Emplois actuels liés à Responsable Développement RH - Cluses - Adsearch

  • Gestionnaire Administratif RH

    il y a 2 semaines

    Cluses, France Mairie de Cluses Temps plein

    Le service des Ressources Humaines est composé de neuf personnes comme suit : un DRH, une gestionnaire Protection sociale, une chargée de Formation, une chargée de Prévention des Risques et un pôle Paies - Carrières regroupant 5 collaborateurs et un apprenti. Sous l’autorité de la responsable Rémunérations et Carrières, 3 Gestionnaires Paies...

  • Responsable logistique H/F

    il y a 20 heures

    Cluses, France Lynx Rh Temps plein

    Lynx RH, c'est un réseau de 40 agences spécialisées dans le recrutement en CDI, CDD et Intérim sur les profils cadres, tertiaires, ingénierie et IT. Notre ADN repose sur des valeurs humaines fortes : transparence, écoute et proximité. Nous prenons le temps de vous connaître, de comprendre votre parcours et vos ambitions, afin de vous accompagner vers...

  • Gestionnaire RH

    il y a 1 jour

    Cluses, France SAVOY ELECTRONIC LIGHTING Temps plein

    Au sein de 3 sociétés en plein développement nous recherchons un Gestionnaire RH H/F en CDI à 50%. Vos missions en action: - Gestion des Temps - Traitement des anomalies - Traitement de la GTA (congés, heures supp, absences ) - Gestion de la paie - Vérifier les éléments variables - Préparer le fichier prépa paie - Réaliser les calculs / fichiers...

  • Gestionnaire RH

    il y a 4 jours

    Cluses, France Transdev Temps plein

    **Transdev recrute un Gestionnaire RH (H/F)** **Rejoignez un Groupe international fortement ancré dans les territoires** Expert de la mobilité, le groupe Transdev s'engage pour développer des solutions de transport de voyageurs performantes, innovantes, personnalisées et de haute qualité. Parce que nous maîtrisons des modes de transport diversifiés...

  • Chargé(E) de Projets RH

    il y a 6 jours

    Cluses, France ES2C - Collège Privé Saint Jean Bosco Temps plein

    **L’ES2C recherche un(e) Chargé(e) de Projets RH - Stagiaire** Durée : De Mars/avril au 25 juillet 2025 Lieu : Cluses (74) - Poste non logé Rattachement Hiérarchique : Direction Générale & RH **Un cadre de travail unique à Cluses**Au pied des Alpes du Nord et à deux pas de la Suisse, Cluses offre un cadre de travail dynamique et privilégié,...

  • Chargé D’affaires « Développement économique

    il y a 4 jours

    Cluses, France Auvergne-Rhône-Alpes Entreprises Temps plein

    Rejoignez l’équipe de l’agence économique régionale pour aider les entreprises industrielles dans leurs projets de développement ! **Le poste**: Dans un contexte de fortes mutations technologiques et de marchés, notamment dans les industries, la capacité à adapter les processus, les méthodes et les outils industriels est clés, de même que la...

  • Coordinateur RH

    il y a 1 jour

    Cluses, France Jean Lain Mobilités Temps plein

    Rejoignez un Groupe innovant, faisant partie des 3% des entreprises en France ayant opté pour la semaine à 4.5 jours (en cours de déploiement au sein des métiers de l’après-vente et des fonctions supports) ! Notre Groupe Jean Lain Mobilités, acteur majeur de la distribution automobile (avec plus de 15 marques) et de la mobilité, est solidement...

  • Responsable Ressources Humaines

    il y a 2 semaines

    Cluses, France ALPEGE Temps plein

    L'entreprise ALPEGE Zénith recherche un (e) Responsable Ressources Humaines pour travailler en temps partagé à temps partiel ou temps complet. Nous proposons un CDI puis une mise à disposition dans nos entreprises adhérentes. Pour les salariés, un Groupement d’Employeurs tel qu’ALPEGE Zénith présente plusieurs avantages: Stabilité de l’emploi...

