Gestionnaire Conseil

il y a 2 jours

Versailles, France CPAM DES YVELINES Temps plein

**Gestionnaire conseil - Gestion des bénéficiaires assurés (H/F)**:

- CDD
- versailles
- 1 917 € par mois
- NIVEAU 3
- NVHADD118531

**CPAM DES YVELINES**:
**La CPAM des Yvelines recherche pour son Service Gestion des Bénéficiaires situé à Guyancourt**

**3 gestionnaires conseil (H/F) en CDD**

**Merci de bien vouloir cliquer sur le lien afin de postuler**: LIEN**

**Description du poste**:
**Missions**:
Vous serez rattaché(e) au service **Gestion des Bénéficiaires**. Vos missions principales seront les suivantes:

- Gestion des Cartes Vitale ;
- Création des dossiers des assurés nés à l'étranger ;
- Gestion du back-office des étudiants internationaux ;
- Suivi et gestion des activités de relation client ;
- Vérification et mise à jour des fichiers de gestion des bénéficiaires.

Dès votre prise de fonction, vous bénéficierez d'un accompagnement afin d'appréhender au mieux les différents contours de vos missions.

**Profil recherché**:
**Vos compétences**:
**Compétences / Qualités**:
Issu(e) d'une formation administrative (BAC à BAC+2), vous justifiez d'une première expérience dans le secteur administratif.

Ce poste est fait pour vous si:

- vous avez une expérience dans le secteur administratif, la saisie de données, l'analyse de fichiers ;
- vous êtes rigoureux(se) et organisé(e) ;
- vous savez travailler dans le respect d'objectifs et de délais, et du devoir de discrétion ;
- vous êtes très à l'aise avec l'usage des outils bureautiques ;
- vous aimez travailler en équipe avec un esprit collaboratif.

**Informations complémentaires**:
**Ce que nous proposons**:

- Salaire de 1 917€ brut/mois + 13ème mois au prorata temporis.
- Prime d'intéressement au prorata temporis.
- Une carte déjeuner d'un montant de 11.52€ / jour travaillé (part employeur 6.91 €)
- Les horaires variables pour adapter vos horaires à vos contraintes sur la base de 36h par semaine.
- Une mutuelle d'entreprise.
- Une prise en charge à 75% des frais de transports en commun et/ou un forfait de mobilité durable.
- Une prime de crèche jusqu'aux 3 ans de l'enfant.
- Un CSE avantageux.

**Processus de recrutement**:**

Échange téléphonique et test assessfirst.

Entretien avec le manager et un représentant RH.

Prise de référence effectuée auprès d'un ancien employeur.
- Tous nos salariés sont soumis à une charte de neutralité et de laïcité dans le cadre de notre mission de service public._

**Les avantages liés au poste**:
Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés

Découvrez nos avantages

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