Analyste Reporting Risque Finance

**Vos missions au quotidien**:
Vous appréciez être un acteur clé dans la relation entre les superviseurs et les partenaires internes ? En tant qu’Analyste reporting risque finance, vous produisez, analysez et publiez les reportings réglementaires et accompagnez le Groupe dans l’optimisation de ses ressources rares.

Concrètement, vous serez amené(e) à:

- Produire et publier auprès des superviseurs et aux partenaires les reportings nécessitant une consolidation
- Assurer la relation avec les superviseurs et les partenaires (réponse aux questions et aux nouvelles demandes)
- Assurer la coordination des équipes du département sur les différentes demandes reçues des superviseurs et des partenaires
- Contrôler la cohérence:

- de tous les reporting produits par le département
- des métriques et des assiettes par les BU et entités du Groupe
- Normaliser le niveau de qualité attendu des productions des métriques et des reporting
- Définir et produire les indicateurs de mesure de la qualité des reporting dans le cadre défini par le Data Quality Manager

**Et si c’était vous ?**:

- Vous êtes diplômé(e) d’un Bac+5 en école de commerce, école d’ingénieur ou université
- Vous avez 4 ans dans une fonction Financière ou Risques et avez une bonne connaissance du milieu bancaire
- Agile d’esprit, curieux(se), vous êtes organisé(e) et avez une bonne capacité d’adaptation et d’analyse
- Vous êtes autonome et savez gérer vos priorités, c’est tout à votre avantage
- Vous êtes force de proposition et aimez travailler en équipe
- You’re fluent in English

**Plus qu’un poste, un tremplin**:
Vous aimez faire parler les chiffres, les mettre en perspective, les analyser, les croiser ?
Sans aucun doute vous êtes faits pour rejoindre la Direction Financière

Rattaché à la Direction Financière, le département EMR est responsable de la production et de la certification des métriques et rapports sur les dimensions risques de crédit, risques structurels (liquidité, taux et change) et sur les enjeux de rétablissement et de résolution. Par ailleurs, nous sommes également partenaires des métiers et du Groupe en les accompagnant dans leurs besoins de pilotage interne.

La nature de nos fonctions nous positionne au cœur de la stratégie du Groupe et au contact de nombreux interlocuteurs internes (relation privilégiée avec les Directions Financière et Risques du Groupe ainsi que les entités à l’international) et externes (en contact régulier avec les superviseurs bancaires).

Le pôle SBS, au sein de DFIN/EMR, est en charge d’assurer la relation avec les superviseurs et les partenaires internes et externes, de produire, analyser et publier auprès des superviseurs et des partenaires les reportings réglementaires, définir et produire les indicateurs de mesure de la qualité des reportings et accompagner les métiers du groupe dans l’optimisation de leurs ressources rares. Dans un contexte réglementaire en pleine mutation, cette équipe se positionne ainsi en partenaire des métiers et du Groupe dans leurs missions de pilotage interne.

**Pourquoi nous choisir ?**:
Chez Société Générale, nous sommes convaincus que vous êtes le moteur du changement, et que le monde de demain sera fait de toutes vos initiatives, des plus petites aux plus ambitieuses.

Aux 4 coins du monde, que vous nous rejoigniez pour quelques mois, quelques années ou toute votre carrière, ensemble nous avons les moyens d’avoir un impact positif sur l’avenir. Créer, oser, innover, entreprendre font partie de notre ADN.

Si vous aussi vous souhaitez être dans l’action, évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant, vous sentir utile au quotidien et développer ou renforcer votre expertise, nous sommes faits pour nous rencontrer

Vous hésitez encore ?

Chez Société Générale, nous facilitons votre équilibre vie professionnelle/vie personnelle en vous offrant la possibilité de travailler sur un rythme alterné entre activité sur site et télétravail (jusqu’à 2 jours par semaine au sein de la Direction Financière).

Sachez que nos collaborateurs peuvent s’engager quelques jours par an pour des actions de solidarité sur leur temps de travail : parrainer des personnes en difficulté dans leur orientation ou leur insertion professionnelle, participer à l’éducation financière de jeunes en apprentissage ou encore partager leurs compétences avec une association. Les formats d’engagement sont multiples.

Nous sommes un **employeur garantissant l'égalité des chances** et nous sommes fiers de faire de la diversité une force pour notre entreprise. Le groupe s’engage à reconnaître et à **promouvoir tous les talents**, quels que soient leurs croyances, âge, handicap, parentalité, origine ethnique, nationalité, identité de genre, orientation sexuelle, appartenance à une organisation politique, religieuse, syndicale ou à une minorité, o