Gestionnaire conseil

il y a 5 jours

Versailles, Île-de-France Sécurité sociale Temps plein
Gestionnaire conseil - Gestion des bénéficiaires assurés (H/F)

Publié aujourd'hui
• Date limite de candidature 19/01/2026

  • CDD
  • versailles
  • 1 917 € par mois
  • NIVEAU 3
  • NVHADD118531
CPAM DES YVELINES

La CPAM des Yvelines recherche pour son Service Gestion des Bénéficiaires situé à Guyancourt

3 gestionnaires conseil (H/F) en CDD

Merci de bien vouloir cliquer sur le lien afin de postuler : LIEN

Description du poste

Missions :

Vous serez rattaché(e) au service Gestion des Bénéficiaires. Vos missions principales seront les suivantes :

  • Gestion des Cartes Vitale ;
  • Création des dossiers des assurés nés à l'étranger ;
  • Gestion du back-office des étudiants internationaux ;
  • Suivi et gestion des activités de relation client ;
  • Vérification et mise à jour des fichiers de gestion des bénéficiaires.

Dès votre prise de fonction, vous bénéficierez d'un accompagnement afin d'appréhender au mieux les différents contours de vos missions.

Profil recherché
Vos compétences

Compétences / Qualités :

Issu(e) d'une formation administrative (BAC à BAC+2), vous justifiez d'une première expérience dans le secteur administratif.

Ce poste est fait pour vous si:

  • vous avez une expérience dans le secteur administratif, la saisie de données, l'analyse de fichiers ;

  • vous êtes rigoureux(se) et organisé(e) ;

  • vous savez travailler dans le respect d'objectifs et de délais, et du devoir de discrétion ;

  • vous êtes très à l'aise avec l'usage des outils bureautiques ;

  • vous aimez travailler en équipe avec un esprit collaboratif.

Informations complémentaires

Ce que nous proposons :

  • Salaire de 1 917€ brut/mois + 13ème mois au prorata temporis.

  • Prime d'intéressement au prorata temporis.

  • Une carte déjeuner d'un montant de 11.52€ / jour travaillé (part employeur 6.91 €)

  • Les horaires variables pour adapter vos horaires à vos contraintes sur la base de 36h par semaine.

  • Une mutuelle d'entreprise.

  • Une prise en charge à 75% des frais de transports en commun et/ou un forfait de mobilité durable.

  • Une prime de crèche jusqu'aux 3 ans de l'enfant.

  • Un CSE avantageux.

Processus de recrutement :

Échange téléphonique et test assessfirst.

Entretien avec le manager et un représentant RH.

Prise de référence effectuée auprès d'un ancien employeur.

Le candidat retenu devra respecter toutes les mesures et normes de sécurité définies et imposées par le métier et aura un devoir de discrétion vis-à-vis des informations auxquelles il aura accès, dans le cadre des règles établies dans la politique de sécurité des systèmes d'information de la CPAM des Yvelines.

Tous nos salariés sont soumis à une charte de neutralité et de laïcité dans le cadre de notre mission de service public.

Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la politique de sécurité des systèmes d'information de l'organisme et devra notamment respecter les règles en matière de confidentialité et de respect du secret professionnel.

Les avantages liés au poste

Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés

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