Chargé de Recrutement

**A propos de Waga Energy**:
Waga Energy produit du biométhane en valorisant le gaz des sites de stockage des déchets (communément appelé « gaz de décharge ») grâce à sa technologie d’épuration brevetée appelée WAGABOX®. Le biométhane produit est injecté directement dans le réseau de distribution de gaz de ville qui alimente les particuliers et les entreprises, pour substituer le gaz naturel fossile.

Waga Energy exploite quinze unités WAGABOX® en France et quatorze autres unités sont en construction en France, en Espagne, au Canada et aux États-Unis.

Chaque projet engagé par Waga Energy contribue à la lutte contre le réchauffement climatique et la transition énergétique.

**Contexte du poste**

En phase de forte croissance, Waga Energy vous propose de prendre part à sa belle aventure au poste de Chargé de recrutement F/H.

Intégré à un service RH composé de 7 personnes, dont 2 basées en Amérique du Nord, et directement rattaché à un Responsable Recrutement, votre mission est d’apporter un support (pro)actif dans le recueil, l’analyse, voire la qualification, des futurs talents de l’entreprise.

**Le poste, plus concrètement, **

Intervenant en priorité dans les premières étapes du processus de recrutement, vous êtes en charge des activités suivantes:

- **Réalisation des Brief de poste et des annonces** en collaboration avec les managers;
- **Publication des annonces sur toutes les plateformes dédiées à notre recrutement,** en respectant notamment les spécificités de chaque support de recherche et l’image de marque de l’entreprise ;
- **Création et mise en œuvre de stratégies de recherche** adaptées au besoin de chaque manager ainsi qu’au niveau de poste ;
- **Sourcing sur les jobboards classiques** (Indeed, Apec par exemple) et LinkedIn ;
- **Organisation et réalisation des entretiens **en autonomie et avec les manager.
- **Coordination et suivi dans l’envoi et la réalisation des tests** de recrutement ;
- **Participation à divers événements RH** afin d’identifier de nouveaux profils (salons, forums, écoles, etc.) ;

**Votre profil**

Vous êtes issu d’une formation de **niveau BAC +2 à Bac +5 en assistanat, management et/ou gestion des ressources humaines**, et possédez une **première expérience réussie en recrutement,** idéalement au sein d’un cabinet (alternance comprise).

Techniquement, vous avez (idéalement) une bonne pratique des outils de sourcing, des techniques d’entretien, d’Outlook et de Word. Vous possédez également une **connaissance générale de l’organisation et du fonctionnement d’une entreprise, comme une bonne sensibilité aux techniques d’approche et d’entretien,** notamment téléphonique.

Vous faites par ailleurs preuve d’un **fort dynamisme, d’une très grande rigueur et de beaucoup de curiosité.** Vous êtes orienté résultats et acceptez avec motivation tout nouveau challenge. **Vous prenez beaucoup de plaisir à entrer en contact avec les autres,** à comprendre leurs parcours et projets, et à les mettre en perspectives avec les besoins d’une société. **Convaincant à l’écrit comme à l’oral,** vous savez clairement convaincre votre auditoire.

Vous voulez vous perfectionner dans le domaine du recrutement, cultiver votre agilité, et participer à un vrai projet d’entreprise, porteur de sens, au sein d’équipes soudées, alors n’hésitez plus à rejoindre la WagaTeam

Au plaisir d’échanger sur la culture Waga, nos nombreux avantages et les enjeux du poste

Type d'emploi : CDI

Salaire : 28 000,00€ à 34 000,00€ par an

Avantages:

- Horaires flexibles
- RTT
- Titre-restaurant

Programmation:

- Du lundi au vendredi
- Horaires flexibles
- Travail en journée

Question(s) de présélection:

- quel est votre projet professionnel ?

Formation:

- Bac +2 (BTS, DUT, DEUG) (Optionnel)

Expérience:

- Recrutement: 1 an (Optionnel)

Lieu du poste : In person