Chargé-e de Mission Grand Age

**CHARGÉ-E DE MISSION GRAND AGE H/F**:

- CDI
- BORDEAUX
- NIVEAU 6
- Télétravail possible
- NVHADD75377

**ARS NOUVELLE AQUITAINE**:
La **Direction de la Protection de la Santé et de l'Autonomie** (DPSA) pilote et évalue l'ensemble des politiques de l'ARS Nouvelle-Aquitaine en matière de santé publique ainsi que les politiques inclusives du champ médico-social. A ce titre, elle développe la promotion de la santé et la lutte contre les inégalités de santé (soutien aux opérateurs, mise en œuvre de plans nationaux, déploiement d'action de prévention), elle déploie également des politiques de protection de la santé et de l'autonomie ciblant les populations fragiles (personnes âgées, handicapées, parents, jeunes, enfants, public précaire ) regroupées et coordonnées autour des parcours de santé, incluant le soin.

De plus, elle assure la veille sanitaire et la prévention du risque infectieux (lutte contre les maladies infectieuses et mesures de prévention), elle promeut des sujets de prévention et de promotion de la santé au profit de l'ensemble de la population soumise à des facteurs de risques environnementaux ou liés à des comportements à risque pour la santé (nutrition sport et santé, dépistage des cancers, éducation thérapeutique des patients, maladies chroniques ). Enfin, elle est chargée d'animer les instances de démocratie sanitaire relevant de son champ de compétences.

Ainsi, la Direction de la Protection de la Santé et de l'autonomie est composée de trois directions déléguées et d'une mission complémentaire:

- une Direction déléguée à la Santé Publique et aux environnements,
- une Direction déléguée à l'Autonomie et à la Santé des populations vulnérables,
- une Direction déléguée au financement de l'autonomie et des préventions,
- une Mission Démocratie en santé.

Par ailleurs, dans une logique de parcours, la Direction de la Protection de la Santé et de l'autonomie possède également un lien fonctionnel avec la Direction déléguée à l'efficience et à la transformation numérique du système de santé rattachée hiérarchiquement à la Direction de l'Offre de Soins.

**Description du poste**:
Définition du poste : Participer au sein du Département Vieillissement et Processus médico-social à la mise en œuvre de la politique régionale en faveur du Bien vieillir, visant à renforcer l'offre de services en matière de prévention afin de mieux prévenir les effets du vieillissement et repérer le plus précocement possible la perte d'autonomie, en coordination avec l'ensemble des partenaires de la prévention, les conseils départementaux, et les CFPPA.

Activités essentielles:

- Assurer la fonction de référent thématique régional sur le champ de la prévention de la perte d'autonomie (liée à l'âge):

- Participer à la définition, l'animation et la coordination de la politique régionale en faveur des personnes âgées. Une approche « parcours » doit être favorisée en intégrant une logique de prévention, de dépistage et de traitement de la fragilité des personnes à un stade précoce, en s'appuyant sur les données de la science et les programmes ayant démontré leur efficacité (actions probantes) ;
- Participer à la mise en œuvre, au suivi et à l'évaluation des plans nationaux, stratégies nationales feuille de route et en particulier le plan antichute national et triennal et décliné en région ;
- Soutenir le déploiement de projets innovants et des initiatives favorables à l'amélioration de la santé et de la qualité de vie des personnes âgées à domicile et en établissement ;
- Contribuer à la politique régionale de la refondation de santé publique (actions probantes) dans le champ du grand âge, en mobilisant le fonds d'intervention régional (FIR), et participer à la campagne annuelle de financement des opérateurs de prévention « Prévention et promotion de la santé » ;
- Piloter la contractualisation avec les opérateurs régionaux de prévention de la perte d'autonomie ;
- Animer au niveau régional le réseau des 12 Conférences des financeurs de la perte d'autonomie en lien avec les référents prévention en délégation départementale ;
- Participer au déploiement de la démarche de repérage des fragilités et le programme ICOPE dans tous les départements, avec l'appui des acteurs locaux (DAC) ;
- Co-animer le réseau régional de référents Personnes âgées** **(DD, DM) en lien avec les chargé.es de mission Grand âge et Processus médico-social, et le chargé de mission activité physique adaptée ;
- Valoriser les actions du Département Vieillissement et processus en lien avec le pôle communication de l'agence ;
- Collaborer à l'actualisation, à la mise en œuvre et à l'évaluation des actions du PRS/SRS (avec la déclinaison des politiques et doctrines régionales) ;
- Assurer le suivi des indicateurs associés au pilotage des missions (PRS, feuille de route