Responsable Opérationnel(Le) Et Référent(E) Technique

Le réseau “La Petite Crèche” en partenariat avec “Les chérubins” se développe rapidement dans la région PACA. A ce jour, ce sont 17 structures micro-crèches qui sont actives.
Nous recherchons notre Responsable Opérationnel(le)
**De nombreux atouts vous attendent**:
Un acteur dynamique à taille humaine dans un secteur de la petite enfance en pleine expansion.
Un challenge motivant et des perspectives de croissance importantes.
Un poste stratégique au sein de l'entreprise
Rémunération fixe + Primes + tickets restaurants + Ordinateur + Portable et accès à la plateforme d’achat.
**Localisation du poste**: Aix en Provence - La Duranne + déplacements réguliers dans les structures
**Poste ouvert**: recrutement dès que possible.
**Votre mission globale**:
Vous êtes rattaché(e) au Responsable de la structure, vous occupez un un rôle central auprès des 17 crèches que vous avez en gestion. Vous communiquez la stratégie et les valeurs de l'entreprise auprès des crèches du réseau. Vous encadrez 17 crèches (animation, développement des compétences, satisfaction des collaborateurs, relation clients) et vous aurez un rôle central dans l’accompagnement des ouvertures au cours des 12 prochains mois.
Management des Équipes
Vous gérez et coordonnez l’ensemble des Responsables de Crèche et référent(e)s technique de toutes les crèches de la structure (animation, développement des compétences, satisfaction des collaborateurs, relations clients).
Vous anticipez, suivez, conseillez et mettez en place toutes les actions nécessaires à l’optimisation des plannings en lien avec vos responsables de crèches pour les crèches ouvertes et participez à la commercialisation dans le cadre des ouvertures. Vous organisez et participez aux réunions mensuelles du réseau.
Assure la sécurité
Vous mettez en place toutes les actions de formation, d’audit et de suivi permettant d’assurer la sécurité des enfants, des familles et du personnel de la crèche (SST, HACCP).
Vous mettez en place des audits de niveau 1 (visite en crèche, point sur les protocoles, contrôle visuel, point de sécurité) et de niveau 2 sur le respect des protocoles sous le modèle proposé par les chérubins.
assure le suivi et la formation en tant que réfèrent Santé et Accueil Inclusif:
Assure la Bonne Gestion Administrative des Crèches
Vous êtes garant(e) de la bonne gestion administrative des crèches par les responsables (factures familles, factures fournisseurs, gestion des chèques, gestion des dossiers familles, Cesu, déclaration CAF, etc..).
Vous êtes en charge des contrats entreprises et du bon fonctionnement de cette activité.
Vous êtes le garant(e) de la bonne déclaration des heures auprès de la CAF et de l’envoi des factures aux familles (CAF)
Vous êtes référent(e) pour la gestion du CRM les Chérubins et pour la partie planning de notre outil Factorial.
Développe et met en place la stratégie pédagogique
Vous assurez la bonne mise en place des plannings d’activité pour les enfants par la mise en place d’une programmation annuelle des activités spécifiques pour chaque crèche.
Vous avez la responsabilité de mettre en place le tronc commun d’activités au sein de toutes les crèches soit:
« Tous les jours un atelier Lecture, un atelier Montessori, un atelier anglais »
Vous avez la charge de coordonner les prestataires et/ou les partenaires permettant d’atteindre cet objectif prioritaire.
**Assure l’ouverture des nouvelles crèches**:
Vous participez à la création des dossiers administratif pour obtenir l'agrément d’ouverture des nouvelles crèches
Vous assurez des missions de gestion la commercialisation des crèches directement avec les familles ou par la mise en place d’une organisation avec les responsables de crèche à proximité.
Communication sur les réseaux sociaux
Vous participez à la validation de la stratégie digitale et à la validation de certain support de communication.
Bien entendu d’autres missions sont inhérentes à cette fonction, dont nous vous parlerons à votre intégration dans la société.
Compétences et Connaissances Requises
Pré-requis / Profil
Vous avez une expérience significative dans le management de responsables de structure
Vous êtes force de proposition et faites preuve d'autonomie
Votre personnalité vous permet de vous intégrer facilement au sein d'une équipe
Vous avez une bonne maîtrise d’Excel
Vous avez un bon niveau de maîtrise de l’anglais.
Idéalement diplôme d'Éducatrice Jeunes Enfants, Infirmière Puéricultrice, ou une bonne connaissance du monde de la petite enfance.
**Compétences**:
Connaissance du développement physique et psychique de l’enfant
Connaissance de la législation en matière de protection de l’enfance
Connaissance de la législation en matière d’hygiène (soins aux enfants, hygiène des locaux, fourniture et préparation des repas, normes HACCP)
**Savoir - faire**:
Être capable d’animer et de mobiliser une équipe autour d’un projet commun.
Savoir organiser le travail collectif
Savoir gérer des conflits, négocier, communiquer
Savoir suivre l’exéc