Gestionnaire Planning

L’établissement Les Fontaines de Monjous est spécialisé dans la filière gériatrique. Sa gestion est assurée par l'association BTP RMS, à but non lucratif. Il est situé dans la ville de Gradignan, à 7 km de Bordeaux, accessible en transports en commun via les lignes 10 & 21 (_arrêt Cimetière de Gradignan_).

Depuis plus de 50 ans, les Fontaines de Monjous se consacrent à l’accueil et l’accompagnement de la personne âgée fragilisée. L'établissement s'appuie sur une équipe de professionnels formés et expérimentés et s'organise autour des activités suivantes:

- **Une clinique proposant une offre de soins de suite et de réadaptation (SSR)** à vocation gériatrique, reconnue établissement de santé privé d’intérêt collectif (ESPIC), 30 lits (20 pour SSR ortho/10 lits UCC)
- **Un centre de Mémoire** destiné aux personnes atteintes de la maladie d’Alzheimer ou troubles apparentés, avec 10 places en Hospitalisation De Jour
- **Un accueil de jour** pour les personnes atteintes de la maladie d’Alzheimer ou pathologie apparentée, avec 10 places
- **Un établissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantes (EHPAD)** de 105 résidents, comprenant une Unité Protégée de 30 résidents.
- **Un foyer d’accueil médicalisé (FAM)** pour personnes handicapées vieillissantes de 36 résidents.

L'EHPAD de La Berge du Lac compte quant à lui 75 lits donc 15 en Unité Protégée.

Nous recherchons un gestionnaire planning RH pour nos établissements Les Fontaines de Monjous et La Berge du Lac dès que possible. Le poste est basé à Gradignan. CDD puis CDI à pourvoir.

Placé sous l’autorité directe de l'adjointe de direction, le technicien RH a en charge la gestion des ressources humaines au sein des établissements, il est l'interlocuteur privilégié des salariés. Il assure un suivi rigoureux de la gestion des plannings et de la paie.
- Son rôle est principalement axé sur le volet planning:_

Elaborer et tenir le dossier administratif des salariés

Gérer les plannings et les remplacements en lien avec les cadres des services.

Suivi intérim

Rédiger les contrats + DPAE + suivi des signatures

Suivre et effectuer la déclaration des accidents du travail

Gérer les tickets repas
- Missions secondaires:_

Suivre rigoureusement des IJSS

Saisir les éléments variables de paie CDD CDI en lien avec l'adjointe de direction

Gérer l'affiliation mutuelle et prévoyance

Être l'interlocuteur des salariés pour notamment la gestion des congés payés

Gérer et suivre les visites médicales

L'équipe est composée de 2 personnes qui travaillent ensemble de manière complémentaire sur les deux volets.
- **Profil**:_

Titulaire d'un BAC +2 RH. Expérience souhaitée en gestion plannings. Rigueur et dynamisme exigé.

Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel.).

Avenant, organisé, sens de l’écoute et du service développé.

Capacité à expliquer, à gérer des situations conflictuelles (réclamations, plaintes) et à les accompagner de manière adéquate.

Capacité à travailler en équipe

Capacité organisationnelle et méthodologique (établir des priorités, un planning d’action).

Capacité à rendre compte.

Sens de l’organisation, de l'efficacité, disponibilité, esprit d'équipe.

Sens du service et de la satisfaction de la clientèle, écoute, amabilité.

Autonomie, sens des initiatives dans le cadre des marges de manœuvre définies.

Sens des priorités et de l'urgence.
- **Salaire et organisation du travail**_
- Rémunération selon **CCN51** : 2 033.36 € brut mensuel + reprise d’ancienneté possible à mínima à hauteur de 30 % selon votre expérience. Journée de travail de 7h30 avec un repos cycle toutes les 3 semaines.

Travail un samedi toutes les 6 semaines à l'accueil.
- **Avantages**:_
- Vous disposez de 8h/an de convenances personnelles
- Epargne salariale
- Participation aux transports en commun à hauteur de 50 %
- Mutuelle santé haut de gamme
- Plusieurs primes : prime décentralisée (5 %), prime pouvoir d’achat, primes de fin d’année en fonction de votre assiduité et de votre ancienneté.
- Mobilité possible dans la structure comme dans le groupe
- Un self est mis à votre disposition (3,47€/repas)
- Un Comité Social et Economique vous permettra d’accéder à des prestations très avantageuses (prime de rentrée scolaire, chèques cadeaux, vacances, culture ).

Type d'emploi : CDI

Salaire : 2 033,36€ par mois

Avantages:

- Cantine
- Participation au transport

Programmation:

- Travail en journée

Types de primes et de gratifications:

- Heures supplémentaires majorées

Lieu du poste : En présentiel