Chargé(E) de Projets RH

**L’ES2C recherche un(e) Chargé(e) de Projets RH - Stagiaire**

Durée : De Mars/avril au 25 juillet 2025

Lieu : Cluses (74) - Poste non logé

Rattachement Hiérarchique : Direction Générale & RH

**Un cadre de travail unique à Cluses**Au pied des Alpes du Nord et à deux pas de la Suisse, Cluses offre un cadre de travail dynamique et privilégié, alliant qualité de vie et opportunités professionnelles.

**L’ES2C**:

- _Ensemble Scolaire Catholique de Cluses_ -acteur majeur de l'enseignement privé, se distingue par son approche pédagogique innovante et inclusive. Offrant un parcours complet de la maternelle aux études supérieures, notre établissement affiche un très beau niveau académique, soutenu par des projets éducatifs ambitieux tels que Grand Nord, Apprendre Autrement et les 6èmes à thème. Nous favorisons ainsi un apprentissage personnalisé, exigeant et adapté aux besoins de chaque élève, pour les accompagner vers la réussite.

**Rejoignez-nous pour un stage enrichissant en gestion de projets RH et administration du personnel **

**VOS MISSIONS**

En tant que **Chargé(e) de Projets RH**, vous jouerez un rôle clé dans la mise en œuvre de la roadmap RH 2025-2026, en intervenant sur des missions stratégiques et opérationnelles.

**1. Développement RH & Gestion des Talents**
- Participer à la définition et au suivi des campagnes d'entretiens professionnels et annuels.
- Contribuer à l’analyse des besoins en compétences et à l’élaboration du plan de formation.
- Accompagner la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC).
- Collaborer à l’optimisation des dispositifs de développement des talents.

**2. Recrutement & Marque Employeur**
- Piloter la définition des besoins en recrutement et suivre la campagne de recrutement.

**3. Projets RH & Conformité Légale**
- Contribuer à la mise en conformité et au suivi des dispositifs RH (DUERP, BDSE, lanceur d’alerte, audit des rémunérations).
- Accompagner la mise en place de projets transverses liés à la qualité de vie au travail et à la prévention des risques professionnels.
- Veiller au respect des obligations légales et assurer le suivi des déclarations RH réglementaires.

**4. Animation RH & Engagement des Collaborateurs**
- Contribuer à l’organisation des événements RH internes (Semaine de la QVCT, Semaine du Handicap, etc.).
- Développer des actions de communication RH pour renforcer l’engagement et la culture d’entreprise.
- Participer à la digitalisation et à l’amélioration des outils RH internes.

**5. Administration du Personnel & Missions Transverses**
- Assurer l’accueil physique et téléphonique des élèves, parents, enseignants et visiteurs.
- Informer et orienter les interlocuteurs selon leurs demandes.
- Assurer la mise à jour et l’archivage des dossiers du personnel et scolaires.

**VOTRE PROFIL**

**Formation**:

- **Bachelor ou Master** en **Ressources Humaines, Gestion des Talents, École de Commerce** avec spécialisation RH ou équivalent.

**Expérience**:

- Une première expérience en **gestion de projet RH, recrutement ou administration du personnel** serait un plus.

**Compétences & Qualités attendues**:

- Gestion de projet : Capacité à mener plusieurs projets simultanément et à respecter les échéances.
- Analyse & Synthèse : Aptitude à traiter des données RH et à proposer des recommandations stratégiques.
- Autonomie & Initiative : Force de proposition et capacité à travailler en autonomie sur des projets à impact.
- Outils RH & Digitalisation : Bonne maîtrise du pack office (Excel TCD)
- Relationnel & Communication : Aisance pour interagir avec des interlocuteurs variés et gérer des projets en équipe.
- Soft skills : Dynamisme, rigueur, proactivité et sens de la confidentialité.

**CE QUE NOUS VOUS OFFRONS**

**Une expérience immersive et formatrice**
- Une exposition aux enjeux RH stratégiques et une montée en compétences accélérée.
- Un environnement bienveillant et formateur, où chaque contribution est valorisée.
- Des missions variées et transverses qui vous permettront de structurer votre expertise RH.
- Une autonomie progressive, avec un accompagnement solide.

**Prêt(e) à relever le défi ?**

**« Stage RH 2025 »**

Type d'emploi : CDD, Alternance
Durée du contrat : 5 mois

Rémunération : 668,50€ par mois

Avantages:

- Flextime
- Restaurant d'entreprise

Horaires:

- Du lundi au vendredi
- Repos le week-end
- Travail en journée

Capacité à faire le trajet ou à déménager:

- 74300 Cluses: Faire le trajet sans problème ou prévoir un déménagement avant de prendre son poste (Optionnel)

Formation:

- Bac +3 (Licence / Bachelor) (Optionnel)

Expérience:

- Chef de projet H/F: 1 an (Optionnel)

Lieu du poste : En présentiel

Date de début prévue : 10/03/2025