Referent Technique Maitrise Des Risques

**REFERENT TECHNIQUE MAITRISE DES RISQUES H/F**:

- CDD
- PERIGNY
- NIVEAU 5A
- Télétravail possible
- NVHADD73924

**ENIM (MARINS)**:
Etablissement public administratif administré par un conseil d'administration, l'Enim est le régime de sécurité sociale commun et obligatoire à tous les navigants professionnels du commerce, de la pêche, des cultures marines et de la plaisance professionnelle ainsi que leurs ayants droit, des élèves qui suivent un enseignement maritime, des marins pensionnés et leurs ayants droit.

Il couvre toutes les branches (sauf celle de la famille) et offre donc une protection sociale pour les risques maladie, maternité, invalidité, décès, accident du travail.

L'Enim est implanté sur quatre sites : Périgny (le siège), Lorient, Saint Malo et Paimpol.

**Description du poste**:

- Dans le cadre de la rénovation de la démarche qualité de l'établissement, le référent technique Maîtrise des risques accompagne le déploiement du plan de contrôle auprès des acteurs de terrain. Il forme, accompagne et participe au déploiement des outils d'amélioration de la qualité conformément aux objectifs de la direction._
- Dynamique, curieux et autonome, il est l'un des référents de l'établissement dans le déploiement et la structuration du plan de contrôle. Ainsi, il est amené à travailler dans tous les secteurs et participe à la construction et l'analyse des indicateurs et tableaux de bord des processus de travail._
- Le service ; composé de deux référents techniques assure le cycle de vie de la démarche qualité de l'ENIM ; de la description des processus, à l'établissement du rapport annuel en passant par l'identification et la quotation des risques internes et externes et le lien avec les corps de contrôles._

**_ Principales activités_**
- Conseiller et apporter un appui opérationnel aux personnels de l'établissement (accompagnement et / ou tutorat).
- Assurer une veille réglementaire et technique.
- Concevoir et animer des sessions de formation ou d'information.
- Sensibiliser et accompagner les personnels impactés par son expertise
- Élaborer des outils stratégiques pour diffuser et harmoniser les pratiques professionnelles (référentiels, mode opératoire, guide de procédure...)
- Relayer le manager stratégique dans l'organisation, la planification du travail (priorisation et attribution des dossiers...)
- Participer à des groupes de travail transversaux.

**Profil recherché**:
**Vos compétences**:
**_Compétences et ressources attendues_**

**_ Savoirs _**
- Connaître les règles de confidentialité, de secret professionnel et de déontologie
- Connaître le dispositif qualité de l'établissement, maîtriser les procédures qualité et le plan de maîtrise des risques de son périmètre d'activité
- Maîtriser les fondamentaux des techniques de communication écrite et orale

**_ _**_Savoir faire (capacité à)_**

**_ _**Détecter les besoins d'assistance technique et réglementaire de l'établissement, et répondre aux demandes de ses partenaires
- Rédiger des écrits professionnels clairs et adaptés aux différents publics (notes techniques, notes d'information,)
- Préparer et animer des réunions techniques et / ou des séquences de formation en interne et en externe
- Analyser et définir les indicateurs pertinents et des tableaux de bord adaptés
- Diagnostiquer les dysfonctionnements et formaliser des propositions

**_ Savoir faire relationnel (capacité à)_**
- Être à l'écoute et disponible, créer un climat de confiance, adapter son attitude et sa communication en fonction du public et des situations
- Transmettre ses savoirs, savoir-faire et savoir-faire relationnel dans l'activité quotidienne
- Conduire ses activités en collaboration avec les membres d'un groupe de travail
- Instaurer une coordination entre les différentes parties prenantes
- Mobiliser des participants présentant des intérêts et des objectifs divergents dans le cadre d'une réunion ; Argumenter pour susciter l'adhésion
- Faciliter le travail en équipe et les relations transversales avec les autres services, relayer et partager l'information

**Votre formation**:
Ressources générales

Le référent technique sera l'interlocuteur de partenaire externe, il sera à ce titre le représentant du directeur comptable et financier. Dans ces circonstances, une bonne tenue de langage et de comportement est attendue.

Ressources spécifiques

Les principaux interlocuteurs du référent technique sont les services internes et externes à l'Enim : Direction comptable et financière, services de production, auditeur, conseiller en organisation, managers, commissaire aux comptes

**Informations complémentaires**:
**_Spécificités du poste)_**
- Des déplacements sont à prévoir sur les différents sites de l'Enim ponctuellement._

A temps complet : 25 jours de congés annuels, jusqu'à 19 jours d'ARTT selon les cycles horaires et journées de récupér