Data Platform Manager

Référence de l’offre
23020673

Type de contrat
CDI

Niveau d'expérience
Expérimentés

Société du groupeAXA France

Famille métierData Science

Localisation
NANTERRE, Hauts-de-Seine

**Votre rôle et vos missions**:
**Votre rôle**

En tant que Data Platform Manager, vous serez le responsable du département Plateformes Data et de la gestion des activités liées aux plateformes Data au sein du Data Office et de la Direction Technologies.

Vous serez à ce titre, en charge de gérer une équipe de Data Modelers et Buisness Intelligence. Egalement, vous collaborerez avec les équipes MDM.
Vos principales missions incluent la définition des principes d'architecture pour l'ensemble de l'entreprise, la garantie que les stratégies des plateformes Data/IA et BI de AXA soient en adéquation avec les besoins de AXA France et les tendances du marché.
- Enfin vous aurez également en charge la gouvernance des projets Big Data.
- ** Vos missions et activités en tant que **Data Platform Manager** seront les suivants**:

- Management des équipes d'Architecture de Données et Business Intelligence
- Mise en place et gestion de la stratégie des plateformes DATA: Il devra s'assurer que les stratégies des plateformes Data/IA et de BI de AXA soient en adéquation avec les besoins de l'entreprise et les tendances du marché. Il devra également veiller à ce que les processus et les technologies utilisés soient à jour et adaptés aux besoins de l'entreprise,
- Mise en place de processus et de technologies pour garantir l'intégrité, la sécurité et la confidentialité des données
- Gestion de projets liés à la plateforme Big Data et BI: Il sera maitre d'ouvrage des projets liés aux plateformes Big Data & BI, en veillant à ce que les projets soient menés à bien dans les délais et dans le respect des budgets, (management fonctionnelle de la Guilde Data)
- Coordination des initiatives de MDM sur le SI client
- Mise en place de pratiques de gestion de données efficientes et fiables
- Collaboration avec les différents départements de l'entreprise pour garantir une utilisation optimale des données
- Gestion des budgets et des ressources du département Data Platforms
- Vérifier avec les équipes d'architecture solution et d'architecture d'entreprise comment les solutions préconisées s'inscrivent dans la gouvernance des Technologies (Dir Technologies).
- Valider les propositions d'architecture Data pour les projets portés par le Data-Office en concertation avec les équipes d'Architecture Solution et Architecture d'Entreprise.

**Votre profil**:
**Les compétences requises pour ce poste incluent**:

- Une expérience solide en management d'équipe
- Bonne connaissance des technologies, marchés, outils et Architecture Data/IA et BI.
- Capacité à faire le pont entre les orientations fonctionnelles des programmes Data (portés par le Data-Office et les métiers) et le socle technologique data (géré par la guilde data rattachée à la Direction Technologies)
- Expérience en gestion d'équipe: Il devra avoir une expérience éprouvée en matière de gestion d'équipe, de leadership et de gestion de projet
- Aptitude à prendre des décisions stratégiques sur les sujets Plateforme Data et SI Client / MDM
- Bonne compréhension des concepts liés au traitement distribué, au stockage distribué et à la mise en place d'infrastructures Big Data et Data-Mesh notamment sur des environnement cloud (Azure )
- Solides connaissances en ingénierie de données, ingénierie de modèles, architecture et visualisation de données
- Expérience en traitement et analyse des données
- Bonne compréhension des concepts liés à la gestion de la qualité des données et à la sécurité des données, ainsi que des normes et des règles liées à ces domaines

**Votre environnement de travail**:

- AXA est un des leaders de l’assurance et de la gestion d’actifs dans le monde.
- Nous aidons nos 108 millions de clients à traverser les petites et grandes difficultés de la vie.
- Chaque jour, nous agissons ensemble pour inventer la meilleure manière de les protéger et voulons donner à chacun les moyens de vivre une vie meilleure.

Chez AXA, nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre
- ** soin de nos collaborateurs**. C’est pour cette raison que nous menons une
- **politique RH engagée** qui favorise la
- ** **diversité, qui préserve l’équilibre vie privée-vie professionnelle et accélère le développement des compétences et des carrières.

**Pourquoi nous rejoindre ?**:

- Une entreprise très attachée à la **qualité de vie au travail** de ses salariés et qui offre de nombreux **avantages** collaborateurs (participation, intéressement, télétravail / travail **hybride**, offres liées à la santé, à la vie quotidienne, à la qualité de vie au travail, etc.).
- Un leader mondial présent à **l'international**, offrant un large