Growth Marketing Acquisition

Descriptif du poste

En tant que Growth Acquisition vous jouez un rôle clé dans le développement marketing et commercial de Signitic. Vos principales missions comprennent:
**Stratégie d’acquisition & Growth**
- Élaborer et exécuter des stratégies d’acquisition sur **tous les canaux** : SEA, SEO, outbound, affiliation, etc.
- Tester et déployer **de nouvelles approches innovantes** pour maximiser la croissance.
- Optimiser en continu nos campagnes pour un **coût d’acquisition maîtrisé et un ROI optimisé**.

**Analyse & Optimisation**
- Suivre de près les **KPIs clés** (CPC, CPL, ROAS, taux de conversion ) et identifier les leviers de performance.
- Mettre en place des **A/B tests** et expérimentations pour améliorer les campagnes et maximiser l’impact.
- Automatiser et optimiser le **tracking et reporting** pour un pilotage efficace des actions.

**Lead Generation & Conversion**
- Optimiser les **tunnels de conversion** pour maximiser la génération de leads qualifiés.
- Assurer une **transmission fluide** des leads à l’équipe commerciale pour améliorer leur conversion en clients.

**Gestion Multi-Canal & Site Web**
- Piloter et optimiser les campagnes **Google Ads, LinkedIn Ads, Facebook Ads**, et autres plateformes.
- Améliorer la **visibilité SEO** et travailler sur le référencement naturel.
- **Optimiser et améliorer le site web** (Webflow) pour maximiser la conversion et l’expérience utilisateur.

**Collaboration & Influence**
- Travailler en **synergie avec les équipes Produit, Marketing et Sales** pour aligner les stratégies d’acquisition avec les objectifs business.
- Apporter des **insights basés sur la data** pour nourrir la stratégie et affiner les actions marketing.

**Notre stack technique**:

- **CRM & Automation** : HubSpot, Make
- **Acquisition & Publicité** : Google Ads, LinkedIn Ads, Meta Ads
- **SEO & Growth** : Ahrefs, Clay
- **Site Web** : Webflow
- **Outbound & Prospection** : HeyReach, Smartlead
- **Organisation & Collaboration** : Notion, Slack, Google Workspace
- **Design & Création** : Figma, Canva

**Profil recherché**

**Vos compétences & expériences**
- **2 à 3 ans d’expérience** en marketing digital, acquisition ou growth marketing.
- Excellente maîtrise des outils de gestion de campagnes **(Google Ads principalement, Meta Ads, LinkedIn Ads)** et des plateformes d’analyse **(Google Analytics, Data Studio, etc.)**.
- Bonne connaissance des **techniques de marketing automation** et des outils comme **Make, Webflow, Ahrefs**.
- Notions solides en **SEO** et/ou expérience avec une agence SEO.
- Forte appétence pour la **data et l’analyse des performances** pour prendre des décisions éclairées.

**Votre mindset**
- **Proactif(ve) et curieux(se)** : toujours à l’affût des nouvelles tendances et outils.
- **Créatif(ve) et orienté(e) résultats** : capable de tester rapidement et d’optimiser en continu.
- **Autonome et agile** : capable de mener plusieurs projets de front avec une approche itérative.
- **Team player** : à l’aise pour collaborer avec des équipes transverses et influencer la stratégie.
- **Un plus** : La maîtrise opérationnelle de l’anglais (écrit et oral).

**Pourquoi nous rejoindre ?**
- Un rôle clé pour **façonner la croissance** d’une startup en pleine expansion.
- Une grande **liberté d’action** pour tester et implémenter des stratégies innovantes.
- Un environnement **data-driven**, où l’expérimentation est au cœur de la stratégie.
- Une **équipe passionnée et dynamique**, avec un fort esprit collaboratif.

**Les avantages chez Signitic**
- **37H30** du lundi au vendredi.
- **8 jours de RTT** pour un meilleur équilibre pro/perso.
- **Mutuelle** famille (45€/mois) et prévoyance
- **Remboursement des titres de transport** à hauteur de **75 %**.
- **Carte Swile** **:9,20 € / jour** (participation employeur **:5,52 €**).
- **Prime de cooptation** de **500 €** pour chaque recrutement réussi.

**Déroulement des entretiens**

Durée moyenne **:3 semaines**

**Étape 1** : un échange visio RH avec Léo**, Talent Recruiter**

**Étape 2** : un entretien en présentiel avec notre **Marketing Manager**

**Étape 3** : un entretien en présentiel avec Laurent**, Managing Director**

**Onboarding**

Vous recevez le planning de votre première semaine en amont du jour J afin de connaître les sessions de formation, les rencontres prévues et les temps d’immersion. L’équipe RH vous accueille la première heure pour répondre à vos interrogations et gérer les aspects administratifs. Aucune inquiétude, votre matériel, des surprises et vos collègues vous attendront

Type d'emploi : CDI

Rémunération : 35 000,00€ à 45 000,00€ par an

Avantages:

- Prise en charge du transport quotidien
- Travail à domicile occasionnel

Lieu du poste : En présentiel