Responsable Financier

I. MISSION GLOBALE

Dans le cadre de la subdélégation de pouvoir et de signatures qui est donnée par le Directeur, il/elle assure la coordination des aspects administratifs et financiers des Maisons Hospitalières.

**Il/elle a sous sa responsabilité les fonctions suivantes**:

- Gestion et Comptabilité
- Administratives

Il/elle encadre l’équipe administrative et l’accueil. Il organise leurs activités.
Il/elle est l’interlocuteur des tutelles en l’absence des directeurs.

II. PRINCIPALES ACTIVITES

En relation fonctionnelle avec les équipes du siège, il/elle gère de manière non limitative les aspects suivants:
Comptabilité
- Met en place, applique et veille au respect des procédures Comptables définies avec le siège
- Supervise et gère avec le comptable la gestion des opérations de gestion et des arrêtés comptables périodiques de l’ensemble des budgets qui lui sont confiés
- Veille à la continuité de la comptabilité

Budget
- Réalise l’élaboration et le suivi des budgets, des comptes financiers et administratifs avec la direction, et notamment les EPRD, PGFP, PPI, RIA et Comptes Financiers dans l’objectif d’amélioration des indicateurs financiers stratégiques

Contrôle de gestion
- Assure et suit avec la direction dans le cadre du Contrôle de Gestion l’évaluation prospective et rétrospective des comptes et de la comptabilité analytique
- Elabore et transmet régulièrement des tableaux de bord aux équipes du Siège et à la direction
- Pilote des projets qui lui sont confiés

Facturation
- Supervise et anime la facturation dont le recouvrement, avec le comptable et les services concernés auprès des mutuelles, des caisses d’Assurance Maladie et des autres clients afin de favoriser la gestion active de la trésorerie

Contrôle interne
- Réalise les clôtures en lien avec le siège, l’expert-comptable et le Commissaire aux Comptes
- Assure la séparation des missions Ordonnateur / Mandataire / Payeur,

Trésorerie
- Pilote les processus budgétaires en lien avec la direction et les différents services ou pôles d’activité selon les besoins notamment dans le cadre des objectifs de dépenses courantes, le passage des commandes après choix des fournisseurs et négociation des prix et délais de paiement
- S’assure de la bonne gestion des moyens de paiement et de leur sécurité (caisse, coffre )

Pilotage en lien avec la direction
- Suit et actualise les cibles financières comme les opérations de rénovation du bâtiment (Plan Pluriannuel d’Investissement PPI),
- Contribue au montage les dossiers pour le développement d’activité
- Participe au dialogue de gestion avec le siège et la Direction en lien avec les demandes des financeurs

Gestion des équipes administratives et du pôle accueil
Au niveau administratif, il s’assure notamment du bon fonctionnement de:

- Gestion de l’affichage interne et mise à jour sur le réseau des informations à partager
- Management de l’équipe administrative et du pôle accueil en favorisant le développement des compétences des collaborateurs
- Mène les entretiens individuels de son équipe
- S’assure de la continuité de service
- Est membre du CODIR

**Formation - Expérience**:

- Formation supérieure spécialisée en comptabilité et gestion
- Expérience similaire de 3 ans minimum

**Compétences requises**:

- Bureautique : Excel avancé (TCD, macros), Word, Logiciels CEGI (apprécié)
- Capacité de rédaction de rapports et d’élaboration de présentations
- Maitrise de la comptabilité et du contrôle de gestion
- Capacité à élaborer et mettre en œuvre des projets

**Savoir-Etre**:

- Esprit d’initiative et d’innovation
- Capacité de travail, de management d’équipe et de projets multiples et complexes
- Qualité de présentation et d’échange, capacité de synthèse et de conviction

Les ailes déployées - Association d'aide à la santé mentale
60 ans d’aide à la santé mentale

Créée en 1959 par le Dr Bernard Jolivet, la Société parisienne d’aide à la santé mentale (SPASM) devient en 2019 Les ailes déployées.

**Nos missions**:

- Soigner et favoriser l'intégration sociale en participant aux soins, à l'accompagnement et au développement des personnes souffrant de troubles et handicaps psychiques afin que s'améliorent leur santé, leur qualité de vie et leur expérience sociale et professionnelle.
- Promouvoir la réflexion et la recherche pour favoriser les améliorations thérapeutiques et pédagogiques. Contribuer à leur diffusion.
- Contribuer à faire évoluer les regards et les comportements à l'égard des personnes souffrant de troubles et handicaps psychiques, en participant à des actions d'information et de formation pour le grand public, les associations d'usagers, les usagers et les professionnels.
- Initier et développer des actions de prévention et de promotion de la santé auprès des personnes à risques.

**Nos valeurs**:

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