Administrateur Systeme

**À propos de nous**:
Implanté au cœur des villes de Quimper et Concarneau, au coeur d’un territoire naturel et culturel préservé et bordé par l’Océan Atlantique, le Centre Hospitalier de Cornouaille s’engage à offrir des soins à la pointe de la technologie tout en assurant des soins de proximité. Avec ses 1 154 lits, plus de 190 places et 2500 naissances par an, l’établissement est reconnu sur le territoire.

**Venez rejoindre les équipes du Centre Hospitalier de Cornouaille **Nous sommes 3 200 professionnels à y travailler quotidiennement pour l’accueil et la prise en charge des patients.

Le Centre Hospitalier est engagé dans une politique des Ressources Humaines dynamique s’appuyant sur une offre de formation complète et un accompagnement individuel des professionnels. Nous offrons également des opportunités de carrière.

**Mission**:
Assurer le maintien en condition opérationnel de l’environnement de travail utilisateur

Intégrer et déployer les équipements et ressources de l’environnement de travail utilisateur

Les principaux domaines à couvrir sont : M365, SSO, SCCM et EDR

Participer à l’intégration d’infrastructures autour du management du poste de travail

Assurer la gestion technique du parc de postes de travail

Contribuer à des projets sous l'autorité du responsable de l’équipe Environnement de travail

Ces fonctions s’exercent en binôme avec un 2ème administrateur système Environnement de travail ; la répartition type des principaux domaines est de 80% SSCM sur l’un, 80% des autres domaines sur le second et les 20% restants en binôme.

**Activités afférentes au poste**:

- Contribuer à la mise en production des environnements de travail
- Configuration et maintenance des services Microsoft Office 365 (dont Teams)
- Configuration et maintenance des services liés à l’EDR sur les postes de travail (hors supervision)
- Configuration et maintenance des services liés au SSO Ilex sur les postes de travail en lien avec les ingénieurs applicatifs
- Assurer la diffusion des mises à jour des composants systèmes et outils de sécurité de l’environnement de travail
- Participer à la conception des infrastructures et assurer le management du poste de travail (SCCM, SSO, EDR / Antivirus, GPO,)
- Mettre en œuvre les masters Windows et les packages logiciels
- Contribuer à la mise en œuvre du patch management dans les environnements Windows
- Assurer la supervision des composants de l’environnement de travail en lien avec la cellule de Supervision
- Industrialiser et automatiser via des scripts (Scripting Batch / Vbs/ Powershell)
- Participer à l’intégration des builds postes de Travail
- Développement/Support d’outils d’aide à la migration/remplacement des postes de Travail pour les équipes de déploiement
- Contribution aux différents projets liés aux évolutions d’infrastructure clients
- Réaliser les déploiements en lien avec l’équipe Infrastructure
- Assurer le support de niveau 2 environnement de travail à travers l’outil GLPI
- Assurer la traçabilité des interventions sur les environnements de travail
- Rédiger les documents de spécifications techniques et les documents et procédures de maintenance.
- Assurer une veille technologique et vulgariser les nouvelles techniques
- Toute autre activité nécessaire au service dont le support aux techniciens

**Profil**:
**Le profil**:
**Connaissances requises**
- Bonnes connaissances Windows et Active Directory
- Connaissance de Microsoft SCCM ou équivalent
- Connaissance des logiciels courants des postes de travail
- Connaissances en sécurité informatique
- Connaissance des protocoles réseaux
- Connaissance des règles d’administration de postes clients et serveurs Windows
- Connaissances systèmes TOIP
- Bonnes connaissances de l’outil GLPI
- Connaissances des marchés publics
- Anglais lu

**Compétences requises**
- Capacité d’analyse et de synthèse
- Sens relationnel, capacité d’écoute et esprit de synthèse
- Rigueur, méthode, sens de l’organisation
- Esprit d’équipe, aptitude au dialogue, implication dans le projet de service
- Esprit d’initiative, autonomie
- Être force de proposition
- Qualités relationnelles
- Respect du secret professionnel

**Conditions d’emploi**:
**Le poste est à pourvoir par mutation ou détachement ou en CDI avec 4 mois de période d’essai,**

**Salaire** - fourchette de rémunération entre 30K€ et 40K€ annuel

Des avantages:

- Avec le remboursement à hauteur de 75% de votre abonnement de transport en commun
- Pour les trajets en vélo, trottinette ou en covoiturage, il existe un forfait « mobilités durables »
- Un restaurant du personnel est à disposition avec un coût du repas réduit
- Des prestations sociales
- Des chèques-cadeaux à Noël pour les enfants du personnel

Un équilibre vie personnelle / vie professionnelle:

- 25 congés annuels + 15 RTT + 2 congés hors-saiso