Apprenti Charge Foncier de La Gestion Du Domaine

Direction DRI

Service DRI POLE VIABILITE ET COORDINATION TERRITORIALE

Type d'emploi Apprentissage

Durée du contrat 1 à 3 ans selon le diplôme préparé

NBI Non

Date de prise de poste Selon le calendrier de formation du CFA

Résidence administrative MACON

Contact RH 0385397055

Contact du Service 0385395551

Située à 40 mn de Lyon et 1H30 de Paris en TGV, la Saône-et-Loire est l’un des plus vastes départements français. La collectivité emploie aujourd’hui près de 2 200 agents. Avec de nombreux projets phares tels que la mise en place du premier Centre départemental de santé en France, ou encore le déploiement de l’accès au très haut-débit sur tout le territoire, la Saône-et-Loire est devenue par sa vitalité la collectivité de référence dans l’accompagnement de ses habitants. Travailler au Département de Saône-et-Loire, c’est conjuguer un projet professionnel dynamique avec une qualité de vie privilégiée.

**Contexte**:
Dans le cadre de sa politique des ressources humaines et en faveur de l’insertion des jeunes, le Département souhaite promouvoir les métiers territoriaux en recrutant des apprentis selon les conditions suivantes:

- Contrat d’1 à 3 ans suivant le diplôme préparé,
- Salaire selon réglementation en vigueur,
- Temps de travail : 35h/semaine, réparties entre le service d’affectation et le centre de formation.

L’âge maximal est de 30 ans au début de l’apprentissage, sauf pour les personnes titulaires de la reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH) pour lesquelles il n’y a pas de limite d’âge.

L’employeur s’engage à assurer à l’apprenti une formation professionnelle complète, à désigner un maitre d’apprentissage responsable de sa formation dans la collectivité et à lui verser un salaire.

En échange, l’apprenti s’engage à respecter les règles de fonctionnement de la collectivité, à effectuer les travaux confiés correspondant au métier préparé, **à s’inscrire en Centre de formation** d’apprentis (CFA), à suivre la formation et à se présenter à l’examen.

**Missions**:
Le Département de Saône-et-Loire comporte un réseau de 5261km de routes départementales, 276 km de voies vertes et 2311 ouvrages d’art. La Direction des routes et des infrastructures (DRI) composée de 350 agents Sa présence est assurée dans les territoires avec 5 services Territoriaux d’Aménagement » et 24 centres d’exploitation qui réalisent les interventions au quotidien au plus près des usagers.

Sous l’autorité hiérarchique du maître d’apprentissage, vous aurez les missions suivantes:

- Assurer la mise en œuvre et le suivi de la politique de gestion active du foncier ;
- Contribuer au déploiement de l’outil de gestion patrimoniale Gimaweb et assurer la saisie des données foncières ;
- Réaliser et instruire pour le compte de la Collectivité des cessions de terrains et de délaissés routiers ;
- Rédaction ponctuelle d’actes de constitution de servitudes et d’actes de vente en la forme administrative ;
- Rédiger et transmettre des rapports pour la Commission permanente et/ou l’Assemblée départementale ;
- Produire des analyses juridiques et réglementaires

Contribuer à la mise en cohérence des procédures et documents types de la DRI (missions qualité)

**Profil recherché**:
**DIPLOME PREPARE DURANT L’APPRENTISSAGE**:
**BUT, licence ou toute formation post bac carrières juridiques**

Permis B exigé

Compétences:
Capacité d’analyse

Aptitude au travail en équipe et sens de l’autonomie

Capacité à rendre compte

Rigueur

Qualités rédactionnelles

Connaissances des outils bureautiques

**Actions sociales**:
Titres restaurant - Participation à la mutuelle santé - CNAS / Comité national d’action sociale

**Moyens mis à disposition**:
Poste de travail - Accès au pool de véhicules de service en cas de déplacements

Postuler