Responsable de l'antenne romainvilloise de l'Agence Locale d'Insertion H/F

Pour participer à cette transformation, la ville de Romainville recrute :

Un.e Responsable de l'antenne romainvilloise de l'Agence Locale d'Insertion (A.L.I)

à temps complet

Cadre d'emplois des attachés territoriaux

(Poste ouvert aux fonctionnaires dans les conditions statutaires et aux contractuels)

Dans le cadre de la refonte de ses politiques d'insertion, le Conseil Départemental de la Seine-Saint-Denis a créé en 2022 les Agences Locales d'Insertion, en charge de l'accompagnement socioprofessionnel des allocataires du RSA. L'ALI de Romainville – Noisy-le-Sec, portée par la Ville de Romainville, avec à ses côtés le CCAS de Noisy-le-Sec, a été parmi les premières à ouvrir, en janvier 2023. Elle couvre le périmètre de ces deux communes par le déploiement de deux antennes de proximité. Son équipe pluridisciplinaire dispense un accompagnement rythmé, intensif, tourné vers l'emploi.

Placé.e sous l'autorité de la Directrice Développement Local et Inclusion Professionnelle de la Ville de Romainville, responsable de l'ALI Romainville – Noisy-Le-Sec, responsable de l'antenne romainvilloise a pour mission de coordonner et d'accompagner l'équipe de l'antenne, et d'assurer le suivi de l'activité. L'antenne romainvilloise est composée de 3 conseillers en insertion professionnelle, d'une psychologue, d'une référente sociale et d'un chargé de projets et de partenariat ; ces deux derniers sont partagés avec l'antenne noiséenne de l'ALI.

Ce poste s'inscrit dans la politique ambitieuse et innovante développée par la Ville de Romainville en matière d'inclusion professionnelle des publics éloignés de l'emploi : création et pilotage de l'Agence Locale d'Insertion Romainville-Noisy le Sec, création de l'Agence Communale pour la Transition Ecologique et Solidaire (ACTES), premier atelier chantier d'insertion communal agréé de Seine-Saint-Denis, lancement de l'Alliance pour l'Inclusion Professionnelle, ouverture de la Fabrique de l'Emancipation, tiers-lieu dédié à l'inclusion professionnelle et numérique.

Dans ce contexte, vous aurez pour mission :

• d'accompagner au quotidien l'équipe des CIP : revue de file active, échange sur les situations, mobilisation sur les actions ou ateliers, etc.
• de veiller à l'articulation entre les différentes compétences de l'ALI et à la collaboration fluide entre les professionnels de l'équipe
• d'animer des réunions d'équipe
• de travailler de manière rapprochée avec la responsable de l'antenne de Noisy-le-Sec et de veiller à ce que l'offre d'accompagnement soit déployée communément dans les deux antennes, sauf spécificités nécessitant des actions distinctes
• de proposer et concevoir des actions collectives en direction du public accueilli, organisées en interne ou avec des partenaires

• d'assurer le suivi administratif et financier de l'antenne

• de participer à diverses réunions partenariales et instances locales, auxquelles vous pourrez avoir à représenter l'ALI

• de s'inscrire dans le partenariat local et de participer au développement des partenariats de l'ALI
• de participer à la réalisation des bilans annuels et intermédiaires aux côtés de la responsable de l'ALI et de la responsable de l'antenne noiséenne
• de participer à la reflexion sur l'évolution de l'offre d-accompagnement, notamment dans le cadre de la publication du nouvel appel à projets du CD93
• de travailler en transversalité avec les autres dispositifs d'inclusion professionnelle portés par la Ville de Romainville, notamment avec le responsable du chantier d'insertion communal ACTES
• de s'informer de l'évolution du contexte législatif et réglementaire.

• Connaissance du RSA, et des autres dispositifs d-insertion, d-emploi, de formation professionnelle
• Connaissance des collectivités territoriales
• Maîtrise du tissu économique local, des acteurs socio économiques et des opérateurs emploi et insertion
• Management et animation d'équipe
• Montage de projets
• Tenue d'un budget
• Méthode de suivi et d'analyse d-activité
• Maîtrise de l'outil informatique (Word, Excel, Outlook)
• Qualités rédactionnelles
• Sens de la relation humaine, empathie et réactivité
• Être force de proposition en interne et auprès des partenaires
• Savoir adopter un comportement adapté aux situations conflictuelles avec les usagers
• Rigueur, sens de l'organisation
• Discrétion, disponibilité et dynamisme

• Compte-Epargne Temps
• Prise en charge Mutuelle
• Abonnement CNAS ou FNAS
• ARTT

Commune de habitants (surclassée à habitants) de l'Est parisien en fort développement, reliée à Paris directement par la ligne 11, membre de l'Établissement Public Territorial Est Ensemble, la Ville de Romainville met en œuvre une transformation écologique et sociale ambitieuse, avec la volonté de faire autrement : favoriser la construction collective des politiques publiques (élus, agents municipaux, tissu associatif, habitants) et veiller à la transparence des décisions.