agent de maintenance des collèges

Entreprise
Bienvenue en Ardèche : un territoire où il fait bon vivre et travailler

Située au cœur de la région Auvergne-Rhône-Alpes, l'Ardèche séduit par son cadre naturel exceptionnel, son qualité de vie et son dynamisme local.

– Un environnement préservé

Entre montagnes, vallées et gorges spectaculaires, l'Ardèche offre un décor unique propice à la détente comme à l'aventure. Randonnées, canoë, vélo… ici, la nature est un terrain de jeu grandeur nature.

– Un art de vivre authentique

Villages de caractère, gastronomie locale, traditions vivantes : l'Ardèche cultive un esprit convivial et chaleureux, idéal pour s'épanouir professionnellement et personnellement.

– Un territoire qui recrute

L'économie ardéchoise repose sur des secteurs variés : industrie, agriculture, tourisme, services publics… Les opportunités sont nombreuses pour celles et ceux qui souhaitent construire un parcours professionnel porteur de sens.

– Une localisation stratégique

À proximité de grandes agglomérations (Valence, Montélimar, Lyon), l'Ardèche combine accessibilité et tranquillité, avec un coût de la vie attractif et un cadre de travail stimulant.

Rejoignez nous en Ardèche : plus qu'un emploi, une vraie qualité de vie vous attend

Les agents départementaux des collèges œuvrent pour améliorer le cadre de vie de l'établissement et contribuent à la qualité de vie au collège : accueil, restauration, entretien et maintenance des locaux

Comme tout adulte de la structure, les agents départementaux des collèges participent à la mission éducative de l'établissement, au respect de la propreté, à l'application du règlement intérieur.

Poste

En charge de la maintenance du collège : il assure, en concertation avec le responsable d'équipe- agent de maintenance, un rôle de conseil et d'appui sur le fonctionnement général de l'établissement dans le domaine de la maintenance des bâtiments et de leurs abords. Il assure la maintenance des locaux, des installations et du matériel, en tenant compte de la présence d'élèves.

Maintenance quotidienne et préventive des installations et du matériel :

– effectuer les travaux d'entretien courant, d'équipement et de maintenance

– effectuer les relevés de consommation et assurer la surveillance des réseaux de fluides

– assurer le suivi des contrôles réglementaires et la bonne exécution des contrats

– prévoir la nature et l'urgence des travaux à réaliser

– préparer les chantiers et mettre en place les outils et les matériels

– accueillir et superviser les travaux des entreprises extérieures

– Participer aux travaux avec l'équipe mobile du service des bâtiments

– transporter le mobilier, le matériel, en fonction des besoins de l'établissement

Interface avec les services du Département

• assurer l'interface entre le collège et la DSI du Département en cas de panne informatique ou téléphonie

• travailler en concertation avec le chargé d'opération du collège et l'équipe mobile bâtiments

Pour assurer la continuité de service, à titre ponctuel, participer aux taches d'entretien général ou restauration (plonge, nettoyage, mises en place diverses…)

Profil

savoir :

• Connaître le cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités territoriales et des établissements d'enseignement.
• Connaître les partenaires institutionnels des collèges.
• Connaître les règles d'hygiène et de sécurité, les normes techniques et la règlementation sur les établissements recevant du public.
• Connaître les techniques d'entretien général des locaux et des équipements, les différents produits, matériels et machines utilisés par les équipes techniques.
• Maitriser les principes généraux d'utilisation des matériaux et du maniement des outils et matériels.
• Savoir lire des plans et fiches techniques
• Notions de base en bureautique (Word, Excel, logiciels métier)
• Ergonomie gestes et postures

savoir-faire:

–Etre force de proposition auprès du gestionnaire en terme de travaux et devis des entreprises

– Effectuer les travaux de maintenance du bâtiment selon les règles et techniques de base de tous les métiers du bâtiment

– Proposer des améliorations en matière d'hygiène et de sécurité

savoir – être professionnel :

– Savoir rendre compte

– Prise en compte des directives de l'équipe de direction du collège et des services du Département

– Qualités relationnelles.

– Etre polyvalent et autonome.

– Etre organisé et rigoureux

– Savoir travailler en équipe

– Sens des responsabilités.

Agréments – habilitation – permis – diplômes obligatoires :

– Habilitation électrique électricien (BR de préférence)

– Permis B

• Expérience professionnelle significative dans les domaines de la maintenance, de l'entretien des bâtiments

Formations souhaitées:

– Techniques tout corps de métier du bâtiment

– Gestes et postures

– logiciels métiers et bureautiques

Vous n'avez pas encore franchi le pas ? Le Département de l'Ardèche figure parmi les principaux employeurs du territoire et offre à ses agents un cadre de travail flexible et adaptable.

Conditions de travail et avantages

horaires : Annualisation 43h/semaine en périodes scolaires

permanences : environ 14 jours de 7h en moyenne pendant les vacances scolaires.

Formation et évolution : offre de formation diversifiée et accompagnement à la mobilité interne

Forfait mobilité durable : prise en charge à hauteur de 75 % des abonnements de transports en commun

Adhésion au CNAS : pour les agents titulaires et contractuels (après 6 mois d'ancienneté) :

• Chèques vacances
• Aides aux activités sportives et culturelles
• Offres promotionnelles (parcs, séjours, culture, etc.)

Pour candidater :

Merci de transmettre votre CV et votre lettre de motivation (sous le format suivant : CV NOM + Prénom et LM NOM + Prénom) en format PDF s'il vous plaît avant le 03 janvier 2026.

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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