Psychologue Du Travail

**Description entreprise**:
L’Inserm est le seul organisme public français entièrement dédié à la recherche biologique, médicale et en santé des populations. Il dispose de laboratoires de recherche sur l’ensemble du territoire, regroupés en 12 Délégations Régionales. Notre institut réunit 15 000 chercheurs, ingénieurs, techniciens et personnels administratifs, avec un objectif commun : améliorer la santé de tous par le progrès des connaissances sur le vivant et sur les maladies, l’innovation dans les traitements et la recherche en santé publique.

Rejoindre l’Inserm, c’est intégrer un institut engagé pour la parité et l’égalité professionnelle, la diversité et l’accompagnement de ses agents en situation de handicap, dès le recrutement et tout au long de la carrière. Afin de préserver le bien-être au travail, l’Inserm mène une politique active en matière de conditions de travail, reposant notamment sur un juste équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle.

L'Inserm a reçu en 2016 le label européen HR Excellence in Research et s'est engagé à faire évoluer ses pratiques de recrutement et d'évaluation des chercheurs.

**Bureau**:
**Le Bureau de coordination de la médecine de prévention (BCMP) et le Bureau de coordination de la prévention des risques (BCPR)** de l’Inserm ont pour mission de proposer la politique de sécurité, de santé et des conditions de travail à la Direction Générale de l’Inserm à partir des expériences recueillies sur le terrain, de l’évolution de la réglementation et des résultats des différentes études menées sur un sujet précis. Pour ce faire, ils créent, mettent en œuvre et diffusent des outils spécifiques de prévention et de maîtrise des risques et d’amélioration des conditions de travail.

**Description du poste**:
Mission principale

Placé.e sous la responsabilité des responsables du BCPR et du BCMP, le.la psychologue du travail en charge des risques psychosociaux (RPS) exerce son activité en lien avec les autres chargés de mission du BCPR et du BCMP.

Les missions stratégiques consistent à conseiller la Direction générale pour la mise en place d’une politique de prévention primaire des RPS. Elaborer et proposer des actions permettant d’appliquer opérationnellement cette politique. Enfin, de développer la qualité de vie au travail à l’Inserm en inscrivant la prévention des RPS dans une politique globale de santé et sécurité au travail.

Les missions opérationnelles sont de développer des outils pour la mise en place de la politique de prévention primaire des RPS. Elaborer et proposer des moyens de communication. Sensibiliser, former et informer les acteurs de la prévention et les personnels. Soutenir les acteurs de délégation dans la déclinaison des orientations nationales et apporter son expertise. Et enfin piloter l’évaluation des RPS et leur intégration dans le document unique d’évaluation des risques professionnels.

Activités

principales

**L’animation**:

- Animer des réunions et des groupes de travail nationaux, participer à des initiatives régionales et locales (unités de recherche)
- Participer aux réunions de réseaux des médecins du travail et des conseillers de prévention afin d’inscrire la prévention des RPS dans une politique globale de santé et de sécurité au travail
- Développer des collaborations internes (départements du siège, services RH des délégations, réseaux métiers) et externes (en particulier avec les autres organismes de recherche)
- Représenter l’établissement auprès des partenaires (autres organismes de recherche, universités), des ministères de tutelle et des organismes extérieurs
- Animer et promouvoir la prévention des RPS en colloques, réunions et séminaires destinés à différentes populations Inserm ou non Inserm
- Assurer la communication et l’information des agents sur tous les travaux en lien avec les RPS (déploiement d’informations)

**Le conseil**:

- Conseiller la direction, l’administration et les réseaux de prévention
- Proposer à la F3SCT nationale (ex-CHSCT) des actions de prévention des RPS dans le cadre du programme pluriannuel de prévention
- Répondre aux sollicitations régionales et locales en matière de risque psychosocial
- Assurer la veille documentaire, informationnelle et réglementaire pour la fonction publique et pour l’organisation Inserm
- Rendre compte aux différents niveaux de la hiérarchie

**La conceptualisation et la réalisation**:

- Assurer l’appui aux travaux et à l’animation de la commission nationale de prévention des risques psychosociaux (CPRPS)
- Participer activement à la rédaction de documents institutionnels (notes d’information, convention de partenariats de recherche ) et de documents d‘informations (fiches, plaquettes, lettres d’information internes)
- Rédiger des comptes rendus et des notes d’informations po