Travailleur Social Volant

**TRAVAILLEUR SOCIAL**
**VOLANT**

(Cadre d’emplois des assistants socio-éducatifs)

**PREMIÈRE MISSION EN QUALITÉ DE COORDONNATEUR MÉDICO-SOCIAL STEF
**IDENTIFICATION DU POSTE : **

**Localisation fonctionnelle** : Direction Générale Adjointe Loir et Cher Solidaire
**Rattachement hiérarchique** : Direction de l’Insertion et de l’Action Sociale Territoriale (DIAST)
**Affectation**: Pôle Ressources et Coordination

**Taux du poste**: 100%
**N° poste**: 10359
**Télétravail**: classique ou modulable, ou forfait 24 jours, selon les nécessités et l’organisation du service.

**FINALITÉ DU POSTE**:
Le travailleur social volant assure des missions d’une durée déterminée, à court ou moyen terme, pour faire
face à des remplacements de professionnels absents ou, le cas échéant, à un surcroît de travail conjoncturel.
Ce professionnel sera affecté en priorité au sein des services sociaux territoriaux, des services territoriaux
insertion, ou des services territoriaux enfance famille, sur Blois, Contres, Vendôme ou Romorantin
- Lanthenay.

Le travailleur social volant sera affecté, en premier lieu, au Service Territorial de l’Enfance et Famille (STEF)
de la MDCS de Blois agglomération pour une mission de Coordonnateur médico-social, d’une durée de 12
mois. Il lui sera attribué, durant cette période, le régime indemnitaire correspondant au métier de
coordonnateur médico-social.

**MISSIONS PRINCIPALES EN LIEN AVEC LA PREMIÈRE AFFECTATION**:
Sous l’autorité fonctionnelle du responsable de service territorial enfance-famille (RSTEF) de la MDCS de
Blois-Agglomération, le coordonnateur médico-social enfance famille assure des attributions spécifiques
et/ou complémentaires à celui-ci. Il/Elle assure un rôle de soutien technique auprès de l’équipe et d’interface
auprès des partenaires externes et internes. Il/elle participe à la mise en œuvre des placements.
Le coordonnateur médico-social enfance-famille peut également assurer ponctuellement la suppléance du
Responsable STEF, dans ses missions d’organisation, d’animation. Il/elle assure également les astreintes ASE.

**Expertise technique
- Apporter un soutien technique et participer à l’harmonisation des bonnes pratiques

professionnelles,
***
- Veiller à la qualité des écrits produits et procéder à leur validation,
- Valider et garantir les propositions techniques effectuées par le travailleur social,
- Valider les demandes de bons de transport et les demandes de visites et d’hébergement,
- Participer à l’organisation et à la mise en œuvre des (AA) et des placements,
- Participer à la mise en œuvre des ordonnances de placement provisoire (OPP),
- Travailler en partenariat, dans l’intérêt de l’enfant, avec les établissements et tous les lieux

d’accueil,
- Favoriser les liens entre le cadre chargé de la protection de l’enfance et le travailleur social du

service TEF,
- Rencontrer ponctuellement la famille et l’enfant si la situation le nécessite.

**MISSIONS SPÉCIFIQUES**:
En cas d’absence du RSTEF, le coordonnateur médico-social assure la responsabilité technique et

fonctionnelle du service.

**Organisation et gestion
- Gérer les plannings fonctionnels et organisationnels (permanences, espace-famille ),
- Affecter les suivis.

**Animation**
- Animer les réunions de service et d’équipe,
- Animer les réunions d’actualisation,
- Rencontrer ponctuellement la famille et l’enfant si la situation le nécessite.

**COMPÉTENCES REQUISES:
**Savoir-faire Savoir-être Connaissances**
- Appliquer et mettre en œuvre les règles - Capacité d’adaptation - Règles et procédures du domaine

et les procédures - Aisance relationnelle d’intervention
- Travailler en partenariat - Capacité d’écoute - Environnement juridique et normatif
- Fixer les objectifs de travail d’une équipe - Qualités rédactionnelles de l’Aide Sociale à l’Enfance
- Organiser le travail d’une équipe - Sens de l’organisation - Techniques d’animation d’équipe
- Contrôler, suivre le travail de ses - Disponibilité - Outils bureautiques standards : Word,

collaborateurs - Réactivité Excel
- Rédiger des rapports, synthèses - Méthode
- Conseiller et alerter - Rigueur
- Faire preuve d’expertise technique - Négociation
- Savoir motiver - Sens de la gestion
- Être force de proposition

**CONDITIONS D’EXERCICE:
Diplôme d’état d’assistant(e) de service social, éducateur(trice) spécialisé(e)
Expérience professionnelle confirmée en action sociale liée à la protection de l’enfance,

Expérience en animation d’équipe,
Permis B.

**CONTACT**:
Service recrutement : GAUMIN Lydia
02.54.58.44.31

**CV et lettre de motivation obligatoires. Tout dossier incomplet ne sera pas étudié.