Responsable Qualité Et Gestion Des Risques

**Missions principales**:

- Contribuer à la conception de la politique qualité et gestion des risques et du programme d’actions (PAQSS) en lien avec le comité de pilotage (COPIL QGR)
- Contribuer à coordonner et évaluer le programme qualité et gestion des risques en relation avec les différents responsables des services
- Contribuer à la mise en œuvre du plan de communication sur la politique et le PAQSS
- S’approprier les référentiels qualité HAS (sanitaire et médico-social), mettre en œuvre les démarches de certification et d’évaluation de l’établissement,
- Contribuer au développement de la culture sécurité et de déclaration des évènements indésirables et positifs
- Contribuer à la sécurisation du circuit du médicament : EPP, indicateurs, audits et mise à jour des protocoles
- Assurer des actions de sensibilisation et de formation à la qualité et à la gestion des risques dans les services et apporter une assistance méthodologique
- Accompagner des actions d'évaluation des pratiques professionnelles (EPP) et des audits qualité en interne
- Contribuer à la préparation des réunions qualité et gestion des risques
- Contribuer à la veille réglementaire et normative dans le domaine de la qualité et de la gestion des risques
- Déploiement du logiciel de gestion documentaire : Blue kango
- Contribuer à la gestion documentaire informatisée
- Participer à la rédaction du projet d’établissement
- Participer aux CPOM et aux renouvellements d’autorisation
- Participer aux réunions qualité et groupes de travail du GHT Loire
- Gestion et animation des groupes de travail:

- o COPIL QGR
- o Référentes qualité
- o CREX
- o Douleur et soins palliatifs (en collaboration avec une cadre de santé)
- o Identitovigilance (en collaboration avec une cadre de santé)
- o CME (en collaboration avec le président de CME)
- o CSIRMT (en collaboration de la présidente de la CSIRMT)
- o CDU et CVS (en collaboration de la direction)
- Co-référents RGPD : Règlement général sur la protection des données

**Relations internes**:

- Direction
- Adjoint de direction
- Cadres de santé
- Médecin coordonnateur
- Président de CME
- Pharmacien
- IDE hygiéniste
- Responsable technique / Sécurité incendie / Système d’information / Développement durable / RGPD
- Services de soins et logistiques
- **Relations externes**:

- GHT Loire
- Représentants des usagers
- Représentants des résidents (CVS)
- Représentants des familles (CVS)

**Savoirs **(connaissances):

- Techniques rédactionnelles
- Gestion de projets
- Connaissance de la gériatrie

**Savoir-faire **(mise en pratique des connaissances):

- Choisir et utiliser des matériels, des outils de travail ou/et de contrôle, afférents à son métier
- Concevoir la cartographie des risques
- Définir et utiliser les techniques et pratiques adaptées à son métier
- Définir, conduire et évaluer la politique relative son domaine de compétence
- Former et conseiller les utilisateurs dans son domaine de compétence
- Identifier/analyser des situations d'urgence spécifiques à son domaine de compétence et définir les actions
- Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définir les actions correctives/préventives
- Identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations relevant de son domaine d'activité professionnel
- Piloter et évaluer un projet, relevant de son domaine de compétence
- Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation
- Rechercher, sélectionner, exploiter et capitaliser les informations liées à veille dans son domaine
- Savoir dynamiser et motiver une équipe, prévenir et résoudre les conflits

**Savoir-être**
- Capacité à se positionner (direction)
- Aptitudes relationnelles fortes
- Pédagogie
- Patience
- Persévérant
- Loyauté
- Disponibilité
- Rigueur
- Discrétion
- Innovant

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Salaire : 2 100,00€ à 2 200,00€ par mois

Programmation:

- Du Lundi au Vendredi
- Travail de nuit

Formation:

- Bac +3 (Licence / Bachelor) (Exigé)

Expérience:

- établissement de santé: 2 ans (Exigé)

Lieu du poste : Un seul lieu de travail