Coordinateur de Parcours Complexes

Appui Santé Loiret recrute dans le cadre du **Dispositif d'Appui à la Coordination (DAC) du Loiret**, un(e)coordinateur(ice) de parcours basé(e) à ORLEANS et intervenant sur le territoire limitrophe.

**Titulaire du diplôme d’Assistant Social, de Conseiller en Economie Sociale et Familiale, d’Educateur Spécialisé ou d’Educateur de Jeunes Enfants, **il/elle aura pour missions**:

- Information et orientation des professionnels vers les ressources du territoire**:

- Informer ou orienter les professionnels vers les structures / services existants adaptés à leur demande
- Développer des liens privilégiés avec les acteurs du territoire permettant de faciliter le parcours
**- Appui à l’organisation des parcours de santé complexes dans une logique de subsidiarité**:

- Coordonner l’évaluation multidimensionnelle des besoins de la personne (à distance ou à son domicile) en vue de co-construire le plan personnalisé de santé (PPS) avec les acteurs du parcours
- Organiser des réunions de concertation pluriprofessionnelle
- Identifier et mobiliser les ressources permettant de répondre aux besoins de la personne
- Assurer la coordination des ressources mobilisées et le suivi des actions du PPS
- Accompagner les sorties d’hospitalisation lorsque la situation le nécessite
**- Soutien aux pratiques et initiatives professionnelles**:

- Participer à la demande du responsable de territoire à des rencontres ou groupes de travail en lien avec les besoins / demandes des professionnels de terrain
- Soutenir les professionnels pour toute demande / initiative liée à la notion de coordination de parcours

**COMPETENCES REQUISES**:

- Maîtriser le contexte institutionnel en matière de parcours
- Promouvoir et faire respecter les droits des usagers et des patients
- Mettre en œuvre les principes éthiques liés à la prise en charge de parcours
- Elaborer, conduire et évaluer les projets personnalisés des usagers
- Organiser et coordonner les interventions des différents acteurs auprès des personnes
- Élaborer et conduire le plan d’actions personnalisé du parcours de la personne
- Conduire la prise en charge des personnes accueillies dans le service social, médico-social ou/et sanitaire

**Savoir
- faire**:

- Analyser, évaluer la situation médicale, clinique et psychosociale d’une personne
- Analyser, synthétiser les informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins
- Concevoir et formaliser des protocoles et des procédures
- Construire, adapter des outils et des méthodes de travail
- Evaluer la prise en charge du parcours patients
- Travailler en équipe pluridisciplinaire/en réseau.

**Savoir-être**:

- Ecoute
- Tolérance
- Adaptabilité
- Sens des responsabilités
- Capacité à travailler en équipe
- Discrétion professionnelle

**LES CONDITIONS DU POSTE**:

- Type de contrat : CDI
- Fourchette de salaire : à partir de 22 K€ - Selon CCN66
- Date de prise de poste envisagée : dès que possible
- Expérience mínimale dans le poste : Minimum 3 ans
- Zone de déplacement : Départementale - Véhicules des service mis à disposition par l’association
- Permis B exigé
- Tickets restaurants
- Complémentaire santé prise en charge à 50 % par l’association
- Contrat de prévoyance
- Permis B exigé
- 1 jour de télétravail par semaine possible après 6 mois d'ancienneté

**PROCESSUS DE RECRUTEMENT**:

- Personne en charge du recrutement : Monsieur Denis BOMPAS - Directeur Général
- Faire parvenir CV, lettre de motivation et photocopie des diplômes à Monsieur BOMPAS
- Sélection sur dossier puis rencontre pour un entretien de motivation

Type d'emploi : Temps plein

Rémunération : à partir de 22 000,00€ par an

Avantages:

- RTT

Programmation:

- Du lundi au vendredi
- Travail en journée

Lieu du poste : En présentiel