Chargé.e de Mission

il y a 2 jours

Blois, France SAS Ambulatoire 41 Temps plein

**OFFRE D’EMPLOI - FICHE DE POSTE**

**CHARGÉ.E DE MISSION - DEPLOIEMENT DU SAS AMBULATOIRE 41**

**NOM DE L’EMPLOYEUR**: ASSOCIATION SAS AMBULATOIRE 41

**RAISON D’ETRE DU POSTE **:Déploiement du SAS Ambulatoire 41

**TYPE DE POSTE**: Administratif

**STRUCTURE ET POSITIONNEMENT DANS LA STRUCTURE**: L'association SAS Ambulatoire 41 recherche dans le cadre du lancement du Service d'Accès aux Soins dans le département du Loir-et-Cher un.e chargé.e de mission.

Présentation du SAS : Le Service d’accès aux soins est un nouveau dispositif dont l’objectif vise l’orientation et l’accompagnement de la population dans son parcours de soins. A terme, il permettra d’accéder à distance à un professionnel de santé qui par exemple fournira un conseil médical, proposera une téléconsultation, orientera selon la situation vers une consultation de soin non programmée en ville, vers un service d’urgence ou réorientera vers le Centre 15.

En lien avec les services de secours, le SAS est fondé sur un partenariat étroit et équilibré entre les médecins de ville et les professionnels de l’urgence hospitalière des SAMU.

Le-La chargé.e de missions aura en charge l’accompagnement au déploiement de ce dispositif.

En tant que personne ressource, il apportera son appui technique à l'association et sera à l’interface des
échanges entre le GHT 41, l 'ARS et les partenaires.

**DESCRIPTION DU POSTE**:
**AUTORITÉ HIÉRARCHIQUE**:

- Le chargé de mission est sous la responsabilité du bureau de l’Association SAS AMBULATOIRE

41, et agit en collaboration avec les coordinateurs des CPTS du département.

**MISSIONS**:

- Suivi administratif et financier du SAS
- Organisation et gestion des groupes de travail
- Lien partenarial avec les instances
- Aide au déploiement des solutions techniques auprès des professionnels
- Communication vers les professionnels et les partenaires
- Assurer le lien avec les CPTS du département en associant les coordinateurs de CPTS aux travaux et en les tenant informés des avancées du SAS.

**COMPETENCES RECHERCHÉES**:
**Savoir-faire et savoir être**:

- Ouverture d’esprit et curiosité intellectuelle
- Capacité d’analyse, de rigueur et de synthèse dans la rédaction des documents
- Savoir rendre compte au bureau de l’association et aux coordinateurs des CPTS.
- Bon sens de la communication pour dialoguer avec l’ensemble des interlocuteurs, animer des réunions
- Forte disponibilité pour remplir son rôle de support
- Capacité à respecter les échéances et les rétroplannings fixés
- Faire preuve de discrétion dans son exercice professionnel

**Compétences à acquérir**:

- Connaitre l’organisation du SAS et du centre 15
- Connaissance de l’organisation de l’offre de soins non programmés du territoire et des notions sur l’aide d’urgence

**QUALIFICATION**:
Profil : Master en gestion/pilotage de projet ou santé publique

**PERSPECTIVES D’EVOLUTION**:
Le poste pourra évoluer vers un poste d’encadrement des Opérateurs de Soins Non Programmés et de management une fois le SAS opérationnel.

**CONDITIONS DE TRAVAIL**:

- Lieu d’exercice du poste : BLOIS
- CDD de 12 mois
- Temps plein
- Permis B
- Déplacements réguliers
- Présentiel, avec possibilités de télétravail
- Réunions en soirée possible

Salaire annuel brut : 26400 annuel

**MODALITES DE CANDIDATURE**:
Type d'emploi : CDD
Durée du contrat : 12 mois

Salaire : à partir de 26 400,00€ par an

Programmation:

- Du lundi au vendredi
- Travail en journée

Lieu du poste : In person

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