Data Manager

Type d'offre:
Offre d’emploiLocalisation:
NANTERREExpérience:

- 10 ansType de contrat:
CDIDomaine d'expertise:
IT / Digital / SIG

**Présentation de l'entreprise**:
EDF Renouvelables est un** électricien international **qui développe, construit et exploite des centrales de production d’énergies renouvelables.

**Acteur majeur de la transition énergétique** dans le monde, EDF Renouvelables déploie des projets compétitifs, responsables et créateurs de valeur.

Dans chaque pays, nos équipes s’engagent au quotidien en mettant leur expertise et leur capacité d’innovation **au service de la lutte contre le dérèglement climatique.**

**Description de l'offre**:
Le titulaire du poste est en charge de la gouvernance des données de l'entreprise tout au long de leur cycle de vie, d'un point de vue technique ou juridique et il en assure la qualité et la normalisation.

Il prendra également en charge un rôle opérationnel de Data Steward dans la période de construction de cette nouvelle fonction et peut se voir attribuer la responsabilité de Data Protection Officer (DPO).

Ses principales missions porteront sur:
**STRATEGIE DES DONNEES**
- Construire (ou coconstruire avec le Business Process and Data Owner, BPDO, lorsqu'il existe) une stratégie des données en accord avec les objectifs de l'organisation

**GOUVERNANCE DES DONNEES**
- Établir des politiques et des procédures de gouvernance des données pour garantir la qualité, l'intégrité, la sécurité et la conformité des données:

- Analyser les données pour identifier les tendances et les opportunités d'amélioration
- Préparer des rapports et des présentations pour communiquer les résultats de l'analyse de données aux parties prenantes de l'entreprise
- Confidentialité et sécurité des données : assurer la protection des données sensibles en mettant en place et en maintenant des mesures solides de confidentialité et de sécurité des données
- Conformité des données : assurer la conformité aux réglementations pertinentes sur la protection des données, aux normes de l'industrie et aux exigences légales (notamment RGPD)
- Éthique des données : garantir l'utilisation éthique des données en établissant des lignes directrices et des politiques pour des pratiques de données responsables

**MISE EN PLACE ET PILOTAGE DE L'ORGANISATION**
- Animer le Comité Data Office
- Collaborer avec diverses parties prenantes, notamment les Business Process & Data Owners (Directeur Industrie, Directeur AOS...), les équipes Data Analytics Factory et le Data Architect afin de comprendre leurs besoins en matière de données et de fournir des solutions basées sur les données
- Gérer les données : Superviser la collecte, le stockage, l'intégration et l'analyse des données dans toute l'organisation
- Analyser les données : Favoriser l'utilisation de l'analyse des données pour extraire des informations, identifier des tendances et prendre des décisions basées sur les données
- Piloter ou coordonner des projets de mise en oeuvre des cas d'usage Business
- Favoriser une culture axée sur les données au sein de l'organisation en promouvant la culture des données, la sensibilisation et l'utilisation des données
- Identifier les opportunités d'utilisation des données pour stimuler l'innovation, améliorer les processus et créer de nouveaux modèles commerciaux

**PILOTAGE D'UNE EQUIPE**

Dans le cadre de l'animation de son équipe (à constituer), ses principales missions reposent sur:
**Gérer le quotidien **:Il/elle est le garant(e) de la performance des résultats de ses collaborateurs. Il/elle pilote, organise et contrôle les activités de son domaine, en s'assurant de la conformité de celles-ci, dans le respect des lois, règles et process en vigueur.

**Animer la relation managériale **:Il/elle développe le professionnalisme, la technicité, l'éthique ainsi que la solidarité des collaborateurs. Il/elle porte les valeurs propres à EDF Renouvelables et au Groupe EDF en général.

**Accompagner le changement **:Il/elle explique en donnant du « sens » les actions et projets qu'il/elle conduit. Il/elle responsabilise, développe l'autonomie de son équipe et s'adapte aux exigences de l'entreprise en restant innovant et force de proposition.

Il/elle favorise la diversité, la transversalité et crée un climat permettant la communication et le travail en équipe (le collectif).

**Être un « manager coach » **:Il/elle écoute et aide ses collaborateurs en les accompagnant dans leur développement professionnel au sein de son équipe.

**Compétences et qualités recherchées**:

- ** Formation**: Mastère, DESS, DEA, Grandes Ecoles, Bac +5
- **Expérience**: 10 à 15 ans
- **Qualités recherchées**:

- Maîtrise du management de projets agiles
- Maîtrise des principes de gestion de base de données et connaissance des logiciels de business intelligence
- Connaissance dans l'administration, la modélisatio