Head of Feature Team Bo

Descriptif du poste

Notre client, une société majeure spécialisée dans l'investissement immobilier et la gestion de SCPI, est à la recherche d'un Head of Feature Team BO/CRM, qui aura pour responsabilité de piloter une équipe chargée de la livraison et de la maintenance de ces plateformes digitales à fort impact.

Cette équipe comporte plusieurs Product Owner, plusieurs squads de développeurs, et des acteurs pilotant la qualité de la plateforme (testeurs manuels et automaticiens).

Missions:
Au sein de l'équipe Product & Tech, vous aurez pour mission d'assurer la création de valeur au sein de votre Feature team en accomplissant les taches suivantes:
Gestion de l'équipe, (Organisation, réalisation des potentiels et recrutements)

Optimisation des indicateurs commerciaux, de la satisfaction client et de l'efficacité en collaborant avec diverses parties prenantes, notamment les directeurs, les partenaires des équipes commerciales, le département Marketing, la Conformité, les équipes opérationnelles et technologiques.

Livraison de projets et de fonctionnalités à forte valeur ajoutée en vous appuyant sur une base technologique capable de soutenir la croissance de l'entreprise.
- Contribution à la mise en place de méthodologies de qualité, de cadrage et d'implémentation, ainsi qu'à l'industrialisation de la maintenance au sein de l'usine digitale du groupe.

Profil recherché

Compétences

Solides connaissances techniques générales.

Expérience dans la gestion de roadmap et l'organisation agile, notamment avec des outils comme Jira.

Compétence avérée en gestion d'équipe, en particulier en ce qui concerne les profils techniques.

Maîtrise professionnelle complète de l'anglais et du français.

Des connaissances dans le domaine des produits financiers tels que l'immobilier, l'assurance, ou les obligations, sont un atout apprécié.

Savoir-Être

Aptitude à travailler en équipe et bonne capacité d écoute.

Excellentes compétences en communication, avec une forte orientation vers l'alignement et la transparence.

Résolution de problèmes, méthodique et esprit analytique.

Capacité à gérer les priorités et à respecter les engagements.

Approche d amélioration continue.

Formation et Expérience

Formation BAC+5 (niveau Master) dans une grande école d ingénieur/commerce ou équivalent

Au minimum 8 années d'expérience dans la gestion de projets digitaux impliquant une variété d'acteurs.

Une expérience significative en gestion d'équipe

Compétences attendues
- LANGUESFrançais
Anglais

SAVOIR-ÊTRE
Capacité à résoudre des problèmes
Capacité d'analyse

**Voir plus**

SAVOIR-FAIRE
Gestion de projet
CRM

**Voir plus**

Entreprise
- BrejaPartners est la boutique d Executive Search conçue pour les Talents spécialisés dans les nouvelles fonctions du leadership liées à l innovation et la transformation d'entreprises
- Nous accompagnons nos talents et entreprises qui ne désirent plus postuler/recruter sur des critères du passé mais plutôt sur des compétences qui font la différence telles que la Créativité, la Communication, l'Esprit Critique, l'Agilité et la Coopération.
- Nous intervenons exclusivement sur des postes en tension où il y a une forte inadéquation entre l'offre et la demande.
- Autres offres de l'entreprise**Personne en charge du recrutement**
Zeineb El Naija
- _Talent acquisition_

Salaire

80 - 120 k€ brut annuel

Prise de poste

Dès que possible

Expérience

Minimum 4 ans

Métier

Chef de projet informatique

Statut du poste

Cadre du secteur privé

Zone de déplacement

Pas de déplacement

Secteur d’activité du poste

CONSEIL POUR LES AFFAIRES ET AUTRES CONSEILS DE GESTION

Télétravail

Ponctuel autorisé