Responsable de Secteur Au Service D’autonomie à Domicile

**Descriptif et missions**: Le Service d’Autonomie à Domicile (SAD) contribue au maintien à domicile des personnes âgées, en situation de handicap, malades ou rencontrant des difficultés permanentes ou temporaires. Sous la responsabilité de la cheffe de service, vous coordonnez les interventions à domicile auprès des personnes de plus de 60 ans ainsi que des personnes en situation de handicap ou atteintes de maladies chroniques, sans limite d’âge. Vous encadrez également une équipe de douze aides à domicile.

Vos Missions:

- Présenter le service, informer et conseiller les usagers.
- Réaliser les visites régulières à domicile et accompagner les demandeurs dans la complétude de leur dossier.
- Coordonner les interventions avec les partenaires et planifier les emplois du temps des aides à domicile.
- Manager les intervenants à domicile : organiser les points réguliers, conduire les entretiens annuels, participer aux recrutements.
- Animer des temps d’échange collectifs avec les partenaires et participer aux manifestations dédiées aux bénéficiaires.
- Analyser les retours des usagers et intervenants pour identifier des axes d’amélioration
- Mettre en place les outils de suivi de l’activité et les tenir à jour.
- Contribuer à la mise en œuvre de la démarche qualité et au plan canicule.

Poste permanent de catégorie B à pourvoir à compter du premier septembre 2025 à temps complet 38h30 hebdomadaires sur l’amplitude de 8h à 18h00 (générant 20 jours de RTT par an).
Interventions en extérieur avec possibilité d’astreintes les week-ends, jours fériés, en période de canicule, de grand froid ou en cas de déclenchement du plan communal de sauvegarde.

Rémunération selon conditions statutaires + Régime indemnitaire + Prime de vacances + Prime de fin d’année - Restaurant municipal - Télétravail - CNAS et groupement d’entraide du personnel (aides sociales) - Activités sportives et bons plans culturels - Forfait mobilités durables pour les modes de déplacement alternatifs et durables - Participation financière à la mutuelle labellisée et à la prévoyance.

Poste situé à l’hôtel de ville
**Profil recherché**: Votre Profil:

- Diplôme dans les domaines de la gestion, du travail social ou équivalent
- Permis B souhaité
- Connaissance du cadre réglementaire et des problématiques liées au vieillissement et au handicap.
- Connaissance des signaux physiques et psychologiques de la maltraitance et des procédures de signalement.
- Capacité d’organisation et de rédaction.
- Capacité d’écoute et discrétion professionnelle
- Maîtrise des outils bureautiques et utilisation du logiciel - millésime - très appréciés
- Réactivité et rigueur
- Sens du relationnel et capacité à travailler en équipe

**Avantages liés au poste**:

- Télétravail partiel possible
- Horaires variables

**Avantages collectifs au travail**:
**Description de la collectivité**: A deux pas de Paris, sur les bords de Marne, Maisons-Alfort est une ville à taille humaine, tournée vers l’environnement et l’avenir avec la conduite de nombreux projets innovants et écoresponsables. Elle bénéficie d’une situation géographique privilégiée (RER D, ligne 8 du métro et bientôt 15 Sud) tout en offrant un cadre de vie agréable, avec ses 75 hectares d’espaces verts, sa Ferme, son patrimoine architectural remarquable, ses équipements de qualité et ses nombreux commerces de proximité.

Plus de 1 000 agents évoluent au sein de structures diverses dans un cadre professionnel dynamique, varié et porteur de projets. En rejoignant la ville de Maisons-Alfort, vous optez pour une ville à la politique de gestion des ressources humaines dynamique et qui œuvre en faveur de la modernisation du fonctionnement des services.