Cadre Supérieur de Santé

**Présentation**
La Fondation ARHM (Action Recherche Handicap et Santé Mentale) est une organisation reconnue pour son engagement dans la gestion d'établissements et services sanitaires et médico-sociaux. Spécialisée dans la psychiatrie, le handicap psychique, mental ou physique, et les addictions, la Fondation emploie 1 800 collaborateurs et dispose d'un budget de 130 millions d'euros.

Le Centre Hospitalier Saint Jean de Dieu, pôle principal de la Fondation, est un établissement de santé privé d'intérêt collectif (ESPIC), spécialisé en psychiatrie. Il remplit des missions de service public sur le territoire du sud du Rhône et le 7e arrondissement de Lyon.

**Quelles missions ?**
Votre rôle : Cadre Supérieur de Santé

Vous serez responsable du Pôle 69 I 11, un pôle de psychiatrie infanto-juvénile couvrant une population de 57 396 habitants, répartie sur les cantons de Tassin-la-Demi-Lune, Vaugneray, Irigny, Saint-Genis-Laval, Sainte-Foy-lès-Lyon, Oullins, Mornant, Saint-Laurent-de-Chamousset, et Saint-Symphorien-sur-Coise.

Le pôle comprend:

- 7 CMP,
- 5 CATTP,
- 1 HDJ,
- Un dispositif neuro développement intersectoriel.

L'activité porte sur les lignes de soin, périnatalité, petite enfance, 6/12ans et adolescents

Vous piloterez des missions stratégiques et opérationnelles articulées autour de trois axes clés:
1. **Management d'équipe et conduite de projets**
- Élaborer et mettre en oeuvre le projet de pôle en collaboration avec le médecin chef, en cohérence avec le projet d'établissement.
- Superviser les activités de soins infirmiers et paramédicaux, et assurer la déclinaison du projet de soins au sein du pôle.
- Participer au suivi du contrat de pôle : projets innovants, restructurations, modifications d'activités.
- Coordonner et animer les dispositifs de soins du pôle et les partenariats externes (sanitaires, sociaux et médico-sociaux) dans le cadre de la dynamisation des collaborations de réseau.
- Veiller à la qualité et à l'amélioration continue des soins.

2. **Management des ressources humaines**
- Encadrer les personnels et animer l'équipe des cadres de proximité.
- Assurer le recrutement et l'accompagnement des évolutions professionnelles des soignants.
- Conduire les entretiens annuels et superviser le plan de formation.
- Organiser et garantir la continuité des soins.
- Participer aux gardes et astreintes au sein de l'hôpital.

3. **Gestion budgétaire et médico-économique**
- Piloter la gestion des ressources budgétaires, en lien avec la direction.
- Contribuer aux décisions en matière d'investissements et de travaux.
- Suivre les tableaux de bord d'activité et garantir une saisie rigoureuse des données dans les systèmes d'information.

Vous exercez vos missions en collaboration étroite avec le médecin chef ainsi que les médecins et cadres de santé du pôle

Vous intégrerez un collectif de 9 cadres supérieurs de santé au sein duquel vous serez missionné pour piloter des missions ou projets transversaux.

**Quelle formation / diplôme ?**
**Votre profil**
- Diplôme de cadre de santé ou équivalent requis. Master 1-2 en management des établissements de santé ou en lien avec l'exercice de la fonction.
- Expérience d'au moins 5 ans en encadrement, idéalement 3 années en tant que cadre supérieur de santé.
- Une expérience en psychiatrie est souhaitée, expérience en pédopsychiatrie constitue un atout.
- Excellentes capacités relationnelles, avec une aptitude au travail collaboratif avec des équipes médicales, paramédicales et administratives, ainsi qu'avec les partenaires institutionnels.
- Aptitudes de leadership, adaptabilité, esprit d'analyse et de synthèse
- Permis B indispensable, avec des déplacements fréquents.

**Ce que nous vous offrons**
- Contrat CDI, à temps plein.
- Poste multi-sites.
- 38 heures par semaine, avec 18 RTT par an.
- Accès à une politique de formation continue et des possibilités de mobilité interne.
- Rémunération attractive, en fonction du profil et de l'expérience.
- Tickets restaurant, mutuelle famille, CSE et bien d'autres avantages