SEO / Growth Specialist Cdi (H/F)

PeopleSpheres est une start-up qui édite le premier socle SIRH en PaaS (Plateforme As A Service) depuis 2014. Les professionnels des ressources humaines construisent leur propre SIRH sur-mesure : ils choisissent les meilleures briques logicielles du marché afin de les connecter à notre plateforme.

Quel avantage pour le client ? Toutes les données des collaborateurs sont centralisées sur le socle RH, et permettent ainsi de créer des workflows, des reportings et des requêtes inter-outils.

Disponible sur web et mobile, cette plateforme offre donc une interface collaborateur, manager et RH unique, avec de nombreuses possibilités d’interopérabilité.

En tant que SEO / Growth Spécialist, vous aurez la charge de l'acquisition de lead B2B par tous les canaux gratuits. Vous travaillerez en collaboration avec votre homologue Traffic Manager en charge de toute l'acquisition payante mais aussi avec le reste de l'équipe marketing (Content, product )

**Vos missions seront les suivantes**:
**SEO**
- Participer au plan de refonte des sites et des blogs Français et Américain
- Mettre tout en œuvre pour que notre cible puisse nous trouver de manière organique afin de générer des leads B2B qualifiés
- Piloter l'ensemble du tracking du site
- Être force de proposition pour trouver de nouveau levier « gratuit »
- Développer le maillage interne
- Acquérir un maximum de backling de qualité (sur nos marchés Français et Américain)
- Faire monter le Domain Ranking de notre site
- Etre garant de l’optimisation des pages du sites en lien avec notre stratégie de contenu
- Etre force de proposition

**GROWTH**
- Utiliser des outils de scrapping et d’enrichissement de données pour vous assurer que notre base de prospect soit toujours à jour
- Rédiger et envoyer des messages ciblés sur des campagnes multi-canal via des outils d’automation
- Explorer de nouveaux leviers et méthodes de growth hacking pour accélérer l’acquisition de leads
- Collaborer étroitement avec les équipes SDR & BDR pour assurer le suivi des leads et affiner les campagnes marketing
- Créer et contacter des audiences cibles segmentées en accord avec nos buyer personas
- Imaginer, tester et déployer des campagnes d’acquisition malignes et innovantes en lien avce d'autres canaux (Outbound, SEA, Social Ads, etc)
- Etre force de proposition

**ANALYTICS**
- Mettre en place un Dashboard et un suivi de KPIs
- Suivi du bon état de notre outil d’analytics et du tracking du site
- Suivi du bon état de performance du site
- Suivi régulier (hebdo et mensuel) des résultats des campagnes d’acquisition et de rétention
- Réaliser un maximum de A/B test pour une optimisation continu du site et du parcours client
- Etre force de proposition basé sur la data que vous récolterez

**Qui êtes-vous ?**
- Vous avez une première expérience de Growth Specialist dans la Tech B2B, idéalement dans le Saas.
- Vous avez déjà eu des résultats probants en conduisant une stratégie Marketing omnicanale
- Vous êtes créatif, data-driven et curieux avec au moins 5 ans d'expérience dans du marketing B2B et plus précisément la mise en place et le suivi de campagne ads (idéalement dans le SaaS)
- Vos résultats sont toujours présentés avec une approche data pour comprendre votre audience et améliorer vos performances
- Vous savez aussi bien travailler et communiquer en Français qu'en anglais (la moitié de votre mission porte sur le site américain)

**Les + de Peoplespheres qui donnent le smile**:

- Le poste est à pourvoir sur** Paris ou Montpellier (ou Lyon)**
- Un projet **ambitieux **au sein d'une entreprise en pleine **croissance,**
- Un cadre de travail moderne et innovant sur Paris et sur Montpellier,
- L'équilibre et le mix **bureau et télétravail** est devenu une norme chez nous, en fonction de l’organisation de chaque service
- La carte ticket restaurant Swile est proposée à chacun de nos collaborateurs
- Une vraie autonomie dans l'organisation du travail,
- Peoplespheres est en fort développement et nos valeurs sont partagées par tous **:#Bienveillance #Engagement #Authenticité #Performance #Innovation**

**Processus de recrutement**:

- Entretien téléphonique avec un(e) de nos chargées de recrutement
- Entretien physique ou en visio avec le directeur marketing et commercial
- 1 test de personnalité
- Entretien physique ou visio avec un(e) membre de la team Marketing