Manager de La Transformation

Descriptif du poste
- Sous la responsabilité du manager du CSP, le responsable de la transformation du CSP comptable a la charge de la conduite et de la coordination des projets issus du plan de transformation de l'entreprise, pour l'ensemble des processus traités par le CSP, tant pour les projets d'optimisation et /ou les changements d'organisations, que pour l''amélioration continue des processus et de la qualité.
Il intervient dans un contexte de forte transformation de l'entreprise en s'inscrivant dans une démarche d'amélioration continue et d'anticipation des évolutions en étant le relais entres les ambitions et les orientations générales de l'entreprise et leur déclinaisons concrètes dans les services.
Plus précisément, les missions sont les suivantes:

- Animation en lien fonctionnels des experts du CSP ;
- Analyse de l'existant (organisations, méthodes, circuits, procédures et outils) ;
- Recensement et formalisation des besoins dans la démarche de transformation et d'amélioration continue ;
- Interface entre les parties prenantes sur les projets confiés en assurant le management fonctionnel de l'équipe projet (tenue des plannings, des ateliers de travail) ;
- Agir en tant que promoteur de l'amélioration continue du CSP en lien fonctionnel avec les services en charge et les BPO (Business Process Owner) ;
- Apporter son soutien à l'élaboration de plans d'actions axés sur l'amélioration continue:

- Évaluer les processus existants et identifier les opportunités d'amélioration de l'efficacité et de la prestation du CSP
- Analyser les risques financiers et opérationnels potentiels dans les processus existants, en lien avec le service audit du group
- Travailler en étroite collaboration avec les responsables du CSP afin d'obtenir leur support pour mener l'analyse des causes de sous performance
- Définir et proposer aux responsables et directeur du CSP des plans d'action d'amélioration
- Animer le déploiement des plans d'action axés sur l'amélioration continue & surveiller le déploiement des plans d'action au sein du CSP ;
- Collaborer avec l'équipe SI afin de formuler les nouveaux besoins et de collaborer aux déploiements des améliorations SI.

Profil recherché
- Pour réussir et vous épanouir sur ce poste, nous vous demanderons de justifier:

- D'une formation supérieure BAC+5 et d'une expérience réussie en conduite du changement avec des connaissances en comptabilité ;
- D'une expérience solide en gestion de projets ainsi qu'un minimum de 5 années d'expérience au sein d'un groupe ou cabinet d'audit ;
- Bonne maitrise des outils bureautique et ERP (SAP) ;
- Une certification en Lean Management serait un plus.

Au-delà de ces expertises/expérience, vous êtes reconnu.e pour les qualités suivantes:

- Forte aptitude au management
- Autonomie
- Esprit d'équipe
- Fédérateur
- Charismatique
- Bon relationnel
- Organisé.e
- Proactivité
- Capacité d'innovation et d'anticipation
- Sens de l'écoute
- Bonne capacité à analyser, à formaliser et à synthétiser

RÉMUNÉRATION ET AVANTAGES
- Rémunération fixe+variable attractive et à la hauteur de ce poste stratégique
- Ordinateur
- Smartphone
- Mutuelle
- Remboursement de frais
- Statut cadre
- RTT
- Tous les autres avantages d'un grand groupe (RE, chèques cadeaux, etc.)

Pour nous rejoindre, c'est très simple : Postulez à cette offre, passez un premier entretien avec Mathilde de l'équipe Lynkus, puis nous vous donnerons rendez-vous chez nous Toute l'équipe de direction a hâte de vous voir à bord :)
- LANGUES- SAVOIR-ÊTRE- Ambition- Autonomie**Voir plus**
- SAVOIR-FAIREAudit
Bureautique

**Voir plus**

Entreprise

Vous êtes sur le point de rejoindre un des leaders mondiaux de la restauration collective aux valeurs fortes et profondément ancré dans la transition écologique, sur un poste stratégique qui sera le pilier de la transformation de notre groupe

Notre groupe propose des solutions de restauration pour tous les âges, dans tous les lieux de vie et à tout moment, pour rendre chaque repas savoureux et faire de chaque pause un moment de plaisir.

Notre moteur Satisfaire les exigences sans cesse renouvelées de nos convives.

Notre objectif Proposer la meilleure expérience client, dans et autour de l'assiette.

Entre nouvelles habitudes de consommation, humain, environnement et performance, notre groupe a actionné un plan de transformation majeur, nous permettant de renforcer notre position de leader et d'acteur innovant

Nous avons amorcé la transformation de l'un de nos centre de services partagés (CSP).

Dans le cadre de cette transformation, nous recherchons un profil de Manager de la Transformation. Ce poste représente un large « terrain de jeu », au sein d'une organisation en mouvement et dans un contexte favorable et changeant.

Pour nous accompagner dans cette recherche stratégique, nous mandatons les équipes Lynkus.

Autres offres de l'entreprise

Salaire

A n