Growth & Marketing (Stage)

**QUI SOMMES NOUS ?**

Piloc est **la solution qui sécurise et simplifie la gestion des paiements pour les gestionnaires immobiliers**. Grâce à une technologie de paiement unique, associant une clé à chaque locataire, Piloc permet au gestionnaire de suivre en temps réel les paiements et aux locataires de payer leur loyer en quelques clics.

La solution Piloc lancée en 2020, est déjà déployée auprès de nombreux gestionnaires clés (acteurs du logement social, agences immobilières, résidences étudiantes, etc.), représentant +160 000 logements. Piloc c’est avant tout une équipe soudée de 15 personnes, débordant d'énergie pour simplifier la gestion immobilière grâce à la fintech. Depuis son lancement, Piloc a reçu le soutien de d’investisseurs (fonds de VC et business angels) et d'acteurs clés de l'écosystème (accélérateurs, fédérations de professionnels, etc.).

Piloc est à la recherche d'un stagiaire de fin d’étude en Growth & Marketing, qui travaillera aux côtés de l'équipe Sales & Marketing (4 personnes) et des fondateurs, afin de contribuer à la très forte dynamique de croissance.

**POURQUOI NOUS REJOINDRE ?**
- **Possibilité d'embauche en CDI **à la fin du stage et possibilités d’évolution multiples
- **Bénéfices **:1000€ + bonus trimestriel basé sur la performance, télétravail ponctuel possible, carte Swile, etc.
- **Rejoindre Piloc aujourd’hui c’est compter parmi les pionniers de l’aventure et jouer un rôle central dans une startup en très forte croissance**, qui révolutionne la vie des professionnels de l’immobilier et de leurs locataires
- **Rejoindre une équipe très sympa, soudée et diversifiée** - Piloc c’est avant tout une équipe engagée et passionnée (issue de l'immobilier et de la tech), soudée par un projet commun au service des professionnels de l’immobilier et des locataires
- **Evoluer dans un environnement stimulant** (bureaux non partagés dans le 2ème arrondissement - Sentier) et une atmosphère de travail bienveillante

**LE POSTE**

**LES MISSIONS**

Vous travaillerez sur des sujets variés, **directement aux côtés des fondateurs et d'une équipe Marketing & Sales senior,** dans un **environnement très stimulant**, selon une **approche de travail agile « test & learn »** qui guide nos actions d’acquisition et de marketing : tester, mesurer, itérer et industrialiser ce qui performe le plus.

**LES RESPONSABILITÉS**

**Participer aux phases d’acquisition suivantes**:

- **Générer des leads/ prospects qualifiés** (identification mapping de comptes clés) et sur la tenue du CRM/ pipe de transactions (Hubspot) grâce à des outils (scraping, enrichissement CRM...) et à la préparation d'événements professionnels
- « Sourcer » des nouveaux leads (identifier, qualifier et importer de manière rigoureuse de nouveaux leads pour assurer les campagnes d’acquisition)
- **Mettre en place** en lien avec l’équipe Sales & Marketing des **campagnes d’acquisition** ciblées (ex. séquences mail sur Lemlist, nurturing, organisation de webinars...) et ainsi contribuer à l’augmentation du nombre de leads entrants
- **Mesurer et suivre l’impact des campagnes** d’acquisition, à partir d'analyses synthétiques

**Contribuer à la stratégie SEO/ Stratégie de contenu** et mise à jour du contenu sur Wordpress (Elementor)

**Gérer les communications** réseaux sociaux

**Optimiser le funnel de conversion** et réfléchir aux côtés de l'équipe Marketing à de nouvelles stratégies pour capturer de nouveaux prospects et les convertir en clients

**De manière plus ponctuelle**:

- Participer aux diverses réunions de travail (en interne, avec des clients ou des prestataires externes, notamment partenaires)

**LE PROFIL RECHERCHÉ**
- Première expérience en marketing/ vente ou alors vous cherchez à lancer votre carrière Marketing
- **Qualités rédactionnelles** et de communication, être à l’écoute et se sentir à l’aise au téléphone
- **Outils **:maîtrise des outils Google Suite (en particulier Google Sheet/ Excel)
- Bilingue Français et niveau d’Anglais avancé
- Bac +5 / Niveau Master - Grande Ecole

**PROCESSUS DE RECRUTEMENT**
- Premier entretien en visio afin d’échanger sur votre parcours, votre motivation, le poste et les missions + répondre à vos éventuelles questions
- Cas pratique et entretien final avec nos fondateurs et notre Sales Manager

Nous avons hâte de vous en dire plus et de faire votre connaissance

Type d'emploi : Stage
Durée du contrat : 6 mois

Rémunération : 1 000,00€ par mois

Avantages:

- Prise en charge du transport quotidien
- Travail à domicile occasionnel

Langue:

- Français (Requis)

Lieu du poste : En présentiel