Chef de Service

**Pour le Pôle Travail Protégé composé de 3 ESAT**
**Nevers, Decize et Lormes**
- Assiste en permanence la Direction du Pôle Travail Protégé sur le site de Nevers (activités de production : industrie/sous-traitance, entretien et hygiène des locaux).
- Est mobile et intervient sur les sites où les activités dont il (elle) est référent sont situées.
- En lien avec la Direction du pôle, il (elle) participe à l’élaboration des projets d’établissement.
- Assure la responsabilité des activités commerciales des activités de production dont il (elle) a la charge, du projet d’intégration ainsi que des travaux techniques.
- Assurer une tâche de travail suffisante et adaptée aux capacités des bénéficiaires.
- Valoriser et commercialiser la production réalisée dans les ateliers par rapport aux prix du marché.
- Favoriser l’inclusion des bénéficiaires au sein de l’entreprise.
- Contribuer à améliorer la qualité des productions de biens et services dans le cadre de l’action commerciale.
- Aider et conseiller l’encadrement technique dans l’organisation du travail et les méthodes de production.
- Avec la Direction du pôle, il (elle) participe à la mise en œuvre permanente du projet d’établissement et veille à son adéquation avec les projets professionnels individualisés des bénéficiaires.
- Est responsable de la diffusion des documents au sein de son équipe et a obligation de respecter et de faire respecter la discrétion nécessaire à la protection et aux droits des bénéficiaires:

- Projets professionnels individuels.
- Avenants au contrat d’aide et de soutien.
- Courriers divers : famille, partenaires, administration.
- Prépare le rapport d’activité annuel et établit un bilan permettant d’identifier les besoins et les attentes des bénéficiaires et de donner des indications en ce qui concerne le développement des activités de production.
- Par subdélégation et en lien avec les autres chefs de service production, il (elle) dirige l’équipe des professionnels et des activités dont il (elle) a la responsabilité.
- En lien avec les autres chefs de service production, il (elle) contrôle la bonne exécution du travail des professionnels.
- Organise et supervise le travail des stagiaires professionnels accueillis au sein des ateliers qu’il (elle) dirige.
- Est le (la) responsable de la bonne adéquation entre les besoins des bénéficiaires et les activités mises en œuvre.
- Veille au respect des échéances
- Prévoit les remplacements et toutes les modifications d’horaires nécessaires pour assurer la continuité du service ainsi que la sécurité des bénéficiaires
- Participe à l’élaboration des budgets prévisionnels de la production dont il (elle) a la charge
- Participe aux travaux de la commission Solidarités et Citoyenneté du pôle travail protégé

**Profil**:

- Compétences techniques liées à la fonction.
- Expérience confirmée du management et du travail en équipe.
- Sens de l’organisation.
- Capacité à piloter des projets.
- Connaissance des moyens de production, de leur équipe et de la logistique.
- Maîtrise de l’outil informatique.
- Connaissance du secteur médico-social et du champ du handicap.
- Formation de Niveau III ou II (type CAFERUIS).

Rémunération : 3 294 € + astreintes

Renseignements : Directrice des Ressources Humaines et Paie

Poste à pourvoir immédiatement

Créée en 1931, la F.O.L. de la Nièvre gestionnaire de 24 établissements sociaux et secteur sportif est une association loi 1901, reconnue d'utilité publique.