Travailleur Social Volant

**Identification du poste**:

- **Localisation fonctionnelle**: Direction Générale Adjointe Loir-et-Cher Solidaire
- **Rattachement hiérarchique**: Direction de l’Insertion et de l’Action Sociale Territorial
- **Affectation**: Pôle Ressources et Coordination
- **Taux du Poste**: 100 %
- **N° Poste**: 05064
- **Télétravail**: classique ou modulable, ou forfait 24 jours, selon les nécessités et l’organisation du service.

**Finalité du poste**:
Le/la titulaire de ce poste assure des missions d’une durée déterminée, à court ou moyen terme, pour faire face à des remplacements de professionnels absents ou, le cas échéant à, un surcroît de travail conjoncturel. Il/elle possède une capacité d’adaptation et une expérience professionnelle significative.

Ce professionnel sera affecté en priorité au sein des services sociaux territoriaux, des services territoriaux insertion ou des services territoriaux enfance famille sur Blois, Contres, Vendôme ou Romorantin-Lanthenay.

**Missions principales**:
Le responsable de service auquel est rattaché temporairement le travailleur social détermine le rôle de soutien et de renfort que doit assurer cette ressource au sein de son équipe.

**Service social territorial**
- Évaluer les situations et accompagner les personnes dont la situation le justifie, en particulier dans le champ de la protection de l’enfance.

**Service territorial insertion**
- Favoriser l’insertion sociale et socio-professionnelle des allocataires RSA.

**Service territorial Enfance Famille**

L’implication du travailleur social peut se traduire notamment par les missions suivantes:

- Suppléance aux collègues absents sans être désigné comme référent principal du suivi des enfants ou jeunes majeurs confiés à l’Aide sociale à l’Enfance dans le cadre de mesures judiciaires ou administrative,
- Co-référent pour des situations particulièrement complexes ou pour des fratries nombreuses,
- Réalisation des visites médiatisées et des visites avec sortie accompagnée,
- Soutien en cas de nécessité pour les missions ordinaires de l’équipe (évaluation ou intervention urgente)

**Gestion**
- Utiliser les logiciels de gestion : GFD, Hypérion, Chronotime.

**Missions télétravaillables**:
**_ Gestion administrative_**:
Écrits professionnels : rédaction de notes sociales, de courriers, de fiches projets et bilans, saisine des fiches de prescriptions, d’orientations et d’évaluations.

Gérer des mails, contacts téléphoniques.

**_ Organisation du travail :_**

Planifier: prise de rendez-vous pour contractualiser, recherche de solutions, contacts téléphoniques/visioconférences/mails avec les professionnels (collègues, responsable, autres), partenaires ou les personnes accompagnées

Participer à des réunions en visio-conférence à distance

Formation en distanciel

Visite à Domicile

Gérer des urgences alimentaires : CAP, Bon passerelle

Contractualisation à distance (CER)

**Conditions d’exercice**:

- Diplôme d’état d’assistant(e) de service social, éducateur spécialisé, conseiller en économie sociale et familiale
- Permis B obligatoire,
- Déplacements fréquents.

**Compétences requises**:
**Savoir-faire/**
- Qualités rédactionnelles
- Appliquer les différentes procédures (administratives )
- Identifier les risques (situations )
- Conduire un entretien
- Accompagner les personnes et analyser une situation avec recul
- Faire face aux situations imprévues
- Préconiser une démarche, une solution
- Adapter sa communication
- Appliquer la législation et la réglementation en vigueur

**Savoir-être/**
- Esprit d’écoute et d’analyse
- Réactivité
- Disponibilité
- Rigueur
- Autonomie
- Sens de l’organisation
- Secret et discrétion professionnelle
- Sens aigu du travail en équipe
- Excellent relationnel

**Connaissances/**
- Cadre législatif et réglementaire du domaine d’intervention
- Les différentes procédures administratives
- Dispositifs sociaux