Travailleur Social Hébergement Logement

Brest métropole recrute pour sa direction action sociale
- Catégorie : A
- Filière : Filière médico-sociale
- Cadre d'emplois : Assistants territoriaux socio-éducatifs
- Temps de travail : Complet
- Type d'emploi : Emploi temporaire

**Informations générales**:
Le centre communal d’action sociale (CCAS) de Brest a pour mission d’accompagner et de soutenir dans leurs démarches les Brestois les plus fragiles, qu’ils soient en situation de précarité, d’isolement social ou fragilisés par des problèmes de santé ou de vieillissement. Pour permettre l’accès au logement, le CCAS poursuit son action large et volontariste en matière d’hébergement et de logement pour les personnes en situation de précarité sociale du territoire de la ville de Brest.

Le CCAS s’inscrit dans le domaine de l’insertion par le logement et vise à accompagner les personnes vers le droit commun en mobilisant les ressources du territoire : les logements temporaires (ALT), résidences sociales, pension de famille, CHRS, dispositif alternatif aux nuitées d'hôtel, habitat alternatif et les logements d’insertion sont une étape du parcours logement des usagers accompagnés.

Le CCAS, dans son action au plus près des besoins sociaux du territoire, doit s’adapter à l’évolution des publics, de leurs problématiques sociales, sanitaires, financières et des nouvelles formes de précarité, en expérimentant notamment de nouvelles formes d’hébergement ou de logement pour les publics les plus fragiles. (habitat modulaire et alternatif, dispositif alternatif aux nuitées d’hôtel, dispositifs expérimentaux/ hivernaux..)

**Missions principales**:

- Mission(s) principale(s):
- Évaluer la demande d'Accompagnement Social lié au Logement et la demande de logements pour la CASAL (Commission d'Accompagnement Social et d'Accès au Logement)
- Assurer l'accompagnement social lié au logement (ASLL) d'une partie des locataires du parc CCAS, ainsi que le suivi global (insertion, santé, socio-professionnel) des locataires pour lesquels il y a eu une délégation de suivi social par le Conseil Départemental
- Au sein d'une équipe composée de 10 travailleurs sociaux, vous assurez les fonctions suivantes:
- Analyser les dossiers de demande adressés par les référents et au besoin compléter cette analyse en recevant les demandeurs
- Participer à la préparation technique de la CASAL (Commission d'Accompagnement Social et d'Accès au Logement)
- Assurer des permanences au sein du groupement d'habitation (lorsque les logements sont regroupés) pour toutes sortes de demandes sociales : aides financières, besoins liés au logement, problème de justice
- Recevoir sur rendez-vous au CCAS pour les personnes qui peuvent se déplacer et pour des problèmes plus complexes (rédaction du contrat d'insertion )
- Faire des visites à domicile pour faire un point sur l'état du logement mais aussi pour pouvoir rencontrer les personnes qui ne se déplacent pas pour répondre à toutes sortes de demandes sociales et assurer la mission d'ASLL (gestion du budget, entretien du logement, relation de voisinage)
- Participer aux réunions de service une fois par mois

**Profil recherché**:
Formation requise : DE ESS, DE ASS ou DE CESF obligatoire, avec ou sans expérience professionnelle
- Compétences:

- Connaissances générales (savoir):
- Connaître les techniques d’entretien et d’évaluation des situations
- Connaître le droit social
- connaissance des politiques liées à l'hébergement et au logement

Compétences pratiques (savoir-faire):
- Habilités relationnelles pour aller vers les publics
- Savoir gérer l'agressivité
- Savoir construire et utiliser des réseaux

Qualités professionnelles (savoir-être):
- Avoir le sens de l'écoute et de la relation
- Aptitudes à travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire
- Être motivé pour travailler quotidiennement auprès d'une population en grande précarité

**Conditions de travail : travailler pour nous, c'est bénéficier...**:
**Poste basé à**:
CCAS-40 rue Jules Ferry-29200 BREST

**Temps et horaires de travail**:

- Durée journalières et horaires : du lundi au vendredi (amplitude de 8h30 à 18h30)
- Télétravail : possibilité de forfait de 5 jours par mois

**Avantages**:

- Aide financière à la mutuelle
- Aide à la pratique culturelle et sportive à des tarifs préférentiels (loisirs, cinéma, billetterie, chèques culture, et accès notamment à l’association sportive métropolitaine brestoise)
- Participation aux frais de transports à hauteur de 75% pour un abonnement transport en commun
- Accès au restaurant municipal
- éligible CTI

**Conditions de recrutement**:

- Recrutement de contractuels, durée du contrat : 1 an renouvelable, catégorie A

**Contacts**:
Des questions sur le poste ou les missions ?
- Béatrice NEVEU, adjointe au directeur, 02 98 00 82 29

Pour en savoir plus sur notre organisation:

- Notre organisation

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