Responsable de Service Éducatif

**À propos de Zanaka Solutions RH** Zanaka Solutions RH, expert en recrutement dans le secteur médico-social, vous offre un accompagnement personnalisé dans votre recherche d’emploi (CDI, CDD et vacation). Nous proposons des postes de cadre dans des établissements dédiés aux personnes en situation de handicap, enfants ou adultes, en Ile-de-France, alignés avec vos attentes. Chloé SIMON, votre chargée de recrutement attitrée, vous guidera tout au long du processus de recrutement jusqu’à votre intégration dans votre nouvelle structure. **Le poste** Zanaka Solutions RH recrute, pour le compte d’un de ses clients, un(e) Responsable de Service Éducatif pour un Établissement d’Accueil Médicalisé (EAM) à Sevran (93). Ce poste est à pourvoir immédiatement en CDD à temps plein pour une durée de 8 mois. **Présentation de l'établissement**: Le Pôle Médicalisé 93 comprend la MAS Plaisance, l’EAM Les Temps Modernes, et le dispositif GLORIA. La MAS Plaisance accueille 70 personnes (polyhandicap et TSA), l’EAM Les Temps Modernes en accueille 40 avec TSA, et le dispositif GLORIA accompagne 10 personnes avec TSA dans l’emploi et la vie sociale. **Fiche de poste**: En tant que membre de l'équipe de Direction, vous jouerez un rôle crucial dans le pilotage et la mise en œuvre du projet du Pôle Médicalisé 93. Vos responsabilités incluent: - Collaboration étroite avec les 4 autres responsables de service du Pôle (éducatifs et soins). - Animation, coordination et management d’une équipe pluridisciplinaire (AES, aides-soignants, moniteurs éducateurs, éducateurs spécialisés, psychologues, coordinateurs d’accompagnement). - Supervision de la mise en œuvre des projets individualisés et de l'accompagnement quotidien des personnes accueillies avec des troubles du spectre autistique (TSA). Vous serez responsable de l’encadrement de 60 ETP sur l’EAM de Sevran, accueillant 40 personnes avec TSA (26 places permanentes, 4 places en accueil temporaire, et 10 en accueil de jour). Vous travaillerez dans un environnement dynamique, soutenu par des psychologues superviseurs formés aux méthodes TSA, et devrez soutenir une équipe confrontée à des défis liés aux TSA, ainsi qu'à des problèmes de recrutement et d'absentéisme. **Conditions du poste**: - CDD de 8 mois pour remplacement de congé maternité jusqu'au 12/01/25. - Salaire selon convention CCN66 +10% indemnités de fin de mission + 10% indemnités de congés payés. - Prise en charge à 50% du pass navigo. **Avantages**: - Mutuelle à couverture familiale prise en charge à 70% par l'association. - Aide à la mobilité "verte" (forfait vélo/trottinette de 40€ mensuels). - Œuvres sociales proposées par le CSE (billetterie, chèques cadeaux...). - Service social mis à disposition des salariés de la Fondation gratuitement. - Possibilités d’évolution de carrière par l’accès aux formations diplômantes et l’accompagnement à la mobilité. **Processus de recrutement**: - Si votre profil correspond, un entretien avec la consultante en recrutement dédiée vous sera proposé. - Si votre profil est validé, vous rencontrerez ensuite la RRH de l'Association selon vos disponibilités. - Un entretien avec la Direction de l'établissement sera également à prévoir. **Durée globale du processus de recrutement : 2 à 3 semaines à partir de l'envoi de votre CV.** **Profil recherché**: Titulaire d’un diplôme de niveau II (type CAFERUIS), vous avez une expérience significative dans le secteur médico-social, particulièrement dans l’accompagnement de personnes présentant des troubles du spectre autistique. Vos compétences managériales sont prouvées et vous êtes force de proposition. Nous cherchons un(e) manager expérimenté(e), capable de gérer seul(e) l’encadrement de 5 groupes et 40 résidents, et de collaborer efficacement avec 2 coordinateurs d’accompagnement. Une connaissance approfondie des TSA est essentielle. Permis B requis. Ne tardez plus, postulez pour nous rejoindre Type d'emploi : Temps plein, CDD Statut : Cadre Durée du contrat : 8 mois Lieu du poste : En présentiel