Adjoint Responsable Sécurité

**Position**:
Pour notre Maison Cheval Blanc Paris, nous recherchons un(e) **Adjoint Responsable Sécurité F/H.**

L’Adjoint Responsable Sécurité contribue au bon fonctionnement de l'établissement en veillant à la bonne gestion et organisation des prestations du service sécurité des personnes et des biens de la Maison. En l’absence du Responsable Sûreté / Sécurité Incendie, il est garant du respect des règles de sécurité et participe aux opérations de contrôle et de surveillance de l’ensemble du site.

**Activités principales**:

- Participer à l’organisation des activités de sûreté/sécurité incendie en lien avec l’entreprise prestataire afin de garantir en permanence la sécurité des biens et des personnes (clients et collaborateurs),
- Participer à l’élaboration et être garant du respect des procédures, des standards et des consignes pour l’ensemble des activités de sûreté/sécurité incendie : accueil, gardiennage, filtrage, gestion des accès,ronde de sécurité incendie, entretien des moyens de secours...,
- Effectuer des rondes de sécurité dans l’établissement selon les procédures en vigueur,
- Participer à la gestion des dossiers de sécurité, de la mise en œuvre des prescriptions de sécurité, de l’organisation et du suivi de la commission de sécurité,
- Assurer la formation interne en matière de première intervention et de secourisme et participer à l’animation du réseau de serre-files et guide-files,
- Délivrer les moyens d’accès et tenir à jour les bases de données afférentes dans le respect de la législation,
- Assurer le suivi des indicateurs et des procédures de pilotage (tableaux de bord, registres...) pour les activités de sûreté/sécurité,
- Faire suivre les informations et veiller à la bonne communication avec l’ensemble des services de l’hôtel,
- Informer sa hiérarchie de toute situation « anormale » concernantla sécurité ou les risques d’accidents des clients ou des collègues.

**Profile**:
**Diplôme / Connaissances requises**:

- Connaissance approfondie du fonctionnement et supervision d’un SSI (diplôme SSIAP 2 exigé),
- Connaissance générale de la réglementation en matière d’hygiène et de sécurité,
- Connaissance générale de la réglementation en matière de sécurité pour les collaborateurs (code du travail),
- Connaissance du secteur de l’hôtellerie de luxe.

**Savoir-Être / Aptitudes comportementales**:

- Excellent relationnel et fort potentiel de représentativité,
- Sens de l’observation et de l’écoute,
- Aisance à l’oral et à l’écrit,
- Confidentialité, sens de la diplomatie,
- Capacité à gérer des situations de crise (relations avec les autorités, gestion du stress, gestion des conflits, etc.),
- Capacité à gérer son temps et ses priorités en fonction des impératifs d'un établissement hôtelier,
- Capacité à identifier des risques (sociaux, financiers, technique, sûreté, sécurité ),
- Esprit d’équipe.

**Savoir-faire / Compétences techniques requises**:

- Expérience confirmée (3 ans minimum) dans le poste, idéalement acquise dans le secteur de l’hôtellerie de luxe,
- Maîtrise du Pack Office et idéalement d’un système de GSAO,
- Anglais bon niveau (écrit et oral).

**Additional information**:
LVMH Hotel Management est l’entité dédiée à l’hôtellerie de LVMH, née en 2009 de la volonté du Groupe d’offrir un service chaleureux à ses hôtes, partout dans le monde, dans une réinterprétation résidentielle des codes de l’hôtellerie de luxe.

Cheval Blanc Courchevel a ainsi ouvert ses portes en 2006 au cœur des Alpes françaises. Depuis, la collection s’est développée aux Maldives avec Cheval Blanc Randheli, dans les Caraïbes avec Cheval Blanc St-Barth Isle de France, au cœur de la French Riviera avec Cheval Blanc St-Tropez et au cœur de la ville Lumière avec Cheval Blanc Paris.

L’expansion du groupe se poursuit en France et à l’international notamment avec le projet annoncé Los Angeles.

Ce sont 1500 ambassadeurs à ce jour qui valorisent chaque instant par leur personnalité, leur créativité et leur excellence notre ADN.