Analyste Risques Opérationnels Sales

**Vos missions au quotidien**:
Notre service est, au sein du département d’activités de Marchés, en charge des fonctions transversales et dédiées aux Business Lines. Ses principales responsabilités sont de soutenir le développement des activités de Marchés Financiers, conduire leur transformation et superviser les chaînes opérationnelles et de gestion des risques.
Notre équipe est dédiée aux équipes Sales, dont elle est un partenaire de confiance. Nous sommes également responsables de résoudre les problèmes ad-hoc qui nous sont remontés impliquant la gestion du risque opérationnel.

Concrètement, sous la responsabilité de votre tuteur(rice), vous serez amené(e) à:

- Participer aux différentes étapes de la préparation des projets (business / réglementaire) liés aux activités Sales.
- Être en support et suivre différents sujets et contrôles liés aux projets suivis par l’équipe, comme : risque de conduite et opérationnel, incidents opérationnels, règles cross-border, lutte anti-corruption, etc.
- Analyser les impacts liés à nos activités financières dans le monde.
- Créer et envoyer des reportings quotidiens / hebdomadaires ou trimestriels, préparer des présentations à destination du top management de la Vente.
- Définir et implémenter de nouveaux business process et suivre en continu des contrôles Sales couvrant tout le périmètre Global Markets.
- Être en lien avec le Front, Middle et Back office pour gérer des sujets de gestion du risque opérationnel.

**Et si c’était vous ?**:

- Vous êtes étudiant(e) de niveau Bac + 3 ou 4 et allez préparer un Bac+ 4 /5 en école de Commerce, d'Ingénieur ou Université avec une spécialité en Finance / Risque / Gestion.
- Vous avez déjà vécu une expérience précédente dans le secteur bancaire ou financier ? C'est tout à votre avantage
- Vous maîtrisez Microsoft Office (Excel, Powerpoint, Word).
- Vous avez de fortes compétences relationnelles et en communication, l'esprit d'équipe et de la curiosité.
- Vous avez de solides compétences en résolution de problèmes ainsi qu'en analytiques.

Pensez à accompagner votre CV de votre planning de formation

**Plus qu’un poste, un tremplin**:
Dès votre arrivée, vous serez intégré(e) dans nos équipes et apprendrez chaque jour aux côtés de nos experts qui vous accompagneront dans vos missions. Progressivement, vous gagnerez en autonomie sur vos projets pour faire de cette expérience un vrai accélérateur de carrière. Vous découvrirez également toute la diversité de nos métiers, dans un secteur qui évolue et innove en permanence.

A la fin de vos études ou de votre VIE, diverses opportunités pourront s’offrir à vous, en France et à l’international.

En tant qu’alternant(e), vous pourrez bénéficier de jours de télétravail selon le rythme de votre service et celui de votre alternance, de notre mutuelle, de primes* de participation et intéressement, d’une prise en charge de 50% de votre titre de transport et de la billetterie à prix réduit de notre Comité d’Entreprise (concerts, cinéma, sport ). Lors de votre présence sur site, vous accéderez à une offre variée de restaurants d’entreprise et de cafétérias à un tarif très compétitif.
- Si vous avez 3 mois d’ancienneté sur l’exercice de référence

**Pourquoi nous choisir ?**:
Chez Société Générale, nous sommes convaincus que vous êtes le moteur du changement, et que le monde de demain sera fait de toutes vos initiatives, des plus petites aux plus ambitieuses.

Aux 4 coins du monde, que vous nous rejoigniez pour quelques mois, quelques années ou toute votre carrière, ensemble nous avons les moyens d’avoir un impact positif sur l’avenir. Créer, oser, innover, entreprendre fait partie de notre ADN.

Si vous aussi vous souhaitez être dans l’action, évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant, vous sentir utile au quotidien et développer ou renforcer votre expertise, nous sommes faits pour nous rencontrer

Vous hésitez encore ?

Sachez que nos collaborateurs peuvent s’engager quelques jours par an pour des actions de solidarité sur leur temps de travail : parrainer des personnes en difficulté dans leur orientation ou leur insertion professionnelle, participer à l’éducation financière de jeunes en apprentissage ou encore partager leurs compétences avec une association. Les formats d’engagement sont multiples.
- Nous sommes un
- **employeur garantissant l'égalité des chances** et nous sommes fiers de faire de la diversité une force pour notre entreprise. Le groupe s’engage à reconnaître et à
- **promouvoir tous les talents**, quels que soient leurs croyances, âge, handicap, parentalité, origine ethnique, nationalité, identité de genre, orientation sexuelle, appartenance à une organisation politique, religieuse, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique qui pourrait faire l’objet