Ide de Jour en Ehpad

**Description de l'établissement**:
Vous souhaitez rejoindre des équipes dynamiques, bénéficier d’un parcours d’accueil et d’intégration, développer vos compétences en bénéficiant d’une politique de formation et de réelles opportunités de mobilité interne ?Le Centre Hospitalier de Plaisir recrute Le Centre Hospitalier de Plaisir déploie son activité d’hospitalisation complète sur deux sites, l’un dédié à la psychiatrie, l’autre à la gériatrie/ rééducation et au handicap. Il emploie 1 700 agents pour un budget de plus de 130 M€ et 1170 lits et places installés.
Le Centre Hospitalier de Plaisir est administré en direction commune avec les Centres Hospitaliers de Versailles, du Vésinet, de la Mauldre, et l’EHPAD des Aulnettes à Viroflay.Les + : parking voiture et vélo, self du personnel.
**Recrutement**:
Par voie de mutation, détachement, CDI ou CDD
**Description de la mission**:
PRESENTATION DU SERVICE
L’équipe pluridisciplinaire de l’EHPAD de la Roseraie fait partie du pôle Médecine-EHPADUSLD. Il se compose d’un médecin, d’un cadre de santé, d’infirmiers (IDE), d’aides-soignants (AS), d’accompagnants éducatif et social (AES), d’agents de service hôtelier et d’entretien des locaux, d’un kinésithérapeute, d’un ergothérapeute, d’animateurs, d’un secrétaire, de diététiciens, d’un assistant social et un psychologue. Le service comporte 71 lits répartis sur 3 étages. Nous accueillons des personnes âgées, seules ou en couple, de plus de 60 ans, présentant une perte d’autonomie. L’ensemble de l’équipe est formé à l’Humanitude.
**Pourquoi nous rejoindre**:
Equipe dynamique, consciencieuse, qui a le sens des responsabilités dans la prise en soins des résidents. Nous partageons des valeurs humaines et professionnelles afin de donner du sens et du cœur à notre travail quotidien.
ACTIVITÉS PRINCIPALES
Réaliser des soins infirmiers, afin de maintenir et/ou de restaurer la santé de la personne Assurer des soins techniques relevant de son rôle propre et adapter sa technicité à la prise en charge de la personne âgée.
Repérer les besoins fondamentaux, les changements physiques et psychologiques des patients et assurer la continuité des soins. Le fonctionnement en pôle entraînant la mutualisation des moyens, les agents sont amenés à exercer leur fonction dans les différentes unités du pôle, bien qu’étant affectés en premier à une unité particulière.
**Activités**:
**Soins**:
Planifier et organiser des soins personnalisés aux résidents
**Utiliser les outils à sa disposition**: dossier patient, feuilles de surveillance, prescription médicale et outil informatique
**Dispenser des soins techniques divers**: bilans (parfois complexes), administration de médicaments, notamment traitements immunosuppresseurs, biothérapies, perfusions, pansements (post-chirurgie, escarre, plaie infectée, ulcère )
Assurer quand c’est possible des soins d’hygiène et de confort en toute sécurité dans le respect de la dignité
Réaliser une surveillance adaptée (quelquefois intensive) à des patients parfois instables
Respecter les règles d’asepsie, les protocoles d’hygiène et veiller au respect des consignes d’isolement Assurer les transmissions écrites et orales précises et complètes
Participer activement à l’accueil, à l’information des patients et de leurs familles dans le respect de son cadre légal
Etre à l’écoute des besoins des résidents et mettre en place un projet de vie individualisé Veiller notamment au respect du secret professionnel
Assurer la délégation aux aides-soignantes dans la limite des compétences reconnues
**Gestion**:
Répondre au téléphone et réorienter au besoin les appels téléphoniques
Préparer les dossiers des entrants
Assurer des tâches administratives nécessaires à la dispensation des soins : prise de rendez-vous, gestion des entrées et sorties, commandes diverses
Assurer le bon fonctionnement du matériel, alerter en cas de réparations éventuelles
**Hygiène**:
Connaître les protocoles d’hygiène en vigueur dans l’établissement
Assurer l’entretien et la désinfection du matériel en respectant les protocoles en vigueur dans le service ou l’établissement
Participer à la lutte contre les infections nosocomiales en respectant les règles d’hygiène de base et en appliquant les protocoles d’hygiène
**Encadrement**:
Participer à l’encadrement et à l’évaluation des élèves aides-soignants et des étudiants en soins infirmiers
Informer et intégrer les nouveaux membres au sein de l’équipe
**Participation à divers travaux**:
Participer aux travaux permettant d’atteindre les objectifs du service ou ceux du service de soins infirmiers de l’établissement
Etre éventuellement le référent du service dans un domaine qu’il choisit (hygiène, douleur, tutorat élèves AS ou IDE )
Participer aux réunions de service et développer l’esprit d’équipe et de solidarité
**L’organisation du travail**:
**Liaisons hiérarchiques**: Directeur de l’hôpital, Directeur des Soins, Cadre Supérieur de Santé, Cadre de Santé. Liaisons fonctionnelles : le directeur de pôle, le co