  • Responsable Logistique H/F

    il y a 1 semaine

    Cluses, France Lynx RH Temps plein

    Aujourd'hui, nous recrutons pour notre partenaire industriel basé dans la Vallée de l'Arve, un(e) Responsable Logistique H/F en CDI, statut Cadre. Vos missions Rattaché(e) au Directeur de site, vous pilotez l'ensemble des activités logistiques du site. Approvisionnement, stockage, planification et expédition Avec pour objectif la satisfaction client...

  • Responsable de Dossiers

    il y a 2 semaines

    Cluses, France Ekko RH Temps plein

    **EKKO,** cabinet de recrutement spécialisé sur les métiers de **l’Audit & de l’Expertise comptable**, recrute pour son client, un **cabinet d’expertise comptable** humain, un **Responsable de dossiers H/F.** Sous la supervision du chef de mission, vous intégrerez une équipe dynamique et vous aurez la responsabilité d’un portefeuille client...

Responsable Développement RH

il y a 3 semaines

Cluses, France Adsearch Temps plein

Notre client, entreprise industrielle basée à proximité de Cluses recherche un Responsable développement RH (H/F) dans le cadre d’une mission de 4 mois, renouvelable.

Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines Groupe, vous gérez les principales activités suivantes:
**Définition de la stratégie RH niveau groupe**
En collaboration avec la DRH Groupe (H/F), il/elle met en œuvre la stratégie des ressources humaines sur l’axe du développement RH : politique de recrutement, développement et acquisition des compétences. Conçoit, met en œuvre, évalue les dispositifs, les processus et les outils du développement des ressources humaines.

**Organisation et pilotage des activités**
Est garant de la mise en place de la gestion des emplois et des compétences : élaboration et actualisation des fiches de poste, analyse et actualisation des compétences et connaissances.
Contribution aux entretiens individuels, plans de carrière.
SIRH : garant du déploiement des processus groupe digitalisés et de l’outil SIRH.
Il/elle est garant de la formation RH sur les outils mis à disposition. Mise en œuvre des outils de reporting et d’évaluation des actions RH (tableaux de bord, bases de données).
Classification et cotation emplois : garant de la méthodologie de pesée des emplois au niveau du groupe et accompagne la classification des emplois en filiale.
Construit avec les directions métier et RH filiale les parcours d’évolution et mobilité.

**Conception et pilotage des projets RH.**
Garant du référentiel de Master Data RH pour le groupe (ou pour son périmètre d’activité).
En collaboration avec les équipes BI, contribue au développement du reporting RH/CDG.
Est force de proposition dans l’évolution des processus RH.
Recueille auprès des directions leur besoin de développement des compétences sur les outils et processus RH.
Construit le/les projets RH stratégiques en définissant les objectifs, les moyens, le planning.

**Suivi, accompagnement, évaluation des projets.**
Supervise et suit les projets RH en cours et en est le garant niveau métier
Pilote toute ou partie des actions de formation en tant qu’outil de fidélisation des collaborateurs dans la gestion des compétences.
Assure le support nécessaire et reporting auprès de la hiérarchie sur les conditions de déroulement des projets.
Analyse les risques rencontrés et met en place des actions pour y remédier.

**Animation, communication et représentation**
Contribue, avec le service communication, à la formalisation de lensemble des documents de communication relatifs aux projets RH et en assure l’animation opérationnelle.

**Veille**
Assure une veille technique, légale et réglementaire afin d’anticiper les évolutions impactant ses activités.

**Compliance**
Veille à la conformité des activités aux règles, normes et politique d’entreprise en matière de responsabilité sociétale d’entreprise, d’éthique, de qualité, d’hygiène, de sécurité, d’environnement et de sûreté et gestion des ressources humaines.

**Contribution au système d’information**
Contribue à l’alimentation du système en datas conformes par les parties prenantes de son périmètre et s’assure de leur mise

Au moins 8 années d’expérience minimum sur des fonctions similaires dans un environnement de production industrielle multisite à dimension internationale

Vous maitrisez les aspects de rémunération & avantages sociaux, formation, carrières, et recrutement.

Vous avez une bonne capacité à influencer et guider les managers dans leurs prises de décision opérationnelles et la bonne gestion des compétences

Vous maitrisez l’anglais de manière opérationnelle voire courante.

Personnalité : affirmée, aisance relationnelle, écoute, dialogue, ouverture d’esprit, sens de l’innovation et de l’organisation.