Conseiller-ere Expert-e Médical-e « Grand Age »

**Contexte**:
**Agence Régionale de Santé de la Nouvelle Aquitaine**

Espace Rodesse

103 bis rue Belleville

CS91704

BORDEAUX CEDEX

Direction : Direction de la Protection de la Santé et de l'Autonomie

Direction déléguée à l'autonomie et à la santé des populations vulnérables

Pôle : Handicap et vieillissement

**Localisation géographique du poste : Bordeaux**

Si vous êtes en CDI sous convention collective de la sécurité sociale, recrutement possible selon les conditions suivantes des conventions collectives du régime général:
Catégorie : Médecin conseil

Niveau : A ou B

Si vous n’êtes pas concernés par le statut cité ci-dessus : recrutement possible en CDD de droit public d’une durée pouvant atteindre 3 ans, renouvelable.

Poste d’encadrement : Non

Fonction soumise à DPI : Oui

**Fonctions télétravaillables** : Partiellement**

La **Direction de la Protection de la Santé et de l’Autonomie** (DPSA) pilote et évalue l’ensemble des politiques de l’ARS Nouvelle-Aquitaine en matière de santé publique ainsi que les politiques inclusives du champ médico-social. A ce titre, elle développe la promotion de la santé et la lutte contre les inégalités de santé (soutien aux opérateurs, mise en œuvre de plans nationaux, déploiement d’action de prévention), elle déploie également des politiques de protection de la santé et de l’autonomie ciblant les populations fragiles (personnes âgées, handicapées, parents, jeunes, enfants, public précaire ) regroupées et coordonnées autour des parcours de santé, incluant le soin.

De plus, elle assure la veille sanitaire et la prévention du risque infectieux (lutte contre les maladies infectieuses et mesures de prévention), elle promeut des sujets de prévention et de promotion de la santé au profit de l’ensemble de la population soumise à des facteurs de risques environnementaux ou liés à des comportements à risque pour la santé (nutrition sport et santé, dépistage des cancers, éducation thérapeutique des patients, maladies chroniques ). Enfin, elle est chargée d’animer les instances de démocratie sanitaire relevant de son champ de compétences.

Ainsi, la Direction de la Protection de la Santé et de l’autonomie est composée de trois directions déléguées et d’une mission complémentaire:

- une Direction déléguée à la Santé Publique et aux environnements,
- une Direction déléguée à l’Autonomie et à la Santé des populations vulnérables,
- une Direction déléguée au financement de l’autonomie et des préventions,
- une Mission Démocratie en santé.

Par ailleurs, dans une logique de parcours, la Direction de la Protection de la Santé et de l’autonomie possède également un lien fonctionnel avec la Direction déléguée à l’efficience et à la transformation numérique du système de santé rattachée hiérarchiquement à la Direction de l’Offre de Soins.

Relations internes : Délégations Départementales et Directions Métiers.

Relations externes : Ministère (DGOS, DGCS, DGS, DSS ), CNSA, Agences nationales (ANAP, HAS ), Départements, organismes de protection sociale, fédérations et unions du champ médico-social et des établissements de santé, établissements et services sanitaires et médico-sociaux, partenaires de démocratie sanitaire, usagers

**Mission/Activités**:
Définition du poste :_ Contribuer à la conception, au pilotage, à la mise en œuvre des politiques de santé publique en apportant une expertise dans le domaine de la gérontologie et de la prévention de la perte d’autonomie. Proposer à sa hiérarchie, dans le respect de sa qualification de médecin des solutions tenant compte des impératifs législatifs ou réglementaires._
- _

Activités essentielles:

- Assurer la fonction de référent-e médical-e régional-e pour les sujets relatifs aux filières gérontologiques et gériatriques, les maladies neuro-évolutives et les problématiques croisées avec le champ du handicap:

- Participer à l’élaboration, à la mise en œuvre et à l’évaluation de la politique régionale en direction dans personnes âgées,
- Apporter son expertise en matière de gérontologie sur les domaines de la contractualisation et de la performance des établissements sanitaires et services médico-sociaux, et produire des outils méthodologiques,
- Contribuer aux travaux sur l’évolution et l’attractivité des métiers dans le secteur médico-social,
- Contribuer à l’évolution de l’offre (filières de soins, coopérations, innovation, recherche ) conformément aux orientations nationales (feuilles de routes, stratégies nationales ) et aux recommandations des bonnes pratiques,
- Participer, en lien avec les chargés de missions, à l’actualisation, au suivi, à la réalisation, à la mise en œuvre et à l’évaluation du Schéma Régional de Sante sur les volets « Grand Age et Perte d’Autonomie »,
- Contribuer à une veille a