Chargé(E) de Mission Handicap

ContratCDI
- LocalisationLyon
- Référence- R-29974- CatégorieBureaux

**Contexte des missions**

Au sein de la Direction RSE et Mécénat, rattaché(e) au responsable de la Mission Handicap, vous accompagnez le déploiement d’actions en faveur de l’intégration et de l’accompagnement des collaborateurs en situation de handicap. Vous assurez la mise en œuvre des mesures permettant l’atteinte des objectifs déterminés par l’accord d’entreprise dédié à l’emploi des personnes en situation de handicap au sein du périmètre Club Med SAS France (villages, bureaux, agences).

**Principales missions**

**Recrutement et intégration**
- Développer et suivre les outils, partenariats et événements concourant au recrutement de travailleurs handicapés (jobboards, acteurs de l’emploi...),

**Maintien dans l’emploi**
- Accompagner les collaborateurs dans leur démarche de reconnaissance et de renouvellement de leur statut de travailleur handicapé,
- Accompagner les collaborateurs dans leur démarche de demande d’aide auprès des acteurs institutionnels (MDPH, Agefiph...),
- Participer à la mise en place des actions d’aménagement de poste et de maintien dans l’emploi, en coordination avec les acteurs associés (services de santé, RH...)...
- Assurer le rôle d’interlocuteur privilégié pour l’accompagnement des salariés des villages ayant un statut de travailleur handicapé,

**Missions diverses**
- Assurer le suivi des données relatives au recrutement et à l’emploi des personnes en situation de handicap,
- Participer à la sensibilisation des collaborateurs et managers au sujet du handicap,
- Contribuer à l’actualisation des bases de données et du SIRH, et à l’amélioration des outils,
- Rendre compte de l'avancée des actions et formaliser les documents de bilan (commission de suivi, DREETS, RSE),
- Participer à la mise en place et au suivi d’actions de formation sur l’accueil et l’accompagnement des personnes en situation de handicap à destination des différents acteurs de l’entreprise (RH, managers...),
- Soutenir le recours au Secteur du Travail Protégé et Adapté,
- Répondre à des demandes ponctuelles liées à l’activité du service : études, benchmarking, diagnostics, analyse de données...

**Profil recherché**
- Forte capacité d’écoute, expérience de la conduite d’entretiens,
- Bac+5 spécialisation RH,
- Expérience sur un poste similaire ou dans des fonctions RH,
- Capacité à s’adapter aux interlocuteurs et au contexte de chaque demande,
- Qualités relationnelles et pédagogie,
- Sens de l’éthique, respect de la confidentialité, diplomatie,
- Autonomie,
- Rigueur et précision,
- Maitrise des outils bureautiques et logiciels RH.

**Modalités**
- Poste CDI à pourvoir dès que possible.
- Basé au sein de nos bureaux lyonnais, dans le 7eme arrondissement.
- Rémunération selon parcours + tickets restaurant + 50% titre de transport
- Politique de télétravail attractive
- Avantages vacances liés à notre activité.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
- Gino Andreetta
- CEO Resorts Europe et Afrique

**Vous travaillerez **en Bureaux****:

- Vous travaillerez au sein d’équipes multiculturelles et bienveillantes
- Vous serez acteur de votre évolution professionnelle grâce à une forte politique de mobilité interne et internationale
- Vous participerez à faire vivre des moments inoubliables à nos clients et nos équipes en Resorts
- Vous développerez vos compétences en participants aux projets amitieux d’une entreprise tournée vers l’avenir et l’innovation