Responsable de Maintenance

**À l' INSTITUT DE READAPTATION DE ROMAINVILLE, vous êtes les héros du quotidien **

**Vous avez le cœur sur la main et la passion dans le sang ? Ça tombe bien, nous aussi **

Nous recherchons un Responsable de Maintenance **H/F**pour un poste** en CDI à Temps plein.**

Votre planning, forfait jours, 10 jours de RTT/an.

**Le poste**

**Responsable de Maintenance**
**_Superviser la maintenance des bâtiments et des équipements à titre curatif et préventif :_**
- Piloter et réaliser le suivi des contrats groupe de prestation de maintenance
- Mettre en place et suivre les contrats (hors groupe) avec les prestataires selon les procédures groupe en vigueur et les normes règlementaires
- Construire et piloter le plan de maintenance de l’établissement en lien avec la direction de l’établissement
- Analyser (nature, urgence, coût), prioriser et organiser les interventions ou travaux
- Coordonner les interventions des agents de maintenance et des prestataires, en tenant compte des contraintes opérationnelles des équipes LNA et des patients.
- Réaliser les interventions à forte technicité
- Contrôler les prestations et s’assurer de leur bonne réalisation en s’assurant du respect du cahier des charges (qualité, coût et délai).

Assurer de l'ensemble des équipements de l'établissement:

- Garantir le contrôle régulier de l’ensemble des équipements de l’établissement dans un objectif d’anticipation et de respect des normes en vigueur
- Assurer le renouvellement du matériel obsolète
- Conseiller la direction dans le cadre de l’évolution du matériel ou des locaux
- Mener une veille sur les nouveautés techniques de son périmètre
- Etudier et diminuer l’impact énergétique en proposant des alternatives et améliorations sur le matériel existant
- Sensibiliser / Former les utilisateurs aux bonnes pratiques d’utilisation du matériel mis à disposition dans l’établissement

**_ Manager les ressources humaines_**
- Animer et fédérer l'équipe maintenance en favorisant la coopération et la communication entre les collaborateurs
- Répartir le travail en fonction des besoins, des priorités et des compétences des agents de maintenance
- Assurer la continuité des services par une gestion quotidienne du personnel (gestion des congés, des absences, astreintes, etc.)
- Sensibiliser l’équipe maintenance aux risques et contraintes imposés par les normes et réglementations en vigueur, notamment en termes d’hygiène et de sécurité.
- Accompagner le développement des compétences et l’amélioration des pratiques professionnelles
- Participer à l’évaluation des agents de maintenance

**_ Gérer l'administratif et les achats_**
- Suivre le budget de son périmètre en lien avec la direction
- Piloter et alimenter le suivi de l’activité maintenance via la GMAO et les tableaux de bord
- Etablir, mettre à jour et diffuser les procédures et documentations techniques de maintenance à l’ensemble de son équipe
- Tenir à jour l’ensemble des documents administratifs et obligatoires (registre de sécurité, respect des visites de contrôles, formation incendie,)
- Piloter la gestion des stocks de matériel et assurer l’approvisionnement en lien avec la direction de l’établissement

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Manager la qualité et gérer les risques_**
- Mettre en place des outils de suivi et de contrôle de la qualité des interventions réalisées
- En matière de sécurité de l'établissement, être l'interlocuteur privilégié des entreprises extérieures
- Préparer les visites et contrôles obligatoires en lien avec le RTS (Responsable Technique et Sécurité) et / ou le Directeur Patrimoine, Maintenance et Sécurité
- Mettre en oeuvre les actions nécessaires pour être conforme à la réglementation en matière de sécurité
- Sensibiliser tout nouvel arrivant de la conduite à tenir en cas d'incendie et sur le fonctionnement du Système Sécurité Incendie
- Garantir le respect des règles de sécurité et d’hygiène lors des interventions des prestataires extérieurs

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Garantir l’hygiène de l’établissement_**
- Assurer les relevés et contrôles des températures décrites dans le carnet sanitaire
- Transmettre les données de suivi au RTS (Responsable Technique et Sécurité) et au service Médical et Qualité en cas d’anomalie
- Assurer la traçabilité dans le carnet sanitaire et l’outil informatique (GMAO)

**Rémunération**
- ** A partir de 3 200€ brut par mois (avec SEGUR) + reprise d’ancienneté à 100% + primes (préciser primes de dimanches, primes de nuit etc ).**:

- Heures supplémentaires rémunérées et majorées. Prime annuelle de participation et intéressement

**Les bonus du quotidien**:

- Transports (selon votre choix) : Remboursement des transports en commun à 75%, prime mobilité (covoiturage, vélo ) de 25€/mois
- Repas faits-maison à 2.70€
- Intégrer LNA Santé c’est aussi : Mutuelle - CSE - Parcours d’intégration personnalisé - Possibilité d’évolution de carrière - Formations interne - Ecole de formation. Chez nous, vous aurez la possibilité d’évoluer et de vous former tout au long de votre carrière.

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