Responsable Du Service Bâtiments

_**LA COMMUNE DE SAINT ÉTIENNE DE MONTLUC**_
- **7 700 habitants, en développement, située sur l’estuaire de la Loire aux portes**_
- **de l’agglomération nantaise sur l’axe Nantes-Saint-Nazaire**_
- **RECRUTE**_
- **le Responsable du service Bâtiments**_
- **La collectivité emploie 85 agents dont une trentaine d’agents à la Direction des Services Techniques, répartis en 4 services opérationnels : voirie, espaces verts, bâtiment, urbanisme/foncier.**_

DESCRIPTION DU POSTE

Sous l’autorité du directeur des services techniques (DST), vous animez, coordonnez et mettez en œuvre les orientations stratégiques en matière de gestion du patrimoine bâti de la Ville. Le service est composé d’une trentaine de bâtiments municipaux (environ 27 000 m2) : groupe scolaire, complexe sportif, salles associatives, bâtiments administratifs, logements, espaces polyvalents et un camping.

Vous dirigez, coordonnez et animez une équipe technique de 8 agents organisée autour de 2 pôles : entretien des locaux et maintenance des bâtiments. Vous évaluez l’activité de votre service. Vous travaillez en coordination avec les autres services de la Collectivité.

Vous serez responsable de la gestion du pilotage de l'ensemble des opérations de constructions neuves (2 opérations structurantes à l’échelle du mandat : 20 logements en Résidence Autonomie et un groupe scolaire) et de réhabilitations.

Vous coordonnez les opérations de gros entretien et de renouvellement sur les bâtiments, les actions liées à la performance énergétique et le récolement du patrimoine bâti.

Dans ce cadre, vous serez garant des délais annoncés et des coûts engagés par votre service.

**Missions principales métiers**
- Coordonner et accompagner les activités humaines, techniques, administratives et financières du Service Bâtiment placées sous votre responsabilité
- Superviser la phase d'exécution des opérations structurantes en accompagnant le chargé d’opération de construction immobilière
- Construire puis piloter un Schéma Directeur Immobilier (S.D.I) pour mettre en valeur et préserver le patrimoine de la collectivité

**Missions transversales financières**
- Proposer et participer à la mise en œuvre, des stratégies de maintenance essentiellement préventive du patrimoine immobilier et de ses équipements dans une approche en coût global
- Dans le cadre de l'actuel P.P.I en collaboration avec le DST, proposer une politique d'investissement et de maintenance préventive et curative du patrimoine immobilier de la Ville prenant en compte le coût global et le respect de l'environnement
- Assurer le suivi budgétaire du service bâtiment

**Missions structurantes**
- Mettre en œuvre et participer à la gestion des marchés d'entretien et de maintenance du patrimoine
- Assurer une veille technique dans vos domaines de compétence
- Assurer la continuité et constitution du fond documentaire patrimoine immobilier de la Ville, en veillant au récolement
- Garantir la sécurité, la solidité et la sûreté du patrimoine bâti, ainsi que le respect règlementaire et normatif
- Veiller au maintien des conditions optimales d'utilisation du patrimoine bâti de la collectivité.

OBJECTIFS DE SERVICE
- Garant de la bonne réalisation des travaux et de la préservation du patrimoine bâti de la collectivité
- Responsabilité en matière de sécurité des bâtiments
- Respect des délais réglementaires et de réalisation des travaux
- Garant du budget de service
- Continuité de service public (polyvalence, astreintes, réunions publiques occasionnelles )

QUALIFICATIONS REQUISES ET COMPÉTENCES
- Savoir:
Très bonnes compétences techniques en bâtiment

Maîtrise des règles techniques de conception du bâtiment

Connaissance de la réglementation en matière de bâtiment, d'environnement et de marchés publics.
- Savoir - Faire:
Expérience dans le management

Excellente organisation personnelle du travail

Gestion des priorités

Capacité rédactionnelle

Maîtrise des outils informatiques
- Aptitudes/qualités:
Aptitudes relationnelles

Sens de la communication

Capacité à être force de propositions

Réactivité, capacité d'anticipation, d’analyse et de synthèse

Sens de la rigueur et de l’organisation

MOYENS MIS A DISPOSITION DU POSTE
- Véhicule de service à disposition en cas de déplacement
- Téléphone portable
- Equipements informatiques avec logiciels adaptés

DISPOSITIONS GÉNÉRALES
- Grade : technicien - technicien principal de 2ème classe - technicien principal de 1ère classe
- Poste à pourvoir dès que possible
- Temps complet
- Rémunération selon statut

Type d'emploi : Temps plein, CDD

Salaire : Jusqu'à 47 000,00€ par an

Avantages:

- Participation au Transport
- Réfectoire
- RTT

Programmation:

- Du Lundi au Vendredi
- Travail en journée

Types de primes et de gratifications:

- Prime annuelle

Mesures COVID-19:
Mesures en vigueur contre le COVID 19