HRbp

il y a 6 jours


VitrysurSeine, France MC GESTION Temps plein

**Objectif du poste**: Le Responsable des Ressources Humaines Opérationnel/HRBP assure la gestion quotidienne des activités RH de l'entreprise, en veillant à la mise en œuvre efficace des politiques RH et au respect de la législation du travail.

**Responsabilités principales**:
Gestion du recrutement et de l'intégration:

- Définition des besoins en personnel avec les managers.
- Accueil et intégration des nouveaux employés.

Administration du personnel:

- Suivi des contrats de travail, avenants et autres documents administratifs.
- Préparation des éléments de paie en collaboration avec le service comptabilité.

Gestion des relations sociales:

- Mise en place et suivi des procédures disciplinaires.
- Gestion des élections professionnelles.

Développement des compétences:

- Identification des besoins en formation.
- Organisation et suivi des plans de formation.
- Promotion de la gestion des talents et de la mobilité interne.

Veille réglementaire:

- Suivi de la législation sociale et du droit du travail.
- Adaptation des pratiques RH aux évolutions légales.

**Conditions d'emploi**:

- Type de contrat : CDI (Contrat à Durée Indéterminée).
- Temps de travail : Temps plein.
- Lieu de travail : Vitry sur seine/Rungis/Orly.
- Rémunération : À négocier selon l'expérience et les compétences.

**Profil recherché**:

- Formation supérieure en Ressources Humaines ou en Droit social.
- Expérience significative dans un poste similaire.
- Excellente connaissance de la législation sociale et du droit du travail.
- Capacité à gérer les relations sociales et à traiter des sujets sensibles.
- Sens de l'organisation, rigueur et discrétion.
- Bonnes capacités de communication et d'écoute.



  • Neuilly-sur-Seine, France Talents & Projets Temps plein

    Mission urgente de management de transition de HRBP pour un groupe international. Mission d’une durée de 6 mois. Mission localisée à Neuilly. **RÔLE ET MISSIONS**: Au sein de la direction des Ressources Humaines, vos principales missions: - En relation avec les opérationnels, vous leur apporter votre expertise sur des sujets tels que les accords...


  • Neuilly-sur-Seine, France Page Personnel Temps plein

    Leader mondial en recrutement Excellente formation interne **Vergütungspaket**: - Tickets restaurant, - 6 jours d'absences autorisées et rémunérées, - Gymlib, - Gratification attractive (au-dessus du minimum légal), - Équipe bienveillante et chaleureuse. **Aufgabengebiet**: Rattaché directement à la Directrice des Ressources Humaines, vos...


  • Saint-Ouen-sur-Seine, France ISCOD ALTERNANCE Temps plein

    Une entreprise de formation en Digital Learning recherche un Assistant RH H/F en contrat d'apprentissage à Saint-Ouen-sur-Seine. Le candidat idéal aura un Bac +3/5 en RH ou droit social, avec une première expérience ou 2 à 3 ans d'expérience significative. Les responsabilités incluent la gestion des données sociales, l'alerte du HRBP en cas de...

  • HRbp (F/H) - Carrières-sur

    il y a 2 semaines


    Carrières-sur-Seine, France Konica Minolta Temps plein

    HRBP (F/H) - Carrières-sur-Seine (78) Type d'emploi : CDI Etablissement d'affectation : CARRIERES SUR SEINE Vos missions - Gérer l'ensemble des recrutements sur le portefeuille alloué ainsi que le suivi des intégrations - Mobilités des collaborateurs - Accompagner les collaborateurs dans leur projet de mobilité : les recevoir en entretien, être en...

  • HRbp - People Partner

    il y a 1 semaine


    Neuilly-sur-Seine, France Cushman & Wakefield Temps plein

    **Job Title** HRBP - People Partner **Job Description Summary** Le département RH de Cushman & Wakefield recherche un(e): People Partner - F/H - Neuilly-sur-Seine (92) Le People Partner sera responsable d'accompagner les collaborateurs et managers de son périmètre. Sous la responsabilité du DRH France, vous êtes responsable du déploiement de la...

  • Alternant HRBP F/H

    il y a 7 heures


    Hauts-de-Seine, France Nespresso Deutschland GmbH Temps plein

    Alternant HRBP F/H VOTRE MISSION, SI VOUS L’ACCEPTEZ : Gwenaëlle recherche son HRBP, qui contribuera à accompagner nos équipes de Nestlé Waters Marketing & Distribution sur tous les sujets liés à la gestion des talents, au développement des équipes et à la performance. Vous serez un véritable partenaire du business au quotidien et serez amené à...

  • Hrbp

    il y a 1 minute


    Rue Brillat Savarin, Châteauneuf-sur-Isère, France Les vergers Boiron Temps plein

    Nous recrutons aujourd'hui un(e) HR Business Partner dédié(e) à la Direction Industrielle, véritable partenaire de proximité des managers et acteur clé de la performance sociale et opérationnelle.Ce poste s'inscrit dans une dynamique de développement à moyen terme : nous cherchons un(e) HRBP capable de grandir avec l'entreprise en l'accompagnant...

  • HRBP Groupe

    Il y a 32 minutes


    Châteauneuf-sur-Isère, Auvergne-Rhône-Alpes, France PRODEVAL Temps plein

    Rejoignez PRODEVAL, une entreprise en pleine croissance où les opportunités d'évolution sont multiples Dès votre arrivée, vous bénéficierez d'unparcours d'intégration structuré, conçu pour vous accompagner dans votre prise de poste et votre montée en compétences.Dans un contexte de forte croissance et d'expansion internationale, nous offrons des...

  • Chargé de mission rh

    il y a 1 semaine


    Hauts-de-Seine, France LHH Temps plein

    LHH accompagne entreprises et talents pour atteindre leurs objectifs et créer un impact durable. Nos solutions en conseil RH et gestion des talents couvrent tous les enjeux de transformation : recrutement, développement du leadership, formation, reconversion et mobilité professionnelle. Grâce à plus de 50 ans d'expertise, 12 000 spécialistes dans 60...

  • HRbp - (H/F) - Interim 7 Mois

    il y a 2 semaines


    Gif-sur-Yvette, France MAÏKI Temps plein

    **Votre Mission**: Nous recherchons pour notre client, basé à Gif sur Yvette, un HRBP H/F pour une mission de 7 mois renouvelable. Vos principales missions: Campagne People Review: Organiser et animer des sessions avec l'ensemble des managers, tous périmètres confondus. Conduire les revues collaborateur par collaborateur : analyse des plans d'action,...