Psychologue Du Travail

**Consultant(e) Psychologue du Travail RPS/QVCT**

**Spécialiste des études qualitatives**

CDI - à pourvoir dès janvier 2025

**En quelques mots**:
La société, cabinet de conseil indépendant, est spécialisée dans l'accompagnement sur-mesure des enjeux humains au travail, avec un accent particulier sur la prévention des risques psychosociaux (RPS) et l'amélioration de la qualité de vie et des conditions de travail (QVCT).

Le cabinet, en pleine expansion depuis plus de 10 ans, travaille avec divers acteurs des organisations (DRH, directions générales, etc.) pour concilier performance et bien-être au travail.

**Les missions du poste**:
En tant que consultant(e), vous serez chargé(e) de:

- Conduire des enquêtes internes(analyse de contenu catégorielle**)** à la suite de signalements (harcèlement moral ou sexuel), en collaboration avec les commanditaires (clients, ressources humaines, représentants du personnel, direction).
- Mener des entretiens avec les parties concernées (plaignants, témoins, mis en cause).
- Analyser des situations complexes en veillant à garantir confidentialité, impartialité et rigueur.
- Rédiger des rapports d’enquête incluant des préconisations concrètes et adaptées.
- Contribuer à la conception et la mise en œuvre de politiques de prévention des RPS et harcèlement.
- Accompagner les organisations dans la gestion des enjeux humains et des transformations managériales.
- Contribuer à l’ensemble des missions du cabinet, notamment:

- **Prévention des RPS** (diagnostics, accompagnement des équipes et sensibilisation).
- Réalisation d’audits quantitatifs et qualitatifs.
- Animation d’**actions de formation** sur des thématiques variées.

Les connaissances clés pour ce poste:

- Expertise en psychologie organisationnelle et diagnostic des risques psychosociaux (RPS).
- Bonne maîtrise des législations du travail liées au bien-être et à la santé psychologique.
- Compétences en techniques d’entretien, évaluation psychologique et animation de formations.
- Capacités en gestion de crise, conseil stratégique et veille scientifique.
- Niveau d’anglais B2 minimum.

Compétences opérationnelles recherchées:

- Investigation : maîtrise des techniques d’enquête, gestion des informations sensibles, neutralité.
- Rédaction : excellente capacité rédactionnelle, esprit de synthèse et rigueur.
- Analyse : capacité à gérer des situations complexes et à proposer des solutions concrètes.
- Communication**: excellente aptitude relationnelle, gestion des situations sensibles.

Savoir-être attendu:

- Discrétion et autonomie.
- Esprit d’initiative et force de proposition.
- Capacité d’écoute et de bienveillance.
- Calme et polyvalence.

Modalités du poste:

- Type de contrat**: CDI
- Rémunération**: entre 35 000€ et 50 000€ brut/an, selon profil et expérience.
- Avantages:

- Tickets restaurant (part employeur 55%)
- Avantages supplémentaires (abonnement gimlib, primes, etc.).
- Télétravail : 2 à 3 jours par semaine (à gérer en fonction des missions clients)
- Zone de travail**: basé à Paris (1er arrondissement), déplacements ponctuels en France.

Profil recherché:

- Diplôme**: Bac+5 en psychologie (spécialisation psychologie du travail ou clinique) ou discipline pertinente.
- Expérience**: au moins 2 ans dans le domaine, dans un cabinet de conseil, avec une expertise en enquêtes qualitatives.

Type d'emploi : CDI
Statut : Cadre

Rémunération : 35 000,00€ à 50 000,00€ par an

Avantages:

- Prise en charge du transport quotidien
- RTT
- Travail à domicile occasionnel

Horaires:

- Du lundi au vendredi
- Travail en journée

Rémunération supplémentaire:

- Primes

Lieu du poste : Télétravail hybride (75001 Paris)