Agent Polyvalent Logistique Transport

I-DOCUMENTS DE REFERENCE

 Arrêtés du 25 juin 1980 et du 31 janvier 1986  Code du travail (ordonnance n°2007-329 du 12 mars 2007) / décret 88-1056 14 novembre 1988

 Décret n° 2001-1016 du 5 novembre 2001

 TITRE I - Loi n°83-634 du 13 juillet 1983 portant droits et obligations des fonctionnaires (loi Le Pors)

 TITRE IV - Loi n°86-33 du 09 janvier 1986 portant dispositions statutaires relatives à la Fonction Publique Hospitalière - Version consolidée au 19 février 2021.

 Loi n° 2019-828 du 06 août 2019 de transformation de la Fonction Publique  Répertoire des métiers / Code métier 25I30

II-PRESENTATION DE L’ETABLISSEMENT ET DU SERVICE Le Centre Hospitalier de saint Cyr au Mont d’Or est un établissement public de santé mentale comptant 30 structures extrahospitalières implantées pour une surface de 11 575m2 et 23 573m2 de surfaces intra hospitalières sous forme pavillonnaire. Le CH de Saint-Cyr au Mont d’Or est un établissement partie du Groupement Hospitalier de Territoire « Rhône Nord Beaujolais Dombes » dont l’établissement support est l’Hôpital Nord-Ouest (Villefranche sur Saône).

III-DESCRIPTION DEFINITION GENERALE DU POSTE Poste de catégorie C Il est attendu de l’agent polyvalent logistique-transport d’accomplir des missions en lien avec la fonction transport (de bien et/ou de marchandises) : transport, livraison, gestion et suivi du parc automobile

AFFECTATION

 Lieu de travail : L’ensemble des sites rattaché au CH de Saint-Cyr au Mont d’Or

 Rattachement hiérarchique : Responsable Logistique

 Rattachement fonctionnel : NC

 Taux d’affectation :100%

RELATIONS PROFESSIONNELLES

Relations les plus fréquentes:

- Services de soins intra et extrahospitaliers
- Services administratifs, techniques et logistiques
- EAM
- Trésorerie
- Garages automobiles
- Tous les autres prestataires et partenaires de l’établissement

ACTIVITES

Activités standard du poste:
Transport de biens / livraison vers nos interlocuteurs extérieurs (trésorerie, médicaments, stérilisation, mairiemais aussi linge, repas, déchets)

Transport de biens / livraison en interne

Gestion du linge et des déchets

Maintien et exploitation du parc automobile (lavage, nettoyage, réparations, révisions, carburant)

Gestion du planning de réservations des véhicules

Saisie, mise à jour et / ou sauvegarde de données, d’informations, de tableaux, dans son domaine d’activité

Aide aux déménagements et diverses tâches intérieures

Entretien du service

Activités secondaires:
Gestion du courrier en l’absence du vaguemestre

Fonctions liées à l’approvisionnement logistique /
- Réception de produit et contrôle de la conformité
- Déconditionnement, déboitage, désensachage de marchandises
- Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d’activité
- Réalisation d’opérations manuelles simples de diverses natures, parfois accompagnées d’opérations de saisie de données (collecte, manutention de produits ou d’objets, préparation de livraison, transport de biens, distribution, livraison de biens, transport non sanitaire de personnes ), en appliquant les consignes données.

MOYENS

Les moyens du service : ordinateur, téléphone, véhicules

COMPETENCES:
Savoir:
Conduite de véhicules lourds (Connaissances approfondies)

Conduite d’engin de manutention (Connaissances opérationnelles )

Connaissances mécaniques (Connaissances opérationnelles)

Géographie et topographie de l’établissement (Connaissances opérationnelles )

Gestes et postures-manutention (Connaissances approfondies )

Hygiène générale (Connaissances générales )

Bio-nettoyage et hygiène des locaux (Connaissances générales )

Normes, règlements techniques et de sécurité (Connaissances générales)

Savoir-Faire:

- Choisir une méthode, un moyen correspondant à son domaine de compétence.
- Évaluer la conformité d’un produit, d’un matériel, d’une prestation au regard des normes internes/externes
- Lire et utiliser une notice, dans son domaine de compétence
- Rédiger des informations pour assurer un suivi et une traçabilité
- Travailler en équipe pluridisciplinaire
- Utiliser les outils bureautiquesUtiliser les techniques gestes et postures/ manutention

Savoir-Etre:

- Réactivité
- Rigueur
- Organisation
- Esprit d’initiative
- Polyvalence
- Capacité de travail en équipe

FORMATION:
Diplôme de niveau 3 en logistique apprécié

Permis B obligatoire

Le permis cariste (certificat d’aptitude à la conduite d’engins en sécurité - CACES) est un plus.

CONDITIONS DE TRAVAIL

Sur la base d’un temps plein Congés annuels et RTT selon les règles institutionnelles.

CRITERES D’EVALUATION DU POSTE

 Reprise des critères de la fiche d’évaluation annuelle
- Compétences techniques
- Savoir-être collaboratif L’évaluation annuelle se fait à partir de la grille d’évaluation