Du lundi au vendredi
- Travail en journée

Lieu du poste : En présentiel