Chargé de Règlement de Sinistres Construction

Référence de l’offre
AXAFR_2025100112

Type de contrat
CDD

Niveau d'expérience
Jeunes diplômés

Société du groupeAXA France

Famille métierAssurance

Localisation
FONTENAY SOUS BOIS, Val-de-Marne

**Votre rôle et vos missions**:
La Direction des Services Clients Construction recrute son futur 'Chargé de règlement de sinistres Construction' dans le cadre d'un CDD de 6 mois.

Sur ce poste, les missions principales sont les suivantes:

- Aider à l’ouverture et à l’étude des assignations : ouverture et instruction des dossiers contentieux, coordination avec les partenaires externes (experts, avocats, maîtres d’ouvrage) et respect des règles techniques en vigueur ;
- Gestion opérationnelle en lien avec l’équipe DO : prise de position sur les garanties applicables, propositions d’indemnité, révisions de dossiers, suivi des arbitrages et des décisions, rédaction de synthèses et de rapports.
- Suivi et amélioration des processus : veille technique et réglementaire DO, contribution à l’amélioration continue des procédures d’instruction et de gestion des sinistres.
- Communication et coordination : interface avec les acteurs internes et externes, tenue des tableaux de bord et des indicateurs de performance, respect des délais et de la qualité des livrables.

**Votre profil**:
De formation supérieure Bac+5 en Assurance ou Droit de la construction vous disposez d'une première expérience en gestion de sinistres construction. Vous possédez des connaissances juridiques et professionnelles solides dans le domaine de la construction.
- Nous valorisons l'esprit d'initiative et la capacité à négocier, ainsi que l'agilité dans les tâches quotidiennes. De très bonnes qualités rédactionnelles et de synthèse sont essentielles pour ce poste. Une bonne maîtrise des outils informatiques est également requise.

**Pourquoi nous rejoindre ?**:

- Nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs Les avantages que nous proposons à nos salariés sont nombreux.
- Nous choisir, c’est bénéficier par exemple:

- D’un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l’intéressement, la possibilité d’acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d’épargne avantageuses ;
- D’un cadre de travail flexible jusqu’à 3 jours de télétravail possible par semaine (selon profil du poste), des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l’achat d’un écran ou fauteuil ergonomique ;
- D’une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d’absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ;
- De la possibilité de s’engager pour une cause qui vous tient à cœur grâce à nos associations telles que AXA Atout Cœur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ;
- Et bien plus encore Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d’épreuve personnelle On s’arrête là, la liste est longue

**Votre environnement de travail**:

- Chez AXA, nous sommes riches de nos singularités et accueillons tous les profils dans leur diversité. Au-delà de mener une politique inclusive engagée, nous agissons au quotidien en tant qu’employeur citoyen et responsable pour des causes sociétales & environnementales. Ces ambitions vous parlent ? Alors rejoignez un des leaders de l’assurance et venez changer le monde avec nous

Présente sur l'ensemble du territoire, AXA France se distingue comme la filiale la plus importante du Groupe en termes de chiffre d'affaires et d'effectifs. Leader sur les marchés de l'assurance, de la santé et de la prévoyance, l'entreprise offre à ses équipes un cadre de travail moderne et agréable en 'smartworking'.