Go-to-market Manager

**Qui sont-ils ?**:
**Accompagner les entrepreneurs pour qu’ils réussissent.**:
**Aujourd'hui je vais te raconter une histoire, celle de Dougs,**

Dougs, c’est avant tout une histoire humaine, c’est la rencontre de Véronique, Sarah et Patrick, experts-comptables et de Florent, ingénieur.

C’est une société disruptive qui réinvente sans limite l’accompagnement des entrepreneurs. Dougs, c’est bien plus qu’un cabinet d’expertise comptable. Avec une équipe de plus de 80 ingénieurs et 220 professionnels des métiers (experts comptables et avocats), Dougs, c’est une société qui bouscule les codes.

En 2023, notre vision a pris une nouvelle envergure avec une levée de fonds de 25 millions d'euros. Demain ? Nous allons bâtir une équipe de 500 passionnés partageant nos valeurs : Simple, Professionnel, Enthousiaste, Fantastique, Efficience totale, Voir grand.

C'est par une approche innovante et révolutionnaire de la comptabilité et de l’entrepreneuriat que Dougs change la donne pour plus de 33 000 entrepreneurs.

Alors, prêt à faire partie de l'aventure ?

**Descriptif du poste**:
À l’intersection du marketing, du produit et de la vente, tu joues un rôle central dans la croissance de Dougs et le succès des offres Création d’entreprise et Comptabilité pour les petites entreprises.

**Missions principales**:
**Performance des offres**
- Être garant de l’atteinte des objectifs de croissance de Dougs pour ses offres historiques : création d’entreprise en ligne et comptabilité pour les Indépendants et TPE.

**Positionnement et Message**
- Analyser les tendances du marché et la dynamique concurrentielle pour influencer la roadmap produit et les stratégies marketing
- Différencier les offres et la proposition de valeur de Dougs dans un paysage concurrentiel en évolution rapide.
- Transcrire le positionnement des offres en un message percutant et les fonctionnalités techniques en un contenu clair et axé sur les bénéfices pour diverses audiences.

**Contenu et Campagnes**
- Piloter la création de contenus engageants (articles de blog, démos, livres blancs, études de cas, tutoriels, webinaires) pour éduquer et inspirer notre public cible.
- Soutenir les équipes Acquisition avec des analyses et du contenu adapté aux segments de clientèle clés.

**Parcours clients et prospects**
- Concevoir en œuvre des stratégies marketing pour atteindre et engager les prospects, accélérer les taux de conversion et la rapidité des cycles de vente.
- Concevoir et mettre en œuvre des stratégies marketing pour augmenter l’engagement et la lifetime value des clients.

**Profil recherché**:
**Et toi dans tout ça ?**:

- 5 ans d’expérience en product marketing, growth marketing ou Go-to-Market
- Excellentes compétences en communication écrite et orale
- Capacités analytiques avancées
- Au moins une des trois compétences suivantes:

- Expérience dans la construction de positionnement et de vulgarisation de produits complexes
- Optimisation des parcours utilisateurs, en particulier dans des secteurs en évolution rapide comme le SaaS.
- Capacité à travailler en mode projet avec des équipes pluridisciplinaires
- Autonomie et prise d’initiative

**Précisions du poste**:
Dans nos locaux, en télétravail partiel ou total, tout est possible Il faut prévoir une venue de 2 jours toutes les 2 semaines dans un premier temps, puis 4 jours par mois.

Les locaux se situent à Bron collé à Lyon. Facilement accessible en transport en commun, arrêt de tram T5 Parc du Chêne, Bus 52, Bus ZI7Bref de quoi faire

**_ Adresse : 32 rue du 35ème régiment d’aviation 69500 Bron_**
**Poste ouvert aux personnes en situation d'handicap**

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Rémunération : 50 000,00€ à 65 000,00€ par an

**Déroulement des entretiens**:

- Un entretien de 30 minutes avec Emilie, Head of Talent
- Un entretien de 30 minutes avec Isabelle, directrice de l’Acquisition et du Go-to-Market
- Un cas écrit sur une problématique liée au poste
- Une restitution du cas d'1 heure avec Isabelle et Thibaud, Chief Revenue Officer