Référent Prévention

**Présentation de l'employeur / Finalité du poste / Contexte**:
Travailler pour le Département de la Haute-Savoie, c’est rejoindre une équipe qui s’investit au quotidien pour les solidarités humaines et territoriales dont il est le garant. Action sociale, collèges, voirie départementale, sport, culture, environnementparticipez à l’évolution et à la construction de l’avenir d’un des départements les plus attractifs de France

Finalité du poste / Contexte:
Participer à la mise en place et au développement d'une culture de la prévention des risques santé et sécurité au sein du Département.

**Missions principales**:
Au quotidien voici les missions sur lesquelles vous interviendrez:

- Identifier et évaluer des risques professionnels dans son périmètre d'intervention et formaliser dans le document unique
- Observer des pratiques professionnelles, détecter des situations à risque et alerter la hiérarchie
- Gérer des registres de santé et sécurité en remonter les problématiques mensuellement auprès du service SSP
- Suivre des vérifications périodiques des équipements ou infrastructures.
- Réaliser des aménagements de postes de travail sur prescription de la médecine du travail
- Participer à l'élaboration du cahier des charges pour l'achat de nouveau matériel ou pour le choix du fournisseur
- Analyser des accidents de service et des maladies professionnelles
- Préparer des visites FS
- Préparer et participer aux visites ACFI et suivre des plans d'action inhérents à ces visites.
- Contribuer au développement des dispositifs de prévention
- Contribuer à la définition annuelle du programme de prévention
- Participer à la mise en œuvre des indicateurs de gestion
- Élaborer des procédures et des outils
- Veiller à la bonne tenue des documents réglementaires
- Conseiller les services et agents sur les actions de prévention:

- Participer à la conception et/ou à la diffusion d'outils spécifiques d'information pour sensibiliser les agents à une réglementation, un dispositif de santé et de sécurité au travail
- Contribuer à l'animation de réunions d'information et des actions de sensibilisation et/ou de formation
- S’assurer de l'accueil sécurité des nouveaux arrivants

**Compétences, qualités requises / conditions d'exercice**:
Pour réussir sur ce poste vous disposez nécessairement de ces savoir-faire justifiés par une expérience:

- Sensibilité pour les questions sociales et du bien-être au travail,
- Bonne qualité d'écoute pour prendre en compte les préoccupations et les besoins des utilisateurs
- Capacité d'analyse et de synthèse
- Mobiliser et coordonner les différents acteurs
- Maitriser la règlementation en matière d'hygiène, de sécurité, conditions de travail,

Vos savoir-être sont le / la:

- Diplomatie et pédagogie,
- Discrétion et confidentialité
- Autonomie, force de propositions

Ce poste nécessite des conditions d'exercice particulières dont vous devez tenir compte:

- Permis B

Vos avantages en rejoignant notre collectivité:

- Poste à temps complet, 39h/semaine (25 jours de congés, 2 jours de fractionnement et 22 jours de RTT)
- Rémunération statutaire à laquelle s’ajoute une indemnité de sujétions et d’expertise (IFSE) et un complément indemnitaire annuel (CIA)
- Possibilité de télétravail
- Titres restaurant d’une valeur faciale de 7,50€ (participation à hauteur de 4,50€ par la collectivité)
- Comité des Œuvres Sociales (association permettant de bénéficier d'aides et de tarifs privilégiés : loisirs, vacances, aides individuelles et aux familles) (sous condition d'adhésion)
- Participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions)
- Participation aux frais et abonnements de transports pour les trajets domicile-travail (abonnement aux transports en commun, forfait mobilités durables pour les trajets en vélo, en vélo électrique et en tant que conducteur ou passager en covoiturage)Catégorie fonction publique:
BLocalisation:
ANNECYType de recrutement:
Poste permanentBassin géographique:
Bassin annécienDurée hebdomadaire de travail:
39h00Métier/Champ d'action:
Pilotage, Management et GRHMétier/Domaine d'action:
Ressources humainesMétier:
Conseillère / conseiller en prévention des risques professionnelsTemps de travail:
100%Filière / cadre d'emplois:
Technique - Technicien territorialGrade:
Tous les grades du cadre d'emploi