Travailleur Social Polyvalent

**2 TRAVAILLEURS SOCIAUX**
- Travailleur Social Polyvalent
- (Cadre d’emploi **Assistants Territoriaux Socio-éducatifs**)

**IDENTIFICATION DU POSTE:
**Localisation fonctionnelle** : Direction Générale Adjointe Loir-et-Cher Solidaire

**Rattachement hiérarchique** : Maison départementale de l’autonomie

**Affectation**: Direction de l’Autonomie et de la MDPH

**Taux du poste**:100%

**N° poste**: 10337
**Télétravail : classique, modulable ou forfait, selon les activités, les nécessités et l’organisation**

**du service **

**Type de contrat / Durée de contrat : CDD de 12 mois en renfort dû à un accroissement**
**d’activité
**FINALITÉ DU POSTE:
La maison départementale de l’autonomie a en charge l’une des politiques majeures des prochaines

décennies, pour les personnes en situation de perte d’autonomie ou de handicap. Les évolutions

démographiques, économiques et sociales, placent ces politiques au premier rang, tant en termes de

priorités sociales qu’en termes budgétaires. Qu’il s’agisse des personnes âgées (PA) ou des personnes

en situation de handicap (PH), les prestations et les accompagnements qui leurs sont destinés doivent

l’être dans des conditions d’efficacité et de qualité.

La maison départementale de l’autonomie est composée de 5 services:

- Le service pilotage, qualité et accompagnement à l’autonomie
- Le service accueil, pré-instruction, orientation,
- Le service évaluation et accompagnement PA/PH
- Le service décisions et suivi des droits PA/PH
- Le service de l’offre médico-sociale PA/PH

Le travailleur social volant intervient en fonction de la charge d’activité sur le services accueil, pré
- instruction, orientation et le service évaluation et accompagnement PA/PH. Il/elle sera rattaché à la

direction de la maison départementale de l’autonomie et sera sous la responsabilité du chef du service

dans lequel il/elle réalisera les missions confiées.

Il/elle assure des missions d’une durée déterminée, à court ou moyen terme, pour faire face à des
remplacements de professionnels absents ou, le cas échéant à un surcroît de travail conjoncturel, voire
pour participer à des actions ponctuelles en lien avec l’activité des services.

**MISSIONS PRINCIPALES:
**Évaluation**
- Évaluer les besoins (allocation personnalisée d’autonomie (APA) et prestation de compensation
- du handicap (PCH),- Évaluer le niveau d’autonomie de ce public et les conséquences sur le dispositif.

**Gestion**
- Conseiller et suivre les bénéficiaires du dispositif APA,- Élaborer, proposer un plan d’aide et de compensation en fonction des besoins identifiés,
- Participer aux commissions techniques de travail, aux réunions de missions et de service,
- Élaborer des diagnostics psycho sociaux dans le cadre de la lutte contre la maltraitance,
- Développer les partenariats avec les établissements et services médico-sociaux pour personnes
- âgées et handicapées,mensuelles ).

**Accompagnement**
- Conseiller et accompagner les usagers ou les aidants dans la mise en place des services à la

personne,
- Suivre le plan d’aide APA (effectivité - réévaluation - médiation).

**RELATIONS INTERNES ET EXTERNES:
**_Relations internes_** : Autres services de la DA-MDPH, MDCS, SRIP, DAFS

**_Relations externes_** : Organismes agréés de services à la personne, Services sociaux des Centres
hospitaliers, Caisses de retraite, EHPAD, Établissements et services médico-sociaux

**COMPÉTENCES REQUISES:
**Savoir-faire Savoir-être Connaissances**
- Adapter sa communication - Bon relationnel - Tissu associatif, médical, et médico-social
- Maîtriser les outils bureautiques - Écoute du secteur et de son organisation
- Analyser des besoins - Sens de l’organisation et du secret professionnel
- Réaliser des évaluations médico Rigueur - Outils bureautiques standards : Word,

sociales - Autonomie Excel,
- Appliquer les différentes procédures - Disponibilité - Applications métiers : SOLIS, GFD

(administratives ) - Diplomatie - Techniques de communication
- Qualités rédactionnelles - Pédagogie - Méthodologie de projet
- Conduire un entretien - Dynamisme
- Analyser et évaluer les situations - Réactivité
- Appliquer la législation et la - Sens du travail en équipe
- réglementation en vigueur - Secret et discrétion- Entretenir et animer des professionnels

partenariats - Sens de l’analyse
- Élaborer et conduire des projets - Sens des relations humaines
- Être force de proposition vis-à-vis des personnes prises

en charge et des
professionnels

**CONDITIONS D’EXERCICE**:

- Être titulaire d’un Diplôme d’État Conseiller(ère) en Économie Sociale et Familiale ou assistant(e)

de service social ou d’éducateur(trice) spécialisé(e),
**
**- Titulaire du permis B.**
**CONTACT**:
Service recrutement : Lydia GAUMIN : 02.54.58.44.31

**CV et lettre de motivation obligatoires. Tout dossier incomplet