Agent Polyvalent Spécialité Accueil Au CollÈge

Direction DIRECTION DES COLLEGES

Service COL. JACQUES PRÉVERT CHALON

Type d'emploi Emploi permanent (fonctionnaire ou contractuel)

Filière Filière technique

Cadre d'emploi Adjoints techniques territoriaux

Catégorie C

Groupe RIFSEEP C2

NBI Oui

Ségur Non

Nombre de points 10

Prise de poste souhaitée 01/01/2025

Date des entretiens 11/10/2024

Résidence administrative CHALON SUR SAONE

Contact RH Céline THEVENIAUD 03 85 39 70 88

Numéro de poste SIRH 7247

Contact du Service Valérie BUZENET 03 85 39 76 98

Située à 40 mn de Lyon et 1H30 de Paris en TGV, la Saône-et-Loire est l’un des plus vastes départements français. La collectivité emploie aujourd’hui près de 2 200 agents. Avec de nombreux projets phares tels que la mise en place du premier Centre départemental de santé en France, ou encore le déploiement de l’accès au très haut-débit sur tout le territoire, la Saône-et-Loire est devenue par sa vitalité la collectivité de référence dans l’accompagnement de ses habitants. Travailler au Département de Saône-et-Loire, c’est conjuguer un projet professionnel dynamique avec une qualité de vie privilégiée.

Le Département est engagé dans une démarche globale en faveur de l'égalité, de la non-discrimination et de l'emploi des personnes en situation de handicap.

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**Contexte**:
Afin de donner aux 25 000 élèves et à la communauté éducative dans les 51 collèges publics des conditions d'apprentissage et d'épanouissement optimales, le Département consacre 19,5M€ aux bâtiments, équipements et matériels et 13,5M€ pour les charges quotidiennes de fonctionnement. Ce sont près de 500 agents qui œuvrent au quotidien pour faire des établissements éducatifs le pivot des politiques départementales dans les territoires : une restauration de qualité privilégiant les produits locaux, des matériels, équipements et bâtiments respectueux de l'environnement et en phase avec les enjeux de la transition écologique, des actions éducatives mobilisant le sport, la culture, l'engagement et la citoyenneté, l'accès aux ressources et aux moyens, gage d'un apprentissage réussi.

Le poste est situé dans un collège de 476 élèves avec près de 300 repas produits et servis en moyenne par jour sur 4 jours par semaine (L/M/J/V).
Au sein d’une équipe technique de 9 personnes, l’agent est placé sous la responsabilité de l’adjoint gestionnaire à qui il rend compte du bon état des locaux et des espaces extérieurs de l’établissement.

**Missions**:

- Placé(e) sous l’autorité directe de l’Adjoint-gestionnaire, vous aurez pour missions:

- Renseigner et orienter les personnels et usagers de l’établissement et le public y accédant. Répondre aux appels téléphoniques et les transférer aux personnes concernées.
- Mise en œuvre du plan VIGIPIRATE.
- Nettoyer et entretenir les locaux et les surfaces non bâties : travaux de balayage, dépoussiérage, lavage et entretien des sols, murs, vitres, meubles et matériels divers, sanitaires.
- En cas de besoin (si absence de personnel), participer au service de restauration (plonge, entretien de la cuisine et du réfectoire, service, préparations, gestion du magasin...),
- Assurer le lavage, le repassage du linge et des équipements professionnels individuels (EPI) en cas d’absence de personnel,
- Assurer l’agencement des mobiliers et matériels et veiller à leur disposition fonctionnelle,

L’agent doit être en capacité d’exercer toutes ces missions.

**Profil recherché**:

- Manifester un souci permanent de la qualité d’accueil des élèves, des personnels et du public,
- Aptitude au travail en équipe et à rendre compte des problèmes rencontrés,
- Courtoisie, rigueur, dynamisme, polyvalence, organisation et discrétion, sens du service public.

Veiller à tenir un comportement approprié (exemplarité) dans un environnement de travail en contact avec des enfants

**Compétences**
- Connaître et respecter les règles pratiques en matière d’hygiène et de sécurité en collectivité,
- Connaître et utiliser les différents matériels, équipements et produits mis à disposition (centrale incendie, système sonnerie de cours),
- Connaître les procédures de mise en sécurité (PPMS),
- Connaître l’outil informatique (accès au logiciel Pronote, logiciel de gestion des badges d’accès aux bâtiments...), traitement de texte (Word, affichage et fléchage pour les réunions et tout autre évènement).

**Actions sociales**:
Contrat collectif de prévoyance - Participation à la mutuelle santé - CNAS / Comité national d’action sociale

**Spécificités du poste**:
Le poste est aujourd’hui majoritairement orienté sur l’accueil physique et téléphonique, ainsi que le contrôle d’accès à raison de 42h de travail en moyenne par semaine avec les horaires suivants:

- Lundi : 7h30 - 11h35 / 13h10 - 18h15
- Mardi : 7h30 - 11h35 / 13h10 